8 choses qu'une personne signifie vraiment quand elle dit à sa mère qu'elle est surprise de quitter son travail

J'ai donné naissance à mon fils à droite alors que je m'approchais d'un carrefour professionnel majeur. Cette incertitude et ce stress, combinés à mon anxiété et à ma tristesse à l'idée de le laisser avec quelqu'un d'autre, ont facilité la tâche de quitter mon ancien emploi et de rechercher mon prochain projet professionnel, par rapport à la priorité accordée au travail rémunéré. C’est certes un sacrifice pour notre famille, mais nous sommes chanceux d’avoir pu faire ce choix. Cependant, comme je ne correspond pas au stéréotype de la mère au foyer, plusieurs personnes se sont dites "surprises" de quitter mon emploi.

Le choix d'être un parent au foyer est complexe. Certaines familles calculent les chiffres et se rendent compte que, une fois les frais de déplacement et de garde d'enfants pris en compte, l'un des parents qui reste à la maison avec ses enfants a plus de sens économique que de leur sacrifier ce temps et de payer pour aller travailler. Pour d'autres, leur travail actuel ne leur apporte pas autant de satisfaction personnelle que de passer du temps avec leur famille. Donc, s'ils peuvent trouver un moyen de le faire fonctionner, ils abandonnent. Les familles tiennent compte de nombreux autres facteurs financiers, personnels et liés au mode de vie pour décider de s'acquitter de toutes leurs obligations économiques et sociales. Il ne faut donc pas surprendre quiconque devenir un parent, et qui peut rester sur le marché du travail.

Si tout cela vous semble trop déroutant, ou si vous regardez comme "Oh, mon Dieu, une autre chose à laquelle je n'avais jamais pensé auparavant. Comment éviter d'offenser mes amis si je me retrouve dans une conversation comme celle-ci?" Honnêtement, il existe une solution très simple. Quand les gens font des choix qui les satisfont, soyez heureux pour eux. Si vous êtes vraiment pris au dépourvu - même si vous ne pouvez pas reprendre vos sourcils levés ou une exclamation de «Oh, waouh ! - Vous pouvez éviter de vous enfoncer dans un trou supplémentaire en ne commentant pas directement à quel point vous êtes surpris, ou en expliquant à quel point vous ne vous attendriez jamais à ce que "quelqu'un comme eux" fasse ce choix. Écoutez ce qu'ils disent et soyez heureux pour eux. Il y a de fortes chances que, lorsque les gens sont "surpris" par une mère qui quitte son emploi, c'est pour l'une des raisons suivantes, dont beaucoup rendraient une conversation vraiment délicate si elle était dite à haute voix.

Ils s'interrogent sur votre situation financière

Les finances sont encore un sujet assez tabou dans la plupart des cercles sociaux, mais cela ne signifie pas que les gens ne sont pas curieux à ce sujet. Ainsi, lorsque quelqu'un fait un grand choix économique, comme la décision d'abandonner la plupart ou la totalité de son travail rémunéré, beaucoup de gens se demandent: «Waouh. Euh, est-ce qu'ils peuvent se le permettre?

(Les amis qui pourraient aussi bientôt faire face à ce choix pourraient être particulièrement curieux, essayant de comprendre combien de sacrifices il faudrait peut-être faire de même. En fin de compte, la plupart des parents n’abandonnent pas complètement un travail rémunéré, même s'ils restent à la maison, alors cette.)

Ils font certaines hypothèses sur les femmes qui travaillent …

Malgré le fait que la plupart des adultes ont besoin de faire un travail rémunéré pour vivre dans notre société, de nombreuses personnes continuent à croire que les femmes qui travaillent constituent davantage un choix de vie ou un choix politique qu'une nécessité économique. Donc, quand un "Working Gal" décide de quitter son travail, cela les surprend vraiment, puisqu'ils supposent que son choix précédent peut avoir signifié quelque chose qu'il n'a pas réellement fait.

… ou de ce que cela signifie de passer ses journées avec (vos) enfants

On ne lui accorde pas autant d'attention que d'autres formes de parti pris social, mais le parti pris contre les enfants est une chose. En conséquence, beaucoup de gens méprisent ceux qui décident de passer leur temps avec de jeunes enfants plutôt que des adultes. (Voir aussi: dédain pour les enseignants, en particulier ceux qui enseignent aux groupes d’âge les plus jeunes. J’ai aussi beaucoup de surprise, «Attendez, vraiment?! » Lorsque j’ai dit aux gens que j’utilisais ma formation supérieure pour enseigner à l’école primaire.)

