Aziz Ansari pourrait être un acteur et comédien à succès qui a vendu Madison Square Garden, a joué dans quatre émissions spéciales de comédie populaires et qui a créé (et joue dans) la nouvelle série de Netflix, Master of None, pour des critiques élogieuses. Cependant, en tant que minorité visible, Ansari sait que Hollywood a un problème majeur de diversité et, dans un essai brillamment écrit publié dans le New York Times mardi, il l'a totalement rappelé. Dans ce film, il écrit à propos de son enthousiasme lorsqu'il était enfant de voir un personnage principal indien dans le film américain Short Circuit 2 de 1988 (parce que cela se produisait souvent?), Seulement pour apprendre des années plus tard que Fisher Stevens - l'acteur dans le rôle principal - n'était pas vraiment indien du tout, mais un gars blanc au visage brun. Soupir.
Aussi décevant que cela ait été pour Ansari, cette anecdote est précieuse - et toujours incroyablement pertinente, 28 ans plus tard. Même si les personnes de couleur sont davantage représentées qu’aujourd’hui dans les années 80, des choix discutables en matière de casting ethnique sont toujours opérés. Comme le souligne Ansari dans son essai (et également dans un épisode totalement parlant de Master of None), le personnage de Divya Narendra, un étudiant américano-indien de The Social Network, a finalement été interprété par Max Minghella, en fait moitié chinois et moitié italien. Mais il y a beaucoup d'autres exemples récents parmi lesquels choisir, comme Emma Stone dans le rôle de l'Asio-Américaine Alison Ng dans Aloha, Rooney Mara dans le personnage amérindien Tiger Lily dans Pan, ou James D'Arcy dans le personnage coréen «The Archivist». dans l' atlas des nuages.
Mais ce n’est pas seulement une réticence de la part des directeurs de casting à donner des rôles à des personnes de couleur. Après avoir eu du mal à trouver des acteurs indiens plus âgés pour interpréter ses parents dans Master of None, Ansari a fini par confier le rôle de son père et de sa mère. Et essayer de trouver le bon acteur pour incarner le personnage américano-asiatique Brian était si difficile qu'ils ont presque complètement changé le rôle pour compenser. Il écrit:
Lorsque vous lancez une personne blanche, vous pouvez obtenir ce que vous voulez: «Vous avez besoin d'un homme blanc aux cheveux roux et à un bras? En voici six! »Mais pour un personnage asiatique, il y avait étonnamment moins d'options et, avec chacune d'elles, quelque chose n'allait pas. Certains avaient le bon look mais n'avaient pas de côtelettes de comédie. D'autres étaient trop jeunes ou trop vieux. Nous avons même envisagé de changer le personnage pour une femme asiatique, mais une semaine avant le début du tournage, Kelvin Yu, un acteur de Los Angeles, a envoyé une audition sur YouTube et a obtenu le rôle.
Une critique populaire qui consiste à essayer spécifiquement d'incarner des personnes de couleur (ainsi que des femmes) pour des rôles plutôt que des hommes blancs est que c'est injuste, que la meilleure personne pour le rôle devrait obtenir le rôle, quel que soit son origine. Mais comme le note Ansari, il y a une raison très évidente pour laquelle il n'y avait pas autant de grands acteurs asiatiques parmi lesquels choisir au cours du processus de casting de Master of None - pas parce qu'ils n'existent pas, mais parce que très peu d'opportunités s'offrent à eux La première place, comparée aux acteurs blancs, est que pour beaucoup d’entre eux, la poursuite d’une carrière réussie dans le domaine du jeu n’est pas très réaliste. Ainsi, lorsque vous essayez de trouver deux acteurs indiens plus âgés et talentueux pour jouer vos parents, combien de personnes seront-elles encore parmi lesquelles choisir? Il est beaucoup plus facile de supposer que le Blanc est plus doué ou plus apte à jouer un rôle de premier plan, alors qu'il disposait de tant de rôles de qualité tout au long de sa carrière, ce qui lui a permis d'affiner son art. Continue Ansari:
Voici un jeu à jouer: Lorsque vous regardez des affiches de films ou d'émissions de télévision, voyez s'il est logique de changer le titre en «Qu'est-ce qui va se passer pour ce type blanc?» («Forrest Gump», «The Martian», «Black Messe ”) ou s'il y a aussi une femme dans l'affiche:“ Ces Blancs vont-ils avoir des relations sexuelles entre eux? ”(“ Casablanca ”, “ Quand Harry rencontrera Sally ”, “ Le cahier ”).
Les critiques de Aziz Ansari sur la diversité à l'écran sont tout à fait exactes et absolument nécessaires. Pourquoi les hommes blancs constituent-ils encore la majorité des rôles principaux à la télévision et au cinéma alors que cela ne reflète en rien la composition de la population américaine? Et ce ne sont pas seulement les acteurs qui sont confrontés à ce parti pris - cela se passe aussi dans les coulisses (l'incroyable article récent de Vulture sur le manque de réalisatrices à Hollywood malgré le bassin de talents incroyable en est un excellent exemple). Alors, quelle est la réponse? Bien sûr, plus de rôles pour les minorités, mais pour que cela se produise, la réflexion sur le casting doit changer:
"Je ne serais pas en mesure de faire quoi que ce soit, et Alan non plus, sauf si un homme de race blanche, dans ce cas, Mike Schur, nous avait donné des emplois dans" Parks and Recreation ". Sans cette opportunité, nous ne serions pas prêts. Nous n’avons pas acquis l’expérience nécessaire pour raconter nos histoires, alors si vous êtes un homme de race blanche, donnez une image solide du secteur et donnez aux minorités un deuxième regard.
Prêcher.
