Agiter les politiques et l'éthique du groupe digital digital

Les rédacteurs de chacune des marques du groupe Bustle Digital doivent s’appuyer sur le principe journalistique fondamental de la précision. Les rédacteurs et les rédacteurs en chef prennent des mesures pour garantir l'exactitude de tout le contenu publié sur les sites du groupe Bustle Digital. Ces étapes incluent l'ajout de citations aux informations incluses dans chaque article (que ces informations proviennent d'autres médias, experts ou organisations de confiance) et de liens vers des sources primaires.

Les rédacteurs et les réviseurs vérifient également toutes les informations contenues dans nos articles et veillent à ce que les sources soient vérifiées et considérées comme dignes de confiance. Si une correction doit être apportée à un article, la mise à jour est effectuée dès que possible et un avis de correction clair est ajouté au bas de la pièce.

II. Responsabilité et respect

Les rédacteurs et les rédacteurs de Bustle Digital Group cherchent à rendre compte d'articles d'intérêt public tout en minimisant les dommages. Cela signifie qu'il faut toujours traiter les sujets d'histoires avec respect et s'efforcer d'inclure tous les aspects d'une histoire, dans la mesure du possible, en s'efforçant de commenter pour donner à chacun la possibilité de répondre aux histoires qui les concernent ou qui concernent son travail. Si un commentaire n'est pas reçu à la date limite de publication, nous le notons dans notre article. Si leur commentaire est livré après la publication, il est ajouté avec une note de transparence.

Tous les rédacteurs et rédacteurs dans tous les secteurs d'activité de Bustle Digital Group sont judicieusement formés à la diffamation. Cela inclut une présentation détaillée par un membre de la direction de la rédaction et un jeu-questionnaire pour s'assurer qu'ils comprennent l'importance de la précision des rapports et des dangers des déclarations trompeuses.

Nous tenons compte de la vie privée des sujets qui ne sont pas sous le regard du public et mettons tout en œuvre pour assurer la sécurité de tous les sujets. Nous ne participerons pas aux actes de violence qui leur sont adressés sous quelque forme que ce soit (y compris, sans toutefois s'y limiter: doxing, sortie, vengeance porno, etc.). Nous prenons également des précautions supplémentaires lorsque nous travaillons avec des personnes vulnérables, notamment des victimes de violence et d'inconduite sexuelle et des mineurs. Nous obtenons le consentement écrit des parents avant de publier toute conversation avec un mineur.

Nous nous efforçons de faire preuve de compassion dans la couverture de nos nouvelles, et cela se reflète dans toutes les politiques éditoriales de Bustle Digital Group. Les auteurs et les rédacteurs reçoivent des directives sur l'inclusion et la sensibilité, et suivent les meilleures pratiques en matière de reportage sur le terrorisme, les fusillades à grande échelle et d'autres actes de violence massive, de suicides, de manifestations et de catastrophes naturelles. attirer l'attention sur les auteurs de violences. Dans la mesure du possible, les éditeurs ajoutent des lignes d’assistance téléphonique et d’autres ressources à la fin des articles sur des sujets sensibles. Ils peuvent ajouter des avertissements aux articles contenant des informations graphiques ou détaillées sur des éléments sensibles susceptibles de déclencher un lecteur.

Les verticales de Bustle Digital Group fournissent également aux éditeurs des directives sur les médias sociaux et les apparences publiques, leur demandant de faire preuve de bon sens et de représenter les valeurs de notre société. Nous leur demandons de considérer qu'ils représentent le groupe Bustle Digital, même lorsqu'ils ne sont pas en poste. Nous demandons également aux auteurs et aux éditeurs de réfléchir à la manière dont leurs publications et leurs apparences pourraient affecter leur crédibilité en tant que journaliste ou celles de leurs collègues, ainsi que la manière dont cela pourrait affecter la capacité de chacun à rapporter un article avec succès. Nous interdisons également aux éditeurs et aux rédacteurs du groupe Bustle Digital d'utiliser le nom du groupe Bustle Digital en dehors de leur travail pour leur avantage personnel.

Être journaliste, c'est fondamentalement être témoin de l'histoire et donner aux lecteurs toutes les informations dont ils ont besoin pour la comprendre. Les rédacteurs et les rédacteurs de contenu d'actualités ne doivent pas participer aux événements d'actualité ni avoir une incidence directe sur ceux-ci. Si tel est le cas, ces informations doivent être présentées au lecteur.

III. Sourcing

L’objectif d’un bon journalisme est de réduire la distance qui sépare l’actualité du lecteur et de faire en sorte que les lecteurs aient l’impression d’être témoins d’un événement ou d’interviewer un sujet. Ceci est reflété dans toutes les politiques éditoriales de Bustle Digital Group. Les rédacteurs et les rédacteurs en chef sont censés remettre en question les récits apparents qui se répercutent dans les publications et rechercher les sources originales plutôt que des rapports évidents.

