10 raisons de pomper au travail est le pire

Être une mère qui travaille est si difficile, surtout pendant la première année de votre bébé. Non seulement vous essayez de «tout avoir» sans dormir, mais si vous êtes une mère allaitante et que vous voulez faire le plein pendant votre journée de travail, vous devrez faire face à encore plus d'obstacles. J'ai appris à mes dépens que même si vous avez un employeur qui prétend être «favorable à la famille» ou qui vous promet de répondre à vos besoins lorsque vous retournerez au travail, il y a tellement de raisons pour lesquelles le pompage au travail est la pire. Je veux dire, ça craint littéralement.

N'oubliez pas que je dis cela en tant que personne à qui on a offert des pauses pour tirer, conformément à la loi sur les soins abordables (merci Obama) et qui a même pu rendre visite à mon enfant à la garderie de l'autre côté de la rue pour allaiter pendant la journée.. Néanmoins, se voir proposer des pauses et pouvoir prendre ces pauses sont deux choses totalement différentes, en fonction de votre charge de travail, de votre horaire et de la culture de votre bureau.

Pour aggraver les choses, la salle de pompage désignée de mon lieu de travail se trouvait dans un autre bâtiment terrifiant. Plutôt que de marcher dehors et de faire le plein deux fois par jour pendant cinq minutes, j'ai choisi de mettre une pancarte (fournie par les ressources humaines) à ma porte. Il s'est avéré que tout le monde ne comprenait pas le "Not" dans "Ne pas déranger", ce qui créait des moments vraiment gênants et exaspérants. Malgré ces difficultés, j’estime que ma situation de pompage est plutôt bonne par rapport à d’autres. Ce qui me fait me demander, si j'avais de la chance, à quoi doit ressembler le pompage au travail?

Dans cet esprit, et comme il n’est certainement pas gênant de se préparer, voici quelques-unes des raisons pour lesquelles le pompage au travail est la pire des choses:

Parce que le pompage suce

Ashley Batz / Barboteuse

Trouver des vêtements adaptés au travail qui lui vont bien après avoir eu un bébé est un défi. Trouver des vêtements qui vous vont, qui vous vont bien et que vous pouvez enfiler peut parfois sembler impossible.

Parce que les autres ne comprennent pas

J'ai appris à la dure que les gens s'attendaient à ce que je pompe et détestent les inconvénients causés par mon pompage. Il ne s'est pas passé un jour sans que quelqu'un ne fasse un commentaire à ce sujet.

Parce que c'est du boulot et pas de câlins

Gracieuseté de Steph Montgomery

Pour moi, pomper, c'est beaucoup plus que de téter parce que ça a l'air si impersonnel. Qui veut allaiter sans les câlins? Au travail, le pompage semblait être un rappel supplémentaire du fait que je devais quitter mon nouveau-né et retourner au travail après le congé de maternité. C'était si difficile.

Parce qu'il n'y a aucune confidentialité

Giphy

Mes collègues et mon personnel n’avaient sérieusement aucune limite en ce qui concerne le temps, l’espace et la vie privée qu’il me fallait. Malgré le panneau "Ne pas déranger", des collègues m'ont envahi, ont frappé à plusieurs reprises et ont fait des blagues sur "ce que je faisais là", jusqu'à ce que je décide d' éteindre la lumière pour que les gens pensent que je était loin du bureau.

Parce que les moments embarrassants sont inévitables

Avez-vous entendu parler de légendes urbaines sur le pompage au travail? Peut-être celui où quelqu'un boit votre lait dans le réfrigérateur du bureau, celui où vous avez clignoté votre patron par inadvertance lorsque vous oubliez de verrouiller la porte ou celui où le lait maternel coule sur votre chemise lors d'une réunion?. Chacun. Soit je suis maudit ou pomper au travail est le pire.

Parce que les mamans pompeuses ne peuvent pas gagner

Giphy

Les mamans qui pompent ne peuvent pas gagner. J'ai été traitée comme un mauvais employé ou gestionnaire parce que je pompais pendant la journée, j'étais souvent incapable de prendre des pauses, et j'ai même été appelée aux ressources humaines et on m'a demandé de justifier mes pauses (j'ai déchiré un autre directeur des ressources humaines). Honnêtement, je pense que cela a eu un impact sur ma carrière et que, finalement, cela m'a fait me sentir comme une mauvaise mère, à la fois pour mon travail et pour mon incapacité à faire le plein d'énergie au travail. Pomper au travail, c'est nul, et même si cela en valait la peine, je suis si heureux de ne plus jamais avoir à le faire.