En tant que femme et mère, je vais le dire: les congés payés sont importants pour moi. La première fois, c’était quelque chose qui m’était inaccessible et, bien que je ne sois pas sûr de vouloir un deuxième enfant, les implications financières d’une seconde, en particulier la perte de salaire pendant le travail, l’accouchement et la maternité partir - sont certainement une des choses qui me retient. Ainsi, alors que la saison des élections se réchauffe et que chaque groupe de candidats est divisé en deux et disséqué, leur politique en matière de congés payés m’intéresse définitivement. Mais quel est le record de vote de l'ancien sénateur du Vermont, Bernie Sanders, sur les congés payés? Que pense Sanders du congé de maternité?
La bonne nouvelle est que le dossier familial de Sanders est solide. Sanders était - et est toujours - un partisan de la loi sur les familles en bonne santé, un projet de loi visant à donner à chaque travailleur sept jours de congé de maladie payé par an. Et en juin 2015, Sanders a coparrainé la FAMILY Act, une loi essentielle permettant non seulement aux travailleurs de prendre un congé rémunéré après la naissance d'un enfant, mais aussi de prendre le temps nécessaire pour s'occuper d'un proche malade. ou même eux-mêmes, selon FeelTheBern.com. (S'il est adopté, le FAMILY Act garantira aux familles au moins 12 semaines de congé familial et médical.) Et, selon Sanders, il est ridicule que l'Amérique soit le seul pays majeur à ne pas offrir de congé de maternité payé, selon On The Issues.:
Voici le point: Tous les autres pays importants sur la Terre, y compris certains petits pays, disent que lorsqu'une mère a un bébé, elle devrait rester à la maison avec ce bébé. Nous sommes le seul pays majeur. Sécurité sociale, Medicare et Medicaid. Ce n'est pas ce que veulent les Américains.
Et il a raison: les États-Unis sont le seul pays majeur à ne pas garantir de congés payés. (Il suffit de consulter le graphique terriblement déprimant ci-dessous.)
Mais Sanders n'est pas seulement le fer de lance de diverses propositions et projets de loi. En juin 2015, Sanders s'est rendu sur son site / blog officiel de campagne, BernieSanders.com, pour expliquer à quel point les premières semaines et les premiers mois de la vie d'un enfant sont importants pour sa personnalité et son développement:
Pratiquement tous les psychologues qui ont étudié cette question conviennent que les premières semaines et les premiers mois de la vie sont extrêmement importants pour le développement émotionnel et intellectuel du nouveau-né. Il est entendu que les pères devraient passer leur temps à créer des liens avec la nouvelle personne qu’ils ont amenée au monde … La loi sur le congé familial et médical, que nous avons promulguée en 1993, est inadéquate pour cette tâche … près de huit travailleurs sur dix ceux qui ont le droit de s'absenter en vertu de cette loi ne peuvent le faire parce qu'ils ne peuvent se le permettre Pire encore, 40% des travailleurs américains ne sont même pas éligibles pour ce congé sans solde.
Les opposants ont, bien sûr, mis en doute la logistique derrière une telle loi sur la famille (principalement en ce qui concerne la question de savoir comment notre gouvernement déjà endetté pourrait se permettre de financer un tel programme). Mais quand on a demandé à Sanders comment il paierait ce congé, sa réponse était simple: il faudrait simplement augmenter légèrement la taxe sur la masse salariale, selon On The Issues.
Cela nécessitera une légère augmentation de la taxe sur les salaires. Selon la législation du sénateur Gillibrand, nous pouvons y parvenir avec une légère augmentation de la taxe sur la masse salariale.
Et, si la rivale Sanders, l'ancienne secrétaire d'État Hillary Clinton, appuie également les congés payés, sa politique manque de clarté. Donc, dans le cas des congés payés, je dois dire: Sanders gagne (du moins selon cette maman).
