Dans un effort historique visant à accroître l'inclusion sur le lieu de travail, la Californie a interdit la discrimination contre les coiffures naturelles telles que les afro, les mèches, les cheveux tordus et les cheveux tordus. La nouvelle loi fait de la Californie le premier État à interdire les politiques contre les cheveux naturels qui ciblent souvent de manière disproportionnée les personnes de couleur. Il a été adopté mercredi par le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, après avoir été adopté à l'unanimité par les législateurs des États le mois dernier.
"Dans une société dans laquelle les cheveux ont toujours été l'un des facteurs déterminants de la race d'une personne et qu'ils soient citoyens de seconde classe, les cheveux restent aujourd'hui un substitut de la race", écrit le texte de la Californie, Création d'un lieu de travail respectueux et ouvert pour les êtres naturels. Hair Act (connue simplement sous le nom de Loi sur la Couronne) se lit comme suit: "Par conséquent, la discrimination capillaire ciblant les coiffures associées à la race est une discrimination raciale."
La loi CROWN modifie effectivement les lois anti-discrimination de la Californie afin de définir le mot «race» de manière à inclure «les traits historiquement associés à la race, notamment la texture des cheveux et les coiffures protectrices». Le projet de loi note également que les codes vestimentaires et les politiques de toilettage qui interdisent les coiffures naturelles telles que les afros, les tresses, les torsades et les serrures dans les écoles ou sur le lieu de travail "finissent par avoir un impact disparate sur les individus noirs, car ils sont plus susceptibles de dissuader les candidats noirs et punir les employés noirs que tout autre groupe ".
Et effectivement, il y a des recherches pour étayer ces revendications. Une étude menée par Dove a révélé que les femmes noires avaient 80% plus de chances de changer leurs cheveux naturels pour se conformer aux normes sociales ou aux attentes qui leur étaient imposées sur leur lieu de travail. Cette même étude a également révélé que les femmes noires sont 50% plus susceptibles d’avoir été renvoyées du travail à la maison à cause de leurs cheveux ou de connaître une autre femme noire qui l’était.
La loi CROWN affirme que "l'histoire de notre pays est criblée de lois et de normes sociales assimilant la" noirceur "et les caractéristiques physiques associées, par exemple la peau foncée, les cheveux crépus et bouclés à un signe d'infériorité". Le projet de loi poursuit en affirmant que les idées sur le professionnalisme continuent à être "étroitement liées aux particularités et aux manières européennes", poussant ceux dont les cheveux ou les caractéristiques naturels ne correspondent pas à ces normes à choisir entre modifier leur apparence ou ne pas obtenir le poste.
"Malgré les progrès considérables accomplis par la société et les lois américaines pour renverser l'idéologie raciste selon laquelle les traits noirs sont inférieurs, les cheveux demeurent une source de discrimination raciale généralisée aux conséquences économiques et sanitaires graves, en particulier pour les Noirs", indique le projet de loi.
Selon CNN, le législateur de l’État qui a écrit et présenté le projet de loi CROWN Act a été qualifié d’inclusion, de fierté et de choix. "Cette loi protège le droit des Californiens noirs de choisir de porter leurs cheveux dans leur forme naturelle, sans pression pour se conformer aux normes eurocentriques", a déclaré le sénateur Holly Mitchell dans un communiqué. "Je suis tellement excitée de voir le changement de culture qui découlera de la loi."
Mercredi, la colline a rapporté que Newsom avait salué l'adoption de la loi CROWN comme une "opportunité pour la Californie de diriger" et avait déclaré qu'il serait surpris de ne pas voir "une douzaine d'États" adopter des lois similaires l'année prochaine. Cependant, le gouverneur a également insisté sur la nécessité non seulement de mettre en œuvre les changements législatifs, mais également de faire pression pour que les normes culturelles soient modifiées en même temps.
"Vous devez changer la culture, pas seulement les lois", a rapporté Newsom. "C'est donc bien d'adopter une loi, mais il faut changer les mentalités et l'exécuter de manière beaucoup plus profonde."
