11 choses que toutes les mères qui travaillent souhaitent que leur patron sache, sans qu’elle ait à expliquer

Que vous restiez à la maison, au travail, pour la maison ou une combinaison de ces choses, être une mère est à peu près le travail le plus difficile qui soit. En conséquence, être une "mère au travail" dans notre culture peut sembler carrément impossible. Lorsque vous ajoutez des attentes injustes et parfois sexistes à l’égard de mères qui travaillent et de lieux de travail qui ne sont pas du tout «conviviaux pour la famille», les choses semblent tout simplement empiler contre nous. Alors, oui, il y a des choses que toutes les mères qui travaillent souhaitent que leur patron le sache, sans qu'elle ait à s'expliquer, car il ne devrait vraiment pas être si difficile d'avoir un bébé et de faire carrière simultanément.

J'admets que, parfois, j'ai eu de la chance. Certains employeurs n'ont pas simplement prononcé les mots «La famille avant tout», mais m'ont offert la souplesse, la compréhension et le soutien nécessaires pour en faire une réalité. Malheureusement, j'ai également rencontré d'autres employeurs, qui ont jugé qu'il était approprié de se moquer de moi pour avoir suivi la voie réservée aux «mères» et d'avoir «abandonné ma carrière» ou qui ont refusé de me donner le congé nécessaire pour s'occuper de mes enfants.

Dans notre culture, les gens semblent obsédés par le fait de savoir si les mères qui travaillent peuvent vraiment tout avoir - une carrière et une famille - sans faire de compromis. Personne ne semble poser la question à propos des pères. Je n'ai jamais entendu de tels commentaires décrivant un homme:

Pour moi, la réalité a toujours été une dualité: ne pas pouvoir se permettre de rester à la maison avec mes enfants et vouloir travailler et progresser dans ma carrière. J'aime mon travail et je crois que je peux tout avoir. Cependant, ce serait génial si mes patrons savaient certaines choses sans que je leur dise quoi que ce soit.

Mes enfants avant tout

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Sérieusement. J'ai de petits humains sous mes soins et ils méritent mon attention. Même si j'aime mon travail, je le ferai toujours passer en premier. Croyez-le ou non, vous ne voulez probablement pas vraiment vivre dans un monde où les gens mettent leur travail avant leur famille. La responsabilité d'aider à élever la prochaine génération est littéralement la plus importante de ma génération. Il est injuste (et contraire à l'éthique) de s'attendre à ce que nous fassions des compromis car, pour vous, le travail est plus important.

Il y a des choses que je ne peux tout simplement pas faire pour vous

Oui, cela signifie que je ne peux pas rester en retard, car je dois aller chercher mes enfants à l’école et à la garderie. Non, je ne peux pas venir le week-end, car je n'ai pas de garde d'enfants. Me demander de faire ces choses-là est injuste, et parfois même si je pouvais les faire, je ne le voudrais pas. J'essaie d'atteindre un équilibre travail / vie personnelle, ce qui nécessite du temps pour le travail et du temps pour une vie en dehors du travail. Pour moi, cela signifie passer du temps avec ma famille.

Je fais de mon mieux pour tout faire

J'essaie vraiment de réaliser un rêve peut-être impossible dans notre culture - travailler et être mère, et ne pas échouer lamentablement à l'un ou l'autre rôle. Je souhaite être un excellent employé, une mère et un partenaire formidables, et je vais travailler dur pour vous prouver que c'est possible, mais j'ai peut-être besoin de soutien, d'encouragement et de flexibilité supplémentaires.

Je me soucie de mon travail

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J'aime travailler, je veux travailler et j'essaie de faire de mon mieux. Je me soucie de mon travail, sinon je ne serais pas venu travailler pour vous en premier lieu, et même si cela ne semble pas être le cas parfois. S'il vous plaît, ne vous méprenez pas sur le fait que j'ai des responsabilités concurrentes ou que j'ai besoin de temps libre de temps en temps pour ne pas m'en soucier.

