Un plan controversé de l'administration Trump permettant aux entreprises de refuser le contrôle des naissances sur les régimes de soins de santé des employeurs est sur le point d'aller de l'avant, a rapporté le Wall Street Journal cette semaine. Les nouvelles directives de Trump en matière de contraception donneraient aux entreprises la possibilité de citer les objections religieuses ou morales à l’inclusion du contrôle des naissances en tant que bénéfice pour la santé. Les défenseurs avertissent les défenseurs des droits de l’homme, ce qui pourrait avoir une incidence sur la capacité des employeurs d’imposer leurs convictions à des employées en quête de soins de santé adéquats.
Une version divulguée de la règle Trump a été publiée par le New York Times au début de cet été. Le libellé de cette version indiquait clairement que l’administration Trump avait l’intention de réduire la couverture contraceptive en permettant aux sociétés à but lucratif et aux sociétés cotées en bourse, ainsi qu’aux compagnies d’assurances, de demander des dérogations au mandat de couverture de contrôle des naissances de la Affordable Care Act. Le plan indiquait également que les responsables fédéraux de la santé comprenaient les implications du déménagement; Un extrait du plan divulgué se lit comme suit: «Les règles finales provisoires auront pour conséquence que certains inscrits dans les régimes d'entités exemptées ne recevant pas de couverture ou de paiements pour des services de contraception."
Citant deux sources anonymes, le Journal indique que le nouveau règlement ressemble beaucoup aux plans divulgués qui ont fait surface en mai dernier et qui entreraient en vigueur exactement tels que publiés, sans période de commentaires ou d’opinions de la part du public.
La décision de la Cour suprême relative au lobby du loisir a déjà légalisé la possibilité pour les employeurs de laisser la contraception au-dessus des régimes d'assurance maladie en raison de leurs convictions religieuses. Le président Obama avait mis en place une réglementation au niveau des agences permettant aux femmes d'avoir toujours accès à une couverture de contrôle des naissances même si leur employeur ne la leur proposait pas, a rapporté le Journal. Ce nouveau règlement fermerait la porte à cette option en brouillant la distinction entre les objections religieuses et morales, en élargissant effectivement la décision dans l'affaire Hobby Lobby et en permettant aux entreprises et aux compagnies d'assurance de faire de toute condamnation morale - aussi vague ou vague soit-elle, un motif d'exemption, préviennent les avocats. Ils disent également que, compte tenu du nombre de femmes qui risquent de se voir refuser la couverture de la nouvelle échappatoire, l'administration Trump est pratiquement assurée de faire face à une autre bataille juridique massive.
La vice-présidente du National Women's Law Center, Gretchen Borchelt, a déclaré dans un communiqué publié en mai dernier que le centre engagerait une action en justice contre l'administration Trump s'il supprimait une couverture essentielle telle que la contraception:
Donner aux employeurs et aux compagnies d’assurances, pour leurs convictions religieuses ou morales, l’autorisation de l'accès des femmes aux soins de santé de base, essentiels à leur sécurité économique, est une autorisation de discriminer et un affront à toutes les femmes.
La D re Anne Davis, directrice médicale consultante de Médecins pour la santé reproductive, a publié cette semaine une déclaration qualifiant la règle de Trump d’intrusion dangereuse dans la santé des femmes:
Grâce à la loi sur les soins abordables, des millions de femmes ont désormais accès au contrôle des naissances et toutes risquent de perdre cet élément essentiel de leurs soins de santé. La couverture de la contraception en vertu de la loi sur les soins abordables a tellement fait pour réduire les obstacles à la contraception auxquels mes patientes étaient souvent confrontées. Ne revenons pas à l'époque où les patientes ne pouvaient pas se permettre le contrôle des naissances qui les aide à mener une vie plus saine. Les convictions d'un employeur n'ont aucune place dans ces décisions privées, tout comme ils ne le feraient dans aucune autre conversation sur les soins de santé d'un patient.
En tant que candidat, Trump a promis de supprimer le contournement de l'ère Obama d'un message de signature adressé aux électeurs socialement conservateurs. Pour tenir cette promesse, le président a rédigé le nouveau règlement sur le contrôle des naissances avec la contribution de membres de son équipe qui avaient passé des années à attaquer la contraception en tant que concept et à la défendre en tant que droit légal, selon un rapport séparé du New York Times. Katy Talento, assistante spéciale de Trump, a déjà affirmé que les pilules anticonceptionnelles «ruinaient votre utérus pour héberger un bébé» et causait l'infertilité, et l'avocat du ministère de la Santé et des Services sociaux, Matthew Bowman, qui a qualifié la pilule anticonceptionnelle «d'avortement». pilule "et lutté contre la couverture de l'ACA alors qu'il travaillait pour une organisation chrétienne de défense des droits, selon le Times.
Plus de 55 millions de femmes ont accès à la contraception sans coassurance dans le cadre du mandat actuel de l'ACA, a rapporté le Times. Et la NWLC estime que la couverture obligatoire de contrôle des naissances a permis aux patientes d’économiser environ 1, 4 milliard de dollars de dépenses non remboursées.
Une fois publié dans le Federal Register, le nouveau règlement entrerait en vigueur immédiatement, selon le rapport du journal.
