Le processus d'accouchement des mères pour la première fois est suffisamment stressant. Cependant, la discrimination exercée par des professionnels de la santé pendant le travail peut entraîner une naissance traumatique. C’est précisément ce qui est arrivé à Khadija Charles et à son mari Kevin, qui sont décrits dans la saison 2, épisode 3 de «Doula Diaries» de Romper. Heureusement, lorsqu’ils attendaient leur deuxième enfant, ils étaient liés à Efe Osaren, une doula noire de New York, qui les a guidés et protégés par un accouchement vaginal sain.
Il y a cinq ans, Charles était enceinte de sa première fille, Olivia. Elle a raconté avoir eu le sentiment d'avoir été forcée à avoir une césarienne de la part de médecins en raison de son statut de pauvre et noir, un acte de discrimination manifeste. À la naissance, son bébé a souffert de complications médicales, notamment être sourd d'une oreille. Lorsque Charles est tombée enceinte une deuxième fois, elle était déterminée à faire un accouchement par voie vaginale malgré les pressions exercées par des professionnels de la santé pour obtenir une césarienne en raison des risques plus élevés que cela impliquait. Osaren l'a écoutée attentivement et l'a aidée à faire ce qu'elle estimait être le meilleur pour son bébé.
«Nous avons beaucoup parlé de projets de naissance, de ce qu'elle voulait faire, de ce qu'elle ne voulait pas faire, avoir son mari dans l'espace avec elle», a déclaré Osaren. “Quand vous savez ce que votre cliente vit avant qu'elle ne dise… c'est ce qui se passe tous les jours parce que j'ai aussi ces expériences.”
Osaren, ayant déjà travaillé avec des mères noires et à faibles revenus, savait que la meilleure chose à faire était d'adapter son traitement à Charles.
«Je ne vais pas vous recommander de manger de la mélasse de chou frisé et de sangle noire lorsque cela ne fait pas partie de votre quotidien. C’est ce que vous mangez, c’est votre revenu, trouvons un moyen meilleur pour vous », explique-t-elle à Romper de son approche envers chaque future mère. «Alors, vraiment, rencontrez mes clients là où ils se trouvent et écoutez-les vraiment:« Qu'est-ce qui vous aide? Qu'est-ce qui vous nuit? Qu'est-ce que la guérison pour vous? '
En tant qu'agent d'accouchement, Osaren est bien consciente des différents types de discrimination auxquels les mères noires sont confrontées lors de l'accouchement. Les mères noires font face à un taux de mortalité maternelle trois fois supérieur à celui des mères blanches, selon les données du CDC analysées par NPR et ProPublica. En outre, la prééclampsie et l'éclampsie sont 60% plus fréquentes chez les femmes de couleur que les femmes blanches, selon un rapport de l'Agence pour la recherche en santé et la qualité.
Le médecin nous obligeait à rester. Et cela lui a pris peut-être une demi-heure en disant des choses comme: «Eh bien, si tu pars, tes bébés vont mourir» et en lui donnant toutes ces tactiques de peur.
Osaren se souvient d'une fois où elle avait informé les parents que s'ils arrivaient trop tôt à l'hôpital pour l'accouchement, les médecins et les infirmières essayaient de les effrayer de rester à l'hôpital au lieu de rentrer un peu à la maison, affirmant que le bébé ferait face à problèmes médicaux s’ils le faisaient. Les parents ne la croyaient pas… jusqu'à ce que la mère commence à travailler.
«Lorsque nous sommes allés à l'hôpital, nous y sommes allés trop tôt et quand nous sommes partis, le médecin nous intimidait un peu pour rester. Et cela lui prit peut-être une demi-heure en disant des choses comme: "Eh bien, si tu pars, tes bébés vont mourir" et en lui donnant toutes ces tactiques de peur, et le père me regarda comme: "Yo, tu avais raison. C'est fou », se souvient-elle.
«Au final, ils ont eu une grossesse en bonne santé. Nous sommes rentrés chez nous et avons travaillé davantage, puis sommes revenus et avons eu un accouchement vaginal en bonne santé.
Osaren a rappelé une autre expérience dans laquelle un couple a subi des préjugés de la part du personnel présent. «Il fut un temps où l'infirmière demanda:" Est-ce le père? " à la personne dans la pièce, comme si ce n'était pas le père alors il a besoin de quitter la pièce. Et je me souviens de l'avoir regardée, comme en quoi le fait qu'il soit le père ou non importe-t-il? Et pourquoi supposerais-tu qu'il n'est pas le père? C'est quelqu'un qui aide la personne qui accouche."
Avoir une doula noire là-bas pour être en quelque sorte la barrière de ces questions et les préparer à ce que leurs résultats pourraient être confrontés à des stéréotypes tels que: 'Oh, tu es une mère célibataire, tu ne t'es pas occupée de ne va pas à la prénatale, personne ne prend soin de toi, tu ne sais pas de quoi tu parles, "dit Osaren." Et avoir une doula noire là-bas pour être en quelque sorte la barrière de ces questions et les préparer pour ce que leur résultat pourrait être ".Alors que les doulas sont là pour s'occuper de la mère, dit-elle, leur présence change également l'équation dans la salle d'accouchement. «Nous enseignons l’éducation à la naissance et fournissons des méthodes de réconfort aux femmes et aux familles noires, mais nous nous demandons également comment protéger les personnes contre le système.»
Elle recommande aux futurs parents de consulter en ligne les annuaires de doula et de sage-femme noirs pour trouver un proche. Et, elle recommande, "commencez à vous renseigner sur ce à quoi ressemble un accouchement naturel et en bonne santé avant de devenir enceinte."
"Je pense que le plus important élément clé est de les écouter, a déclaré Osaren. Les femmes noires mourant jeunes parce que nous ne sommes pas écoutés, nous ne sommes pas entendus."
Selon elle, vous pouvez inverser l'expérience en "ayant une doula noire sur place pour défendre ses intérêts et dire:" Voilà ce que dit ma cliente, voici ce qu'elle veut et vous devez le respecter.
"Ce sont ses droits."
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