Un mouvement en faveur des congés payés de famille gagne du terrain dans tout le pays. Les États-Unis doivent rejoindre le reste du monde industrialisé et offrir aux hommes et aux femmes un congé payé pour s'occuper de leurs enfants ou d'un être cher, comme un parent âgé. C'est pourquoi il est si agréable de voir les marques se mobiliser pour faire leur part. La compagnie alimentaire Chobani donnera six semaines de congés payés aux parents, selon un communiqué de presse publié jeudi. Espérons simplement que cela amorce une tendance majeure qui simplifie un peu la vie des familles de travailleurs américains.
Selon Ellen Bravo, directrice exécutive de Family Values @Work, un groupe défendant les familles qui travaillent, 25% des femmes doivent retourner au travail dans les deux semaines suivant l'accouchement. Deux semaines. "C'est un scandale", a-t-elle confié à CNN.
C’est pourquoi il est utile de célébrer les entreprises qui souhaitent apporter un peu plus de bon sens à l’équilibre travail-vie personnelle. À partir de 2017, Chobani donnera aux nouvelles mères et papas six semaines de congés payés de 100%. Cela inclut tous les employés salariés ainsi que les ouvriers du secteur de la fabrication. Cela inclut également les employés qui adoptent ou deviennent des parents d'accueil.
Et on peut affirmer que la nouvelle politique a été bien accueillie par les employés.
Ce n'est pas seulement une chose précieuse à offrir à leurs employés, cela met en évidence la nécessité pour les entreprises américaines de montrer la voie à suivre pour rendre la vie plus saine pour la main-d'œuvre américaine.
La nouvelle politique Chobani est probablement également imputable au fait que la société a des mères à la table du conseil d’administration au moment de la prise des décisions relatives aux congés. Personne ne sait comment jongler entre la garde d'enfants et le travail est meilleur qu'une femme actuellement dans les tranchées. Grace Zuncic, vice-présidente du développement de l'entreprise chez Chobani, a déclaré dans un communiqué annonçant le nouveau plan que son expérience en tant que nouvelle mère l'avait aidée à comprendre pourquoi les congés payés constituent un bon investissement pour nos enfants.
Lors de la conception des avantages sociaux des employés, tels que les congés parentaux, nous avons toujours essayé d'adopter une vision globale incluant tous les membres de l'entreprise. Ce que j'apprécie le plus en tant que nouvelle maman - et future maman - est que le congé parental payé ne consiste pas uniquement à aider les nouveaux parents, il concerne nos enfants. Notre capacité à passer du temps avec eux dans leurs premiers jours est essentielle. Nous espérons que la majorité des entreprises américaines qui ne disposent actuellement pas de plans pour aider les nouveaux parents s’engagent dans cette voie.
C'est génial ça?
Il est également essentiel que la nouvelle politique inclue également les pères. Parce que lorsque les politiques de congés payés s'appliquent uniquement aux femmes, cela encourage la discrimination sur le lieu de travail et même en dehors du lieu de travail. Vicki Shabo, vice-présidente du Partenariat national pour les femmes et les familles, a déclaré à Quartz:
Les politiques axées sur les femmes ne font que renforcer l'idée selon laquelle c'est à la femme de s'occuper des bébés et d'élever des enfants. Ces politiques renforcent les stéréotypes des femmes envers les femmes elles-mêmes, ainsi que envers leurs collègues et les institutions qui ont une incidence sur leur trajectoire d'emploi.
Il est également tout aussi important de donner aux pères l'occasion d'être tout simplement pères pendant un moment. Le PDG de Chobani, Hamdi Ulukaya, l’a découvert après la naissance de son fils, selon Quartz:
En tant que fondateur et nouveau père, mon fils m'a ouvert les yeux sur le fait que la grande majorité des travailleurs de ce pays n'ont pas accès aux congés payés de la famille lorsqu'ils ont un nouvel enfant. C'est particulièrement vrai dans le secteur manufacturier et cela doit changer dans ce pays, et Chobani devait faire partie de ce changement.
La nouvelle politique a même suscité les éloges de l'ancienne candidate à la démocratie, Hillary Clinton, qui a lancé un appel à Chobani sur Twitter.
Bravo. Le monde est devenu un peu moins hostile aux familles de travailleurs et c’est une belle chose.