Tous les employés de rédaction sont formés à la recherche de ces sources principales - les récits originaux, légaux, gouvernementaux ou personnels d'un récit. Chaque fois que cela est possible, nous mettons ces documents à la disposition du lecteur afin qu'il puisse formuler des jugements et se poser des questions. Nous exerçons une diligence raisonnable à chaque étape du processus de reporting, ce qui inclut une vérification minutieuse de nos sources pour nous assurer qu'elles sont dignes de confiance et bien informées. Nous identifions également de manière rigoureuse les origines de toutes les informations - citations, arguments, données, etc. - et mettons tout en œuvre pour rechercher et élever les voix marginalisées et, dans les récits traitant de problèmes d'identité, pour permettre aux individus s'identifiant avec le groupe en question peser po

Les récits ou les interviews anonymes sont découragés et nécessitent l’approbation de la direction, car ils sont souvent injustes envers l’accusé. Si l'anonymat est accordé, il est noté dans l'article pour plus de transparence pour le lecteur.

Les sources ayant un lien personnel avec l'éditeur, le rédacteur ou le groupe Bustle Digital dans son ensemble (comme la famille, les amis et les employés actuels ou anciens) doivent être approuvées par la direction. Si elles sont approuvées, elles sont indiquées dans une note de l'éditeur dans l'article. pour une transparence totale. Les sources ayant une connexion personnelle ne sont pas encouragées à figurer dans les secteurs verticaux de l'information de Bustle Digital Group.

Toutes les interviews, qu’elles soient orales ou écrites, sont explicitement confirmées dans le dossier; il n’ya donc pas confusion possible entre les sources et les rédacteurs et éditeurs de Bustle Digital Group. Il existe également une politique de tolérance zéro en matière de contrepartie, ou d'échange d'argent ou de cadeaux contre la coopération d'une source avec une histoire.

IV Plagiat

Tous les sites du groupe Bustle Digital appliquent une politique de tolérance zéro en matière de plagiat. Les auteurs doivent et doivent utiliser leurs propres mots pour décrire des idées et des événements, ainsi que citer clairement les sources, le cas échéant, du travail. Bustle Digital Group n'autorise pas non plus les auteurs à se «plagier» en recyclant les anciennes phrases qu'ils utilisaient auparavant.

Les rédacteurs en chef recherchent le plagiat dans le cadre de leurs critiques d'articles. S'il en trouve, la direction en est informée et le rédacteur est immédiatement résilié. L'éditeur examinera ensuite chaque article publié par la société par la société et recherchera d'autres cas de plagiat. Ces articles sont ensuite mis à jour pour répondre aux normes éditoriales de Bustle Digital Group et une note est ajoutée en bas pour plus de transparence pour le lecteur.

Bustle Digital Group prend également très au sérieux les accusations de plagiat de tiers. Une fois qu'une plainte est déposée, le processus d'enquête décrit ci-dessus est lancé.

V. Corrections

Les sites d'informations de Bustle Digital Group fonctionnent en temps réel. Nous rendons compte des informations actuellement disponibles et reconnaissons qu’il y en aura encore, ou qu’une histoire en particulier est un événement d'actualité marquant et en évolution rapide. Tout article contenant des inexactitudes ne sera ni publié ni caché; au lieu de cela, des corrections seront apportées.

Pour les corrections, les rédacteurs doivent en informer leurs éditeurs et les éditeurs doivent en informer leurs responsables. Une fois que les cadres supérieurs ont été informés, la correction sera modifiée dans le texte et ce qui a été modifié sera noté au bas de l'article, décrivant ce qui était inexact et le fait que l'article a été mis à jour pour refléter les informations correctes.

Bustle Digital Group s'engage à défendre ces valeurs et se réserve le droit de mettre à jour ces conditions à tout moment.

Bustle Digital Group Editorial Masthead (Romper)

Rédacteur en chef: Kate Ward

Vice-président, stratégie éditoriale: Lindsay Mannering

Directeur des médias sociaux: Hayley Saltzman

Directeur des opérations éditoriales: Rosanne Salvatore

Directeur des initiatives de marque: Margaret Wheeler Johnson

Rédacteur en chef: Kaitlyn Cawley

Rédacteur en chef: April Daniels Hussar

Rédacteurs en chef: Danielle Campoamor (Identité), Lauren Cox (Actualités et divertissement), Janet Manley (Reportages), Anne Vorrasi (Style de vie)

Rédacteurs: Samantha Darby (Lifestyle), Kaitlin Kimont (Actualités et divertissement)

Rédacteur associé: Kathleen Walsh (TV)

Rédactrice sociale principale: Suzie Samin

Rédacteur social associé: Frances Dumlao

Opérations éditoriales du groupe Bustle Digital:

Cadres supérieurs: Sam Rullo, Melissa Mills

Responsable des réservations: Guillermo Perez

Rédacteur en chef: Anna Parsons (Créative, Projets spéciaux)

Éditeur: Erika Abdelatif

Rédacteur associé: Danielle Colin-Thome

Coordinatrice éditoriale: Heather Brennan