8 raisons pour lesquelles nous devons cesser de faire référence à la maternité en tant qu'emploi

Un énorme et nécessaire dégagement de responsabilité dès le départ, si vous me le permettez: la maternité est dure comme l'enfer. Cela nécessite un dévouement intense, du temps et de l'énergie insondables. Les mères au foyer, les mères qui travaillent, les mères qui travaillent à domicile et toutes les personnes entre les deux ont du travail à faire. Cela dit, vous ne m'entendrez jamais dire que la maternité est un "travail". En fait, je pense qu'en tant que société, nous devons cesser de considérer la maternité comme un travail. Je ne cherche pas ce changement parce que je pense que cela donne trop de crédit aux mères pour ce qu'elles font, mais plutôt parce que cela ne leur en donne pas assez.

Les emplois et la maternité peuvent avoir beaucoup en commun, bien sûr. Nous passons énormément de temps à nous concentrer sur cela. Nous pouvons l'aimer et le détester (parfois même en même temps). Nous pouvons en tirer une immense satisfaction. Et, pour le meilleur et pour le pire, nous laissons souvent ces rôles nous définir. Pour ces raisons, entre autres, il est logique que nous considérions souvent la maternité comme un "travail". En réalité, vous ne pouvez pas comparer les deux et c'est bon. Ce n’est pas une déclaration "Mon choix est meilleur que le vôtre" aux femmes sans enfants. Ce n'est pas une façon voilée et voilée de dire quelque chose comme: "Tant que tu n'as pas d'enfants, tu ne peux tout simplement pas comprendre." C'est comme si on disait: "On ne peut pas comparer la planche à voile à une banane." La planche à voile et la banane sont excellentes, chacune avec ses propres avantages et vertus, mais comparable? Non.

Il y a d'autres raisons pour lesquelles la maternité ne devrait pas non plus être considérée comme un travail. Aucune de ces raisons ne nuit à une carrière ou à la maternité. Bien sûr, la manière dont une femme souhaite définir ses choix de vie et ses expériences lui appartient entièrement. Cependant, pour moi, il y a des raisons indéniables pour lesquelles je ne considère pas la maternité comme un "travail", notamment:

C'est juste pas

Par définition, la maternité n'est pas un travail. Un emploi est défini comme "un emploi rémunéré d'emploi régulier". Personne ne m'a jamais payé pour être une mère. En fait, je paie beaucoup pour avoir des enfants. J'ai payé pour eux avant même qu'ils soient nés via des soins prénatals et je continuerai à les payer pendant une longue période. Les mots ont une signification, et ils sont utilisés de manière particulière pour des raisons particulières, ce qui m'amène à mon point suivant …

Les emplois ne sont pas le seul choix de vie qui devrait être valorisé

Les personnes de notre culture ont tendance à être valorisées en fonction de la manière dont elles vendent leur travail, de ce qu’elles en gagnent et des biens qu’elles peuvent acquérir et posséder en fonction des gains tirés de ce travail. Appelez-moi un commie (tous mes amis le font!), Mais je refuse simplement de croire que seuls les choix de vie impliquant une carrière ou un gain financier peuvent être considérés comme valables. En décrivant la maternité comme un "travail", nous adhérons à ce paradigme selon lequel seul le "travail" mérite le respect. Pourquoi ne pas simplement insister pour que la maternité soit une entreprise d'une valeur incommensurable qui n'a pas besoin d'appeler un "travail" pour être prise au sérieux et digne de son temps et de ses efforts?

Qui est ton patron?

Si c'est un travail, vous avez un patron (probablement et généralement). Alors, qui est ton patron? Vos enfants? Votre partenaire? Les deux semblent incroyablement sombres et extrêmement imprécis. (D'accord, vous avez peut-être parfois l'impression que vos enfants sont votre patron, car ils peuvent être des patrons méchants, inconsistants et exigeants.)