Oui, mes enfants sont réellement malades

Mes enfants tombent malades et, occasionnellement, ils me poussent à être en retard ou à partir plus tôt, interrompant les téléconférences après les heures normales de travail que je prends et vomissent toutes par-dessus mes chaussures. Je ne les utilise pas comme une excuse. Ma vie est vraiment plus compliquée maintenant.

Je me sens mal quand je fais des erreurs

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J'essaie tellement fort de bien faire les choses et de faire du bon travail, mais je suis humain. Je fais des erreurs et quand je le fais, je me sens vraiment mal. Probablement plus qu'avant je suis devenue mère.

Vous voyez, je me tiens à un niveau plus élevé maintenant et me sens constamment scruté par vous et les autres au travail. Je sens que je ne peux pas gagner, même si je fais toujours les choses parfaitement. Quand je fais des erreurs, je le sais et je me sens coupable. Aucun voyage de culpabilité supplémentaire n'est requis.

Je suis fatigué

Je dors moins maintenant et j'ai désespérément besoin de caféine pour survivre à la journée. Parfois, mes enfants dorment toute la nuit et parfois ils ne s'endorment pas avant minuit et ne me réveillent pas avant l'aube.

Mon horaire d’absentation du travail est rempli de réceptions, de cueillettes, d’activités, de devoirs et de coucher. Je suis fatigue. Donc, pas de commentaires sur les cernes et la consommation de café, s'il vous plaît. Je connais. Malheureusement, je sais.

Je mérite de prendre congé quand j'en ai besoin

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Comme tout le monde, je mérite de prendre du temps. Surtout les congés que j'ai gagnés. Je n’ai peut-être jamais pris de congé de maladie par le passé, mais les enfants tombent malades, puis les parents tombent malades. Ça arrive. Et même lorsque quelqu'un n'est pas malade, je mérite un congé. Les vacances sont une partie importante des soins personnels, et permettent à vos employés de se ressourcer et de revenir avec de meilleurs travailleurs.

Vous me faites sentir mal quand vous critiquez la parentalité

Oui, j'ai entendu les commentaires à propos de moi "suivi de ma mère" dans ma carrière, à propos de la maladie de mes enfants, à la spéculation sur le fait que je travaille ou non quand je travaille à la maison (même si je n'ai jamais raté un appel ou une date limite) Et même lorsqu'un patron a déclaré: "Tout le monde a des choses qu'il préfère faire que de travailler le week-end, n'utilisez pas vos enfants comme excuse." Vous n'inspirez pas ma confiance ou ma loyauté en me dénigrant d'être une mère. Cela fait partie de mon identité que je ne peux pas fermer et que je ne voudrais pas, même si je le pouvais.

Si vous m'offrez de la flexibilité, je travaillerai plus dur pour vous

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Les employeurs qui m'ont offert la flexibilité de travailler de la maison à la maison, d'horaires flexibles et même d'amener mes enfants au bureau dans un pincement ont rapidement compris que le fait d'être «favorable à la famille» signifierait que je serais un employé loyal et travailleur.. Il en va de même pour me faire sentir valorisé en tant que mère qui travaille plutôt que malgré le fait que je suis une mère qui travaille. Les avantages et les célébrations favorables à la famille me rendront heureux de rester là-bas et, plus important encore, d’assurer que je resterai là-bas, point final.

À certains égards, la maternité fait de moi un meilleur employé

J'aime travailler et ça se voit. J'aime pouvoir interagir avec d'autres adultes et faire une différence dans le monde. Devenir mère m'a aussi aidé à devenir meilleure dans d'autres domaines. Bien que je puisse sembler fatiguée et que je puisse prendre un jour de congé de maladie ou de vacances de temps en temps, le fait de devenir mère m'a rendu plus patiente, créative, flexible, adaptative et gentille.

Je sais que vous pouvez être sceptique, mais je comprends maintenant vraiment les priorités, j'essaie de ne pas transpirer, et j'ai appris une chose ou deux sur la constitution d'équipes, la gestion de projet et la façon d'encourager et de motiver les autres. Ces choses font de moi un meilleur employé que j'étais auparavant.