Table des matières:
- Inscrivez-vous plus de gens
- Exiger des avantages essentiels pour la santé pour tous les régimes
- Redéfinir "Valeur minimale" et "Capacité financière"
- Nécessite une couverture de petit employeur
- Élargir la couverture des soins préventifs
Il ne fait aucun doute que la Loi sur les soins abordables a aidé des millions d'Américains. Mais les soins de santé sont compliqués, il n’est donc pas surprenant que le plan ne soit pas parfait. Obamacare pourrait être meilleur pour les mamans de plusieurs manières. Juste au cas où les républicains du Sénat décideraient spontanément de se débarrasser de leur loi objectivement pervers Better Care Reconciliation Act et de mettre au point un plan qui aiderait réellement les citoyens américains au lieu de leur faire du mal, ils pourraient: Utilisez également ces conseils.
Bien que la plupart des gens se réfèrent à «Obamacare», ils parlent de régimes d'assurance maladie individuels achetés sur le marché de HealthCare.gov. Mais l'ACA affecte en réalité tous les régimes d'assurance. Cependant, différents plans sont affectés de différentes manières. Par exemple, les plans de marché sont tenus de respecter les règles que les régimes parrainés par les employeurs ne sont pas. Selon la Kaiser Family Foundation, 49% d'entre eux sont couverts par des régimes parrainés par l'employeur, alors que seulement 7% le sont par des régimes individuels. Et bien que les quelque 10 millions de personnes actuellement inscrites à des régimes de marché soient sans doute mieux loties que sans assurance, l'ACA n'a pas fait grand-chose de bon pour tout le monde. En fait, beaucoup se sont plaints de la hausse de leurs primes. Voici quelques façons dont Obamacare pourrait améliorer:
Inscrivez-vous plus de gens
Pourquoi inscrire plus de gens dans quelque chose dont tout le monde se plaint? C'est simple. La plainte principale en ce moment est le prix. Selon la Kaiser Family Foundation, 9% des Américains n’ont toujours pas le mandat d’assumer une sorte de couverture en vertu de l’ACA. Les personnes malades s’inscrivent et utilisent les prestations, de sorte que les prix montent et que certaines compagnies d’assurance abandonnent complètement la bourse parce que ce n’est pas rentable. Nous avons besoin de jeunes et de personnes en bonne santé pour s'inscrire, de sorte que leurs primes compensent le coût des prestations des autres. Si vous êtes jeune et en bonne santé et pensez que ce n'est pas juste, souvenez-vous qu'un jour vous serez probablement à l'autre bout du spectre.
Exiger des avantages essentiels pour la santé pour tous les régimes
Les dérogations proposées par la loi américaine sur les soins de santé ont récemment suscité l'intérêt de nombreuses personnes, car elles pourraient permettre à certains projets de ne plus couvrir les "avantages essentiels pour la santé" comme les soins de maternité, l'hospitalisation et les soins de santé mentale. Mais l'ACA exige seulement des plans individuels et de petits groupes pour les couvrir maintenant. Si vous êtes affilié à un grand employeur, comme 86% des personnes couvertes par leur emploi, elles pourraient bénéficier de ces avantages à tout moment.
Redéfinir "Valeur minimale" et "Capacité financière"
Les grands employeurs sont tenus d’offrir une couverture abordable offrant une "valeur minimale" aux employés, ou de payer de lourdes pénalités fiscales. Mais ces seuils, tels que définis par l'Internal Revenue Service, ne sont pas si abordables ni si précieux, et ils doivent être révisés.
Nécessite une couverture de petit employeur
Il est bon que les grands employeurs soient incités à offrir une assurance à leurs employés, mais 53% de l'effectif est employé par de petites entreprises, selon The Huffington Post, et ils ont également besoin d'une couverture. L’IRS offre un crédit d’impôt aux entreprises de moins de 25 employés, mais cela ne suffit pas. Les petites entreprises devraient être soumises aux mêmes normes que les grandes, car leurs employés ne comptent pas moins.
Élargir la couverture des soins préventifs
La seule partie de l'ACA qui était censée être un grand avantage pour tout le monde était que les soins préventifs seraient couverts sans une quote-part. Mais cela ne s'applique pas à tous les soins préventifs; juste des vaccins et quelques dépistages très basiques. Par exemple, un pédiatre ne facturera pas une copay pour marquer une simple liste de contrôle pour le dépistage de l’autisme, mais si les résultats indiquent qu’un enfant a besoin d’une évaluation neurologique complète, des franchises et des copayments s’appliquent encore, ce qui peut coûter des centaines, voire des milliers de. dollars. Et c'est juste pour obtenir un diagnostic. Les enfants méritent mieux que cela.
Aux États-Unis, la couverture des soins de santé est encore longue, mais ce n’est pas impossible. Cela demandera juste beaucoup de travail et - attention, Mitch McConnell - un peu de compassion.
