11 choses que les politiciens doivent cesser de dire sur les mères qui travaillent, immédiatement

La campagne d'Hillary Clinton était incroyable. Cependant, malgré le fait que nous venions d'assister à une merveilleuse mère qui travaillait et se présente à la présidence, nous avons encore beaucoup à gagner. En fait, le travail qui reste est évident lorsque vous vous arrêtez et que certains hommes politiques parlent des mères. En fait, il y a tellement de choses que les politiciens doivent cesser de dire au sujet des mères qui travaillent, si nous assistons à un changement substantiel en matière de planification familiale, de protection de la famille, d'égalité des sexes et de notre économie en général.

Que ce soit pour renforcer les rôles sexistes sexistes ou renforcer les rôles sexuels sexistes ou ignorer la recherche, la science et la réalité sur le fonctionnement réel des familles et sur ce dont elles ont besoin pour s'épanouir (et même pour survivre), de nombreux politiciens ont donc une fausse idée de la vie des mères (et des mères en général).. Ce qui est pire, c’est que leurs arguments associent souvent les mères qui travaillent à des mères au foyer, dans une bataille fictive qu’aucune d’entre nous ne va gagner et que cela prend un temps précieux et une énergie supplémentaire à la véritable bataille en faveur des droits des femmes.

Être une mère qui travaille n'est pas facile et ce n'est pas toujours un choix, mais quels que soient le pourquoi et le mode d'entrée sur le marché du travail, les femmes qui travaillent méritent des droits égaux et un salaire égal. Bien entendu, cela signifie que les mères qui travaillent méritent des congés de maternité et de famille adéquats, des congés de maladie et un salaire minimum vital pour subvenir aux besoins de leurs familles. Ce n'est pas seulement bon pour eux, c'est bon pour leurs enfants, leurs familles, leurs communautés et le pays qu'ils appellent leur pays d'origine. Après tout, nous vivons dans un pays qui nous permet d’exiger le meilleur de nos dirigeants élus. Je pense que ce qui suit est un très bon début:

Qu'ils devraient rester à la maison leurs enfants …

Malgré les recherches selon lesquelles les enfants se portent bien, que les mères travaillent ou non à l’extérieur de la maison, les politiciens comparent constamment les mères au travail (lire: les mauvaises mères) à une version idéalisée de leurs homologues qui restent à la maison (une version qui ne ça n'existe pas vraiment).

Des recherches récentes suggèrent que les filles qui grandissent avec des mères qui travaillent pourraient effectivement devenir des mères qui travaillent, avoir plus de succès sur le lieu de travail et gagner des salaires plus élevés. Quel que soit le choix de la mère de travailler à l'extérieur ou à l'intérieur de la maison, jusqu'à ce que les politiciens cessent d'attendre des femmes qu'elles restent les parents par défaut, comment pouvons-nous obtenir l'égalité de rémunération, les congés familiaux et mettre fin au harcèlement et à la discrimination sur le lieu de travail?

… mais s'ils sont pauvres, alors ils devraient travailler

Si vous êtes aisé, vous devriez rester à la maison, mais si vous êtes pauvre, vous devriez travailler. Tu parles d'un double standard. Les mamans ne peuvent pas être de bonnes mères, à moins de pouvoir se permettre d'être de bonnes mères. Privilège de classe, rencontre avec la misogynie. Apparemment, dans ce pays, vous êtes de bons amis.

Mitt Romney a déclaré un jour que les bénéficiaires de l'aide temporaire aux familles nécessiteuses (TANF) devraient être tenus de travailler, même s'ils avaient de jeunes enfants à la maison. Ou, comme il l'a dit lors d'une réunion téléphonique lors de l'élection de 2012.

"Pendant que j'étais gouverneur, 85% des assistés sociaux dans mon état n'avaient aucune exigence de travail. Je voulais augmenter cette exigence. J'ai dit, par exemple, que même si vous avez un enfant de deux ans., vous devez aller au travail. Et les gens ont dit: "Eh bien, c'est sans coeur" et j'ai répondu: "Non, non, je suis prêt à dépenser plus pour des services de garderie pour permettre à ces parents de retourner au travail. Etat plus fournir des services de garde, mais je veux que les individus aient la dignité de travail. "

Il semble que les mères pauvres ne peuvent pas gagner.

Qu'ils devraient allaiter

Mettons une chose au clair: mes seins, mon corps, mon choix. Mon autonomie physique et celle des autres mamans ne disparaissent pas dans la salle d'accouchement ou lorsque bébé rentre à la maison. Vous ne pouvez pas nous dire ce que nous devons faire avec notre corps.

La poitrine n'est préférable que chez certaines personnes et certains bébés. L'allaitement au sein, l'allaitement, le maintien de l'alimentation, etc. sont tous plus difficiles lorsque vous travaillez à l'extérieur de la maison. De plus, comme les politiciens qui pensent que les entreprises ne devraient pas avoir à donner des pauses pour allaiter ou des congés familiaux suffisants pour établir l'allaitement ou qui ne pensent pas que les compagnies d'assurance devraient avoir à couvrir les pompes, "allaiter au sein" n'est pas toujours une option.. Alors, vous savez, arrêtez s'il vous plaît.

