Ce n'est un secret pour personne, il y a un manque majeur de cinéastes à Hollywood. Chaque année depuis près de 20 ans, le Centre d’étude des femmes dans la télévision et le film de la San Diego State University publie des rapports résumant le pourcentage de films réalisés par des réalisatrices. Les chiffres sont sombres. En 2014, par exemple, seulement 7% des 250 films nationaux ayant le plus gros chiffre d'affaires étaient réalisés par des femmes et seulement 11% avaient été écrits par des femmes. Pathétique, non? Ce sont les films les plus rentables, donc ce n’est pas nécessairement qu’il n’ya pas assez de femmes cinéastes; ils ne sont pas plutôt embauchés par les grands studios. Et la liste étonnante de 100 réalisatrices de Vulture qui sont toutes d'excellentes candidates pour les futurs blockbusters d'Hollywood prouve qu'il s'agit d'un manque d'opportunités et non de talent.
Certains sur la liste sont des candidats évidents, comme Elizabeth Banks, réalisatrice de Pitch Perfect, ou Kathryn Bigelow, la seule femme à avoir jamais remporté un Oscar du meilleur réalisateur, qu'elle a reçu pour The Hurt Locker. Beaucoup de personnes sur la liste, cependant, sont des talents moins connus, y compris Valerie Faris, co-réalisatrice de Little Miss Sunshine, et Debra Granik, réalisatrice du film très acclamé Winter's Bone, un film qui, soit dit en passant, a présenté le monde à Jennifer Lawrence.
En parlant de Jennifer Lawrence, la fuite de Sony de l'année dernière a révélé qu'elle avait été moins bien payée que ses autres stars masculines dans American Hustle en 2013, un exemple parmi tant d'autres déprimant montrant que des femmes sont victimes de derrière et devant la caméra. Le chauvinisme d'Hollywood. Dans un essai pour Lenny, le site Web de Lena Dunham, Lawrence avait ceci à dire à propos de sa tendance à être trop accommodante:
Je suis sur le fait d'essayer de trouver la façon "adorable" d'exprimer mon opinion et d'être toujours aimable! Putain ça. Je ne pense pas avoir jamais travaillé pour un responsable qui a passé du temps à se demander quel angle il devrait utiliser pour faire entendre sa voix. C'est juste entendu.
Si la modestie socialement conditionnée est l'une des raisons pour lesquelles actrices et réalisatrices sont sous-payées ou sous-représentées à Hollywood, la discrimination directe en est un autre. Dans une interview accordée à Salon en 2002, Mary Harron, directrice d’ American Psycho, a déclaré qu’elle avait du mal à obtenir des contrats avec les meilleurs studios même après avoir prouvé sa valeur en tant que réalisatrice. " American Psycho a fait une énorme somme d'argent", a-t-elle déclaré à Salon. "Cela a très très bien fonctionné en Europe et énormément bien en vidéo, et je pense que si j'avais été un gars, j'aurais eu beaucoup plus d'offres après avoir fait ce film."
Mira Nair, la directrice de Monsoon Wedding, a déclaré à Salon qu'elle se sentait coincée pour faire des films de filles. «Une fois, j’avais très envie d’un thriller politique. Je suis allé à Los Angeles pour faire pression et j'ai eu l'impression qu'ils m'amusaient."
Ce type de discrimination est d’autant plus une raison pour laquelle les dirigeants d’Hollywood devraient sérieusement consulter la liste des administrateurs de Vulture. Ces femmes ne font pas que des "films de filles". (Cela ne signifie pas qu’un film de filles ait un problème!) La liste comprend Tamra Davis, la réalisatrice de Billy Madison et Half-Baked. Pas exactement vos films de poussins standard, non? Kimberly Peirce, directrice du drame de guerre 2008 Stop-Loss, est également incluse.
Et Ava DuVernay de Selma:
Dans une récente interview avec le Washington Post, Martha Lauzen, auteure des rapports annuels de la San Diego State University sur les femmes dans l'industrie cinématographique, a déclaré que le problème se résumait à une difficulté culturelle persistante à prendre des instructions de la part des femmes. "Les réalisateurs sont considérés comme des leaders sur le plateau, et je ne pense pas que nous puissions ignorer le pouvoir de la perception", a déclaré Lauzen à la poste. "En tant que culture, nous sommes clairement confrontés à la question de savoir comment réagir face aux femmes occupant des postes de pouvoir."
Amen, soeur.