Les gens supposent que, parce que les enfants pensent différemment des adultes, à certains égards, les adultes qui passent tout leur temps avec eux font un sacrifice intellectuel ou sont en général moins intelligents. Mais faire preuve d'empathie envers les enfants, leur enseigner et anticiper les défis physiques, mentaux et émotionnels auxquels ils feront face tout au long de la journée nécessite beaucoup d'énergie cognitive (d'où la raison pour laquelle les enseignants et les mères font partie des personnes les plus fatiguées de la planète).

… ou sur ce que signifie "choisir les enfants plutôt que votre carrière"

Je conviens que la conversation «les femmes peuvent-elles tout avoir» est-elle idiote et erronée, et ce pour plusieurs raisons. Cependant, il est également difficile de penser que "famille par rapport à une carrière" est une proposition du tout ou rien, et il est carrément choquant de supposer que la vie de famille est intrinsèquement moins respectable ou moins significative que le travail professionnel. C'est aussi choquant que de supposer que tout le monde, surtout les femmes, doit avoir des enfants pour s'épanouir personnellement.

Les gens peuvent prendre le temps de se concentrer sur la famille tout en poursuivant leurs objectifs personnels et professionnels, même si leur chemin peut être différent de celui qu’ils auraient pu avoir s’ils n’avaient pas d’enfants. Il y a plus d'une façon de réussir, et les gens ont tous une définition différente de ce à quoi ressemble un succès.

Ils privilégient les poursuites «professionnelles» au détriment des soins…

Pendant une grande partie de l’histoire occidentale, les hommes ont dominé le travail rémunéré et professionnel et le type de travail qu’ils ont accompli a été considéré comme plus prestigieux et plus intéressant que le travail de soins souvent associé aux femmes. Ainsi, quand une mère quitte son travail, les gens le voient parfois comme un pas en avant, socialement. Honnêtement, cependant? C'est assez foiré. Le travail professionnel et le travail de soin sont tous deux nécessaires pour faire fonctionner une société, ils doivent donc tous deux être valorisés.

… ou émettre certaines hypothèses sur le "type" de personne qui choisit

Si quelqu'un est surpris que "quelqu'un comme toi!" quitterait son travail, c’est parce qu’ils ont une certaine image de ce genre de personne qui reste à la maison avec ses enfants et de quel genre de personne ne reste pas à la maison. La vérité est que de nombreux types de personnes restent à la maison avec leurs enfants et que de nombreux types de personnes retournent au travail. Ils ont tous des raisons et des circonstances différentes, alors cela ne devrait vraiment pas être surprenant.

Ils ne pensent pas que c'est un choix féministe…

Malheureusement, il y a des personnes qui s'identifient comme féministes, qui regardent de côté leurs amies féministes si elles choisissent de quitter leur emploi après être devenues mères. Cela en soi est surprenant, car distinguer les choix individuels des femmes pour déterminer si leur féminisme est suffisamment féministe n'est pas une chose particulièrement utile (ou féministe) à faire.

Il existe des réalités structurelles et oppressantes qui incitent statistiquement les femmes à choisir de quitter leur emploi après avoir été parent, ce qui est statistiquement plus probable que les hommes. Par exemple, étant donné que la discrimination entre hommes et femmes en matière d’embauche, de promotions et de rémunération reste généralisée, il peut souvent sembler plus «économique» pour une mère de quitter son emploi que son père. Mais si une femme pèse sa situation globale et décide qu'elle-même et sa famille s'en sortiront mieux si elle quitte son emploi, cela ne fait pas d'elle une mauvaise féministe et ne l'empêche pas automatiquement de faire partie d'un changement culturel plus large. cela rend la société plus libre. Le statut d'emploi n'a rien à voir avec le féminisme d'une personne.

… ou ils ne pensent pas que c'est quelque chose qu'une féministe choisirait de faire

D'un autre côté, il est également étrange de croire que le choix de faire du travail de soin est une chose que les féministes avouées ne font pas. Les féministes sont des personnes, et les personnes aiment et se soucient des autres, y compris de leurs enfants. Cela ne devrait pas nous surprendre que quiconque décide de prendre soin de sa famille à temps plein. Cela devrait nous surprendre que cette conversation soit toujours nécessaire et qu’il y ait encore si peu d’appui pour les soins et les personnes - quel que soit leur sexe ou leur rôle familial - qui s’acquittent des tâches nécessaires pour maintenir en vie les enfants (et les membres de la famille âgés et malades) et bon pour la santé.