Vous savez comment dit le vieil adage: un autre jour, une autre tentative républicaine de démanteler l'accès des Américains à des soins de santé abordables. Après deux échecs spectaculaires plus tôt cette année, le GOP a présenté un troisième projet de loi "abroger et remplacer" visant à détruire la Loi sur les soins abordables. Et si vous vous demandez comment Trumpcare 3.0 affectera les mères qui allaitent, gardez vos fesses, car vous serez sous le choc: cela les ignorerait complètement, comme les deux précédentes. Honnêtement, à quoi vous attendiez-vous?
Bien que le président Donald Trump et la société insistent systématiquement sur le fait que chaque nouveau régime de soins de santé GOP offrira une meilleure couverture pour moins d'argent, ce n'est tout simplement pas possible. Les soins de santé coûtent de l'argent, tout simplement. Et comme économiser de l'argent est une valeur fondamentale de la plate-forme républicaine (sauver une vie, pas tellement), quand vient le temps de choisir entre une meilleure couverture et des impôts plus bas, ils ont malheureusement tendance à aller avec l'argent. La loi américaine sur les soins de santé a d'abord limité la couverture, puis la loi sur la réconciliation des soins améliorés encore plus. Mais si vous pensiez qu'ils étaient mauvais, jetez un coup d'œil au dernier plan, le Bill Graham-Cassidy, qui est le pire à ce jour.
La Loi sur les soins abordables a aidé les mères à allaiter de deux manières distinctes et très importantes: premièrement, elle prévoyait que les régimes d'assurance maladie couvrent "le soutien, les conseils et le matériel pour l'allaitement pendant la durée de l'allaitement", y compris le coût des tire-lait, qui peuvent quelques centaines de dollars pour un bon. L’ACA exige également que les grands employeurs accordent "une pause raisonnable à une employée pour exprimer le lait maternel de son enfant allaité pendant un an après la naissance de l’enfant, chaque fois que cette employée a besoin d’exprimer le lait". Et pas n'importe où; il oblige également les employeurs à fournir "un endroit, autre qu'une salle de bain, à l'abri des regards et libre de toute intrusion de collègues ou du public, qu'un employé peut utiliser pour extraire du lait maternel". Merci, Obama!
En revanche, le projet de loi Graham-Cassidy ne mentionne absolument pas l'allaitement au sein (ni même les seins, à l'exception d'un bref cri de cancer du sein). C'est presque comme si la sénatrice de Caroline du Sud, Lindsey Graham et la sénatrice de Louisiane, Bill Cassidy, n'avait pas tenu compte de la santé et du bien-être des femmes qui allaitent, ni même de celles-ci, lors de l'élaboration d'une législation qui aurait une incidence directe sur la santé et le bien-être.. Mais ce serait ridicule, non?
Ces protections Obamacare sont cruciales pour les mères qui souhaitent allaiter, car il fait 20 freakings-17 ans, et la plupart des mères travaillent de nos jours. Selon le Washington Post, 40% des ménages américains avec enfants «dépendent fortement du revenu de leur mère», mais seulement 13% des travailleurs américains ont accès à tout type de congé payé. Et par congés payés, nous ne parlons pas uniquement de congés à salaire complet à faire, mais bien de congés de maladie et de temps personnel. C'est la raison pour laquelle 23% des mères retournent au travail après moins de deux semaines de congé de maternité. Sans surprise, cela touche de manière disproportionnée les femmes sans éducation, les femmes à faible revenu et les femmes de couleur.
Alors, qu'arrive-t-il aux mères qui allaitent qui n'ont pas eu accès à une consultante en allaitement, qui n'ont pas les moyens d'acheter un tire-lait électrique sophistiqué et qui sont reléguées à 15 minutes dans une salle de bain si elles ont besoin de tirer? Ils abandonnent. Selon TIME, une étude de 2012 publiée dans Pediatrics a révélé que seulement 32% des mères qui ont l'intention d'allaiter exclusivement au sein finissent par être suivies. Un incroyable 42% d’entre eux n’ont même pas passé un mois. Et pourquoi les femmes arrêtent-elles d'allaiter plus tôt qu'elles ne le voulaient? Selon USA Today, c'est soit parce que c'est trop difficile, soit ils doivent retourner au travail. Soutenir les femmes tout au long de leur expérience d'allaitement me semble une évidence, mais là encore, je ne suis pas sénateur.
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