Donne l'impression que les relations entre les parents qui travaillent et les personnes qui restent à la maison sont plutôt transactionnelles que coopératives

Les mères au foyer qui envisagent la maternité comme une carrière sont dans une position délicate d’imaginer leurs relations avec leurs enfants et leurs partenaires comme une sorte d’entente commerciale. C'est, euh, plus qu'un peu effrayant, non? Au lieu de voir cette version de la maternité comme un échange de bravo, pourquoi ne considérons-nous pas la cellule familiale comme quelque chose d'extérieur aux structures capitalistes existantes parce qu'elles sont importantes (comme la maternité elle-même), même en dehors d'un tel contexte.

Vous n'obtenez pas pour arrêter

Déjà. Même quand vous avez vraiment envie de le faire. Si vous êtes un employé insatisfait, vous pouvez, techniquement, quitter votre emploi et chercher un autre emploi. Les mères ne peuvent pas faire la même chose. Nous ne sommes pas autorisés à soumettre les curriculum vitae à d'autres familles et leur demander de prendre la relève. Ce serait bizarre.

En outre, des lois spéciales garantissent que les personnes occupant un emploi sont traitées équitablement. Bien que ces règles ne soient pas toujours respectées, malheureusement, le fait est que la société et le gouvernement se sont unis pour reconnaître que les personnes doivent être traitées avec une relative équité au travail. La maternité est fondamentalement The Hunger Games en comparaison. Vous êtes sur des quarts de travail de 24 heures sans fin, sans pauses et, comme indiqué ci-dessus, sans rémunération. Pire. Emploi. Déjà.

C'est une jolie réduction Description

J'ai eu le grand plaisir d'avoir des emplois vraiment cool. J'ai fréquenté de grandes entreprises et organisations, de formidables collègues et des patrons formidables. J'ai pu penser avec satisfaction au contenu: "J'ai fait une différence aujourd'hui." Même avec ces expériences dans ma poche? Oui, je ne peux tout simplement pas résumer la parentalité de la même manière. Cela ne veut pas dire que pour être épanoui, il faut être parent, mais on ne peut pas davantage comparer un travail à un parent qu’être amoureux.

Tout le monde doit faire beaucoup de ce genre de choses

Je pense que c’est là qu’un petit peu de perspective est utile. Bien souvent, je vais me retrouver à mettre de côté toutes les tâches fastidieuses ou difficiles que je dois faire sous le parapluie de la "maternité", en soupirant et en me disant avec abjecte: "C'est mon travail."

Des choses comme entretenir une maison, fournir de la nourriture à votre famille et payer des factures? Cela s'appelle "être adulte" et, mère ou pas, tous les adultes doivent le faire d'une manière ou d'une autre. Il est facile de confondre cela avec la maternité parce que vous n'êtes pas obligé de faire ces choses pour vous-même, mais pour une autre personne complètement dépendante. Il est facile de penser à cela comme à un travail parce que, eh bien, c'est nécessaire et peut être super gênant, mais vous ne devriez pas et ce n'est pas le cas.

Ce n'est vraiment pas si mauvais, et c'est aussi bien pire

Je comprends pourquoi les gens pensent que la maternité est l’emploi le plus difficile au monde, parce que c’est vraiment difficile. C'est l'équivalent mental de courir une série interminable de marathons jusqu'à ce que l'enfant grandisse, à quel point vous courez encore, mais il n'y a pas de route ni de ligne d'arrivée. En même temps, la maternité est géniale et présente des avantages que les emplois ne peuvent vraiment pas offrir. J'ai l'impression de décrire la maternité comme un travail qui passe à côté de cet aspect vraiment crucial du travail: la joie.

À la fin de la journée, l’essentiel est que si la maternité et la carrière peuvent être à la fois horribles et étonnantes, il est tout simplement impossible de les comparer. Alors, il est peut-être temps d'arrêter d'essayer.