Qu'ils n'ont pas besoin de congés payés de maternité ou de famille

Les États-Unis sont à la traîne par rapport au reste du monde industrialisé dans presque toutes les mesures de la qualité de la vie, et les congés de maternité payés et les congés familiaux ne font pas exception. En fait, les États-Unis sont au dernier rang. La recherche montre que les congés de maternité payés peuvent améliorer les résultats pour la santé des mères et des bébés, notamment en réduisant l'incidence de la dépression post-partum et de la mortalité infantile et en augmentant les taux d'allaitement au sein et de vaccination. À leur tour, les congés plus courts nuisent à la santé et au bien-être de la mère.

Ce n'est pas choquant. La grossesse et l'accouchement sont difficiles et les femmes méritent d'avoir la chance de se rétablir physiquement et émotionnellement avant de retourner au travail. L'allaitement est difficile, et encore plus difficile lorsque vous devez pomper au travail. Bien sûr, travailler peut nuire à votre capacité à vous faire soigner, par exemple emmener vos enfants chez le médecin ou même être en mesure de prendre une journée de maladie lorsqu'ils tombent malades et ne peuvent pas aller à la garderie. Nous devons faire mieux.

Qu'ils ne méritent pas un salaire décent

Il n’est pas surprenant que beaucoup des mêmes politiciens qui pensent que les mères pauvres devraient travailler soient également opposés à l’augmentation du salaire minimum. Comment une mère célibataire qui travaille devrait-elle survivre avec 7, 25 $ l'heure?

Cette assurance parrainée par l'employeur ne devrait pas avoir à payer pour leur contrôle des naissances

Les femmes méritent un contrôle des naissances abordable, et des régimes d'assurance parrainés par l'employeur (couvrant les médicaments sur ordonnance) devraient être nécessaires pour couvrir les contraceptifs. Malheureusement, trop de politiciens, sans parler de la Cour suprême, sont en désaccord.

Cette garderie est mauvaise pour les enfants

Les politiciens adorent haïr les mères qui travaillent et citent fréquemment la garderie comme l’ennemi des enfants heureux et en bonne santé. Bien sûr, vous pouvez tout avoir, mais seulement si vous voulez gâcher vos enfants pour la vie ou laisser la garderie les élever.

La vérité est qu’ils devraient être plus soucieux d’aider les familles à trouver des services de garde abordables et de grande qualité, ce qui ne fait pas de mal aux enfants.

Qu'ils se soucient d'eux, alors qu'ils ne le font vraiment pas

Donald Trump a passé les deux derniers mois de sa campagne à dire aux mères qui travaillaient que certains de ses projets, notamment les congés de maternité payés et les déductions fiscales limitées, leur seraient bénéfiques. Il n’est donc pas surprenant que ces régimes ne permettent pas d’aider les familles de travailleurs à faible revenu qui en ont vraiment besoin (et en particulier les mères célibataires).

En outre, c'est AF sexiste. Non seulement son plan de congé de maternité ne comprend que six semaines de salaire partiel (par rapport au plan de Hillary Clinton de 12 semaines à plein traitement), mais il exclut les hommes, renforçant ainsi les rôles traditionnels des hommes et des femmes. Les pères au foyer sont également exclus de son régime de déduction fiscale pour la garde d'enfants. Ces exclusions et hypothèses concordent avec ses vues erronées sur les rôles de genre dans la parentalité. Comme il l'a dit à Howard Stern en 2005,

«Je ne ferai rien pour m'occuper d'eux. Je fournirai des fonds et elle s'occupera des enfants.

Que la maternité blesse leurs capacités en milieu de travail

Trump a aussi eu des choses à dire sur les mères en milieu de travail. Une de ses employées, Carolyn Kepcher, lui aurait caché sa grossesse pendant six mois, car elle craignait d'être renvoyée ou que sa carrière en pâtisse. Elle avait probablement raison d'avoir peur. Trump avait ceci à dire dans une interview avec NBC News:

Eh bien, vous savez, la grossesse n’est jamais… euh… c’est une chose merveilleuse pour la femme, c’est une chose merveilleuse pour le mari, c’est certainement un inconvénient pour l’entreprise.

Que leur travail les rend mauvaises femmes, épouses ou mères

Trop de politiciens semblent penser que le fait de travailler à l'extérieur de la maison rend les femmes mauvaises femmes et mères. Cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité, à mon avis et selon mon expérience. Travailler, pour moi, a fait de moi une meilleure mère.. En 1994, Donald Trump a déclaré à ABC News:

«J'ai des jours où je trouve ça génial. Et puis, il y a des jours où, si je rentre à la maison, et je ne veux pas avoir l'air trop chauvin, mais quand je rentre à la maison et que le dîner n'est pas prêt, je vais à travers le toit "

Que les femmes qui travaillent (ou n'importe quelle femme) ne devraient pas être capables de décider quand elles deviennent mères

Le vice-président élu, Mike Pence, a eu des choses blessantes à propos des femmes en général, notamment le rôle d'une femme à la maison, dans le mariage et dans la famille. Pour aggraver les choses, il souhaite limiter l'accès au contrôle des naissances et aux soins d'avortement.

Que les politiciens le veuillent ou non, les soins liés à l'avortement font partie du processus de planification familiale et environ la moitié des femmes qui ont subi un avortement sont déjà des mères. Limiter les soins liés à l’avortement et les droits en matière de procréation limite toutes les femmes, et la plupart des femmes en souffrent.