Comment une exigence de travail pour medicaid nuirait-elle aux familles

Dans la version révisée du projet de remplacement du président Trump par Obamacare, l'American Health Care Act, les dirigeants de la Chambre républicaine ont révélé lundi plusieurs changements qui, espèrent-ils, aideront le remplaçant à passer le vote au Congrès. Depuis que le projet initial a été présenté, au cours des deux dernières semaines, des négociations ont été engagées alors que le gouvernement tentait de répondre aux préoccupations politiques et du public concernant le projet de loi. Un changement pourrait apaiser certains membres du Congrès, mais pourrait avoir de graves conséquences pour les Américains, y compris les enfants. Voici comment les conditions de travail pour Medicaid pourraient nuire aux familles.

Le GOP prévoit de faire de l’emploi une condition conditionnelle à la réception de Medicaid, ce qui semble supposer que la grande majorité des bénéficiaires d’avantages sociaux n’ont pas de travail. Certains États ont déjà fait quelque chose de similaire, bien que ces programmes expérimentaux n'aient pas été couronnés de succès, selon Vox. Souvent, il en résultait un grand nombre de personnes qui non seulement n’avaient pas d’emploi, mais n’avaient pas d’assurance non plus.

L'un des principaux objectifs du GOP, et par extension de l'American Health Care Act, consiste à abroger Obamacare. Alors que des millions d'Américains perdraient leur couverture d'assurance si leur accès au marché prenait fin, selon un rapport du Bureau du budget du Congrès, il y aurait encore plus de personnes qui risqueraient de perdre leur couverture en raison des modifications proposées au programme Medicaid.

Idées fausses sur les raisons pour lesquelles les familles ont Medicaid

Le discours sur les «paresseux» qui tirent parti des avantages du gouvernement existe depuis presque aussi longtemps que les programmes d'avantages, mais ils ne sont pas étayés par des statistiques. Selon la Kaiser Family Foundation, 8 personnes sur 10 vivent dans une famille de travail et la majorité d'entre elles sont elles-mêmes employées. De plus, parmi les inscrits à Medicaid qui travaillent, la plupart travaillent toute l'année et à plein temps. En fait, plus de la moitié déclarent travailler plus de 40 heures par semaine. Malgré cela, comme beaucoup travaillent au salaire minimum, ils gagnent encore si peu d'argent chaque année qu'ils restent au seuil de pauvreté fédéral, ce qui signifie qu'ils peuvent recevoir Medicaid. Parmi les personnes qui ne travaillent pas à temps plein, les bénéficiaires invoquent entre autres l'impossibilité de trouver du travail, ils vont également à l'école ou ont des obligations familiales.

Le récit tend également à impliquer que les personnes qui occupent des emplois au salaire minimum devraient simplement "obtenir de meilleurs emplois" - ce qui suppose, tout d’abord, qu’elles n’essayent pas déjà de le faire (en particulier en essayant à la fois de travailler et de fréquenter l’école). il y a des "meilleurs emplois" à leur disposition. En supprimant complètement l'expansion et en imposant une obligation de travail, le GOP empêchera tout un groupe d'Américains d'avoir accès à l'assurance maladie - un groupe qu'ils qualifient de "sangsues", mais qui, en réalité, sont parmi les les travailleurs les plus durs de la population américaine.

Des choix impossibles pour les parents

Fondation de la famille Kaiser

Statistiquement, il y a des milliers, voire des millions d'Américains qui travaillent, qui travaillent plus de 40 heures par semaine, si l'on additionne le temps qu'ils consacrent à la main-d'œuvre rémunérée, le temps consacré à achever leurs études et le temps consacré à élever leur famille.

De nombreux parents sont à bout de souffle entre ces obligations et bénéficier des avantages de Medicaid est peut-être un plaisir pour eux de ne pas avoir à s'inquiéter. Ce n’est pas parce qu’une personne travaille à temps plein (ou au-delà) que son travail lui rapportera des avantages. Certaines industries - comme les services de restauration - figurent parmi les pires en matière d'accès aux avantages - et plus d'un million de bénéficiaires de Medicaid travaillent dans le secteur des services de restauration, selon Kaiser. Les parents qui doivent consacrer un pourcentage aussi élevé de leur temps, de leur énergie et de leur concentration au travail passent déjà du temps loin de leur famille. Dans certains scénarios, un parent peut être en mesure d'assumer des responsabilités en matière d'éducation des enfants afin qu'un autre puisse travailler. Toutefois, si les deux parents doivent travailler pour conserver les avantages de Medicaid, leur vie de famille risque de basculer. En supposant que les deux parents trouvent du travail, comme le souligne le Centre sur les priorités de politique budgétaire.

Quand des parents souffrent, des familles entières souffrent

Fondation de la famille Kaiser

De nombreux enfants peuvent toujours recevoir des prestations CHIP, quel que soit le statut de protection de leurs parents - et même si leur famille gagne trop d’argent pour pouvoir prétendre à Medicaid. Mais les parents non assurés peuvent certainement créer un stress qui affectera les enfants. Une des raisons invoquées par les bénéficiaires de Medicaid au chômage pour ne pas travailler est la difficulté de trouver des services de garde d'enfants, ce qui implique qu'il existe un groupe démographique complet de bénéficiaires de Medicaid avec des enfants dans leur ménage.

Une autre raison pour laquelle les bénéficiaires de Medicaid ne travaillent pas - et la plus citée, selon les données de Kaiser - est due à une maladie ou à un handicap. Si le parent d'un enfant est blessé ou malade et est incapable de travailler, bénéficier des avantages de Medicaid peut être le seul type de soutien financier ou social que la famille doit traverser pour traverser cette crise. Si les avantages de Medicaid deviennent conditionnels au travail et si un parent n'est pas éligible à l'invalidité, l'accès limité aux soins de santé qui en résulte pourrait avoir de graves conséquences pour ses enfants. En outre, le fait que Medicaid bénéficie d'avantages peut être ce qui permet à un parent incapable de retrouver du travail. Ces avantages pourraient leur permettre d’avoir accès à des services de santé susceptibles de traiter une maladie qui les empêcherait de travailler., Selon le New York Times. Sans accès au traitement, un parent peut devenir handicapé de manière permanente, voire mourir, s'il est incapable d'accéder aux services de soins de santé - ce qui laisse sa famille dans un tourment émotionnel et économique.

De nombreuses personnes ont également souligné que les avantages de Medicaid couvraient des millions d'enfants américains et ont donc contesté la logique de l'exigence de travail. Malgré cela, le représentant républicain de l'Alabama, Gary Palmer, a défendu l'obligation de travail pour Medicaid en déclarant, selon le New York Times:

L'expansion de Medicaid a créé une incitation perverse pour les États à offrir des avantages aux adultes non handicapés aux dépens des personnes âgées, des aveugles et des handicapés. Une exigence de travail aiderait les États à concentrer leurs ressources limitées sur ceux qui en ont vraiment besoin.

Il ne sait pas vraiment qui est le plus nécessiteux dans cette situation: les personnes handicapées, les enfants et les femmes enceintes - certains des membres les plus vulnérables de la population - peuvent être confrontés à des obstacles en matière d'accès, mais la exigence de travail ne serait probablement pas un. Les personnes qui essaient de trouver du travail, d’obtenir un diplôme universitaire et de s’occuper de leur famille semblent certainement avoir besoin, au moins, de la gentillesse humaine élémentaire et, bien sûr, de soins de santé de qualité.