8 Peur de tous les parents lorsqu'ils sont licenciés

La première fois que j'ai perdu mon emploi, c'était une semaine après les élections de 2016. Alors que le monde autour de moi était en train de s'effondrer, mon monde intérieur semblait également s'effondrer. Bien que je n’aie jamais été licencié auparavant, j’imagine que c’est toujours une expérience potentiellement traumatisante, car c’est l’argent qui fait tourner notre monde capitaliste. Comme pour tout le reste, lorsque vous êtes responsable de petits êtres humains, la peur est exacerbée. En tant que parent, vos enfants dépendent littéralement de tout pour vous. Il est donc naturel que tous les parents craignent de perdre leur emploi.

J'étais la principale source de revenus de notre ménage de cinq personnes lorsque j'ai appris qu'il y aurait une réduction de la main-d'œuvre dans mon travail en entreprise. Cela ressemblait à un coup au ventre. Avec trois enfants et un parent à la maison, nous avions toujours vécu chèque de paye. Néanmoins, il était important pour nous, avec un enfant autiste et des frais de garde exorbitants, de choisir cet arrangement particulier. Mais quand j'ai entendu la nouvelle, lors d'une téléconférence de groupe, j'étais envahie par une anxiété terrifiante. Après tout, j’avais une dette insensée de prêt étudiant et c’était moi qui étais censé veiller à la sécurité financière de notre famille.

Lorsque vous faites tout bien et que vous êtes toujours licencié ou que vous perdez votre emploi, vos craintes vous font vous sentir complètement hors de contrôle. Cependant, il est réconfortant de ne pas être seul. Tous les parents ont les mêmes craintes quand ils sont mis à pied et ils incluent certainement ce qui suit:

Le "Comment vais-je garder notre maison?" Peur

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Une partie de ce "rêve américain" dont nous avons tous entendu parler grandit est la possession d'une maison. Si vous avez eu le privilège de pouvoir vérifier votre liste de rêves américains, votre première pensée vous bombarde l'esprit lorsque vous réalisez que vous perdez votre emploi, c * t! J'espère que nous ne perdons pas la maison!"

Environ un an et demi avant d'être licencié, mon partenaire et moi avons fait un acte de foi énorme pour déménager à une heure de distance. Cette décision a été prise en partie parce que nous voulions placer ma fille transgenre autiste dans une école capable de subvenir à tous ses besoins. Ainsi, alors que la maison était au double du prix et au milieu de nulle part, c'était le moins que nous puissions faire pour notre enfant. Après tout, j'avais occupé un poste éloigné et mieux rémunéré dans une grande entreprise afin de mieux répondre aux multiples besoins de notre famille. Nous savions donc que nous devions lésiner, mais nous pouvions totalement faire ce qui était nécessaire pour nous le permettre.

Coupure à une maman hyperventilante qui vomit quand on lui dit qu'il y aurait une "réduction des effectifs".

Le "Est-ce que mes enfants vont bien?" Peur

Honnêtement, je ne pouvais même pas me résoudre à penser à mes enfants. J'ai utilisé le truc de dissociation sélective de l'esprit Jedi provoqué par un traumatisme pour repousser leurs visages de mon esprit chaque fois qu'ils entraient. Parce que, du moins au début, penser à mes enfants sans soins de santé, sans maison ou sans nourriture m'aurait paralysé et je ne pouvais pas le devenir à un moment où je devais déterminer les prochaines étapes.

Le "Comment vais-je dire à mon partenaire?" Peur

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Comme mentionné précédemment, j'étais en téléconférence avec plusieurs autres quand on m'a annoncé que j'allais être licencié. Mon partenaire était à l'étage avec nos 4 ans et 7 mois. La pensée de lui annoncer la nouvelle me souleva la gorge. Comment allais-je jamais le faire? Comment pourrais-je lui dire que la confiance qu'il m'a mise n'était pas bien placée? Comment pourrais-je lui dire que je n'avais aucune idée de ce que nous ferions maintenant? Comment puis-je lui dire que bien que nous ayons agonisé pour choisir la position «plus responsable» et «stable» de l'entreprise, dans la culture d'entreprise, j'étais finalement consomptible et la vie que nous avions construite était en danger?

Étonnamment, quand je l'ai dit à mon partenaire, il a poussé un soupir de soulagement. "Tu es tellement plus gros qu'eux. Tu devrais travailler avec des gens qui apprécient ce qu'ils ont." Pâmoison.

Le "Et si on ne peut pas manger?" Peur

En tant qu'enfant d'une mère célibataire, je me souviens de fois où nous n'avions pas de réfrigérateur ou quand j'avais faim. Je ne veux jamais que mes enfants ressentent cette faim et cette honte.

Heureusement, j'ai vite compris que nous faisions partie d'une communauté qui s'entraide. Lorsque j'ai informé la travailleuse sociale de l'école de mon fils de ma perte d'emploi, elle m'a immédiatement mis en contact avec des ressources en soins de santé et une banque alimentaire. Elle ne m'a jamais fait sentir que j'avais besoin d'aide, ce qui a fait toute la différence dans le monde.

Je me suis aussi rappelé que, même si j'avais faim et que j'avais honte d'être pauvre comme un enfant, j'étais incroyablement heureux. J'ai eu une mère qui s'est consacrée à élever mon frère et moi, tout en nous enseignant la valeur de l'éducation comme elle se met à l'école supérieure. Nous avons chanté et dansé sous la pluie, fabriqué du goulache avec du macaroni au fromage et ri tout le temps.

L'argent, bien que nous soyons obligés d'en avoir besoin, n'est pas synonyme de bonheur.

Le "Serons-nous jamais être OK à nouveau?" Peur

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Bien sûr, je me suis interrogé sur l'avenir de ma famille et sur ce qui se passerait inévitablement. Il me reste encore des moments où je me demande ce qui nous attend, honnêtement. Il est tout à fait normal qu'un parent mis à pied remette en question cette nouvelle réalité dans laquelle il a été contraint d'amener ses enfants.

La peur "je suis un échec"

Indépendamment de mes préjugés contre la culture d'entreprise ou du soutien indéfectible de mon partenaire, il est impossible de ne pas avoir l'impression d'être un échec lorsque vous êtes mis à pied. Je suis un enfant de l'éthique du travail du Midwest. Les règles sont les suivantes: vous travaillez vos doigts jusqu'à ce que vous mouriez pour une compagnie ingrate qui vous assure une stabilité. C'est ce que tu fais. Si vous ne suivez pas les règles, pour ainsi dire, quelque chose ne va pas avec vous.

Je suis confronté tous les jours à cette histoire de Bullsh * t depuis que j'ai été informé de la mise à pied il y a près de six mois. Pour ceux d'entre vous dont les licenciements sont plus récents, sachez que cela finira par devenir plus facile. La voix dans votre tête qui remet en question chaque décision de carrière que vous avez prise, et votre dignité en tant que parent et fournisseur, se calment. Si vous êtes un peu comme moi, il est plus facile de faire taire cette voix lorsque vous commencez à vous prouver que la version du "succès" que nous avons vendue n'est pas la seule définition du succès.

Le "Est-ce que je veux vraiment travailler pour quelqu'un d'autre?" Peur

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Je n'ai jamais été bon avec l'autorité. (Je m'arrête ici pour que toutes les personnes qui me connaissent puissent rire de cet euphémisme.)

L’autorité qui a de l’intégrité, de la gentillesse et de l’éthique me convient, mais j’ai malheureusement rencontré à mon époque une poignée de personnalités faisant autorité qui répondent à ce critère. D'où le problème.

J'avais déjà commencé une petite pratique privée pour les victimes de viol et autres traumatismes sexuels alors que je travaillais à plein temps dans mon travail en entreprise. C'était un travail significatif. C'est la raison pour laquelle je suis devenu thérapeute en premier lieu. J'avais toujours évité de me fier uniquement à mes propres affaires, mais était-ce juste la peur ou la narration de l'éthique de travail du Midwest? Plus j'y pensais, plus je réalisais que je ne pensais plus être employable. Peut-être que je n'ai jamais été. Mes attentes en matière d'éthique, d'intégrité, et pas seulement de ne pas nuire, mais de faire du bien activement m'avaient toujours causé des problèmes sur les lieux de travail. C'était vrai, qu'il s'agisse de soins gérés, d'organisations à but non lucratif, d'hôtels chics, etc. Le message était souvent le même: "Oui, nous voulons que vous soyez une bonne personne, mais pas trop car cela affecte nos résultats."

Oui, ça ne marche pas vraiment pour moi.

La peur "ma valeur en tant qu'être humain ne devrait pas être définie par mon travail"

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Ma valeur en tant qu'être humain ne devrait pas être définie par le travail que j'ai. En raison du système monétaire dans lequel nous vivons, nous sommes tous obligés de gagner de l'argent. C'est juste nécessaire pour la survie. Toutefois, si les activités lucratives ne sont pas ma passion, devrais-je être défini à tout jamais par ce que je fais pour gagner de l'argent? Ou devrais-je être défini par qui je suis en tant que personne et comment je traite les autres? Ce sont des questions avec lesquelles j'ai eu du mal en tant qu'interprète, écrivain et guérisseur durant toute ma vie d'adulte. J'ai occupé ce poste il y a six ans, car en tant que mère d'un enfant, mère de deux enfants, mère au foyer et appelant qui ne se traduisait pas par de l'argent, c'était une chose "intelligente".

J'ai fait un travail important là-bas, certains pour lesquels j'étais payé et d'autres que je n'étais pas. Pourtant, dans le choc et la peur de perdre notre seul revenu, j'avais momentanément oublié que ce travail était trop petit pour me garder. Il avait servi son but, pris soin de ma famille, et maintenant l'univers me disait que j'étais capable de faire plus.

Qu'est-ce que je veux enseigner à mes enfants? Qu'ils ne sont dignes que s'ils gagnent de l'argent pour gagner leur vie? Ou est-ce que je veux leur apprendre qu'il est plus important de savoir qui ils sont et comment ils traitent les gens?

Je choisis ce dernier.