Table des matières:
- 1. Essayez de vous concentrer
- 2. Obtenir des choses faites
- 3. Expliquez les bases
- 4. Alerte spoiler
- 5. Je veux dire …
- 6. Envisager l'avenir
- 7. Objectifs de leadership
Les lieux de travail partout aux États-Unis sont sur le point d'être envahis par des enfants lors de la journée officielle «Invitons nos filles et nos fils au travail» 2018. C'est une occasion importante de présenter aux enfants les activités réelles qui se déroulent dans un espace de travail moderne. Cela dit, il n'est pas toujours facile d'essayer d'expliquer vos tâches quotidiennes à un groupe de pré-adolescents, d'enfants et de tout-petits. Donc, si vous avez besoin de rire, ces souvenirs mémorables de la journée Take Your Child To Work sont parfaits pour un soulagement comique. Hé, si vous voulez être un employé et un parent en même temps, vous aurez probablement besoin de quelque chose pour vous aider à vous déstresser.
Depuis 1993, l’organisation connue sous le nom de Fondation Take Our Daughters and Sons To Work préconise une meilleure compréhension des choix de carrière des enfants. Bien plus qu’une simple journée de carrière, l’organisation Invitons nos filles et nos fils au travail prône le mentorat, l’éducation et les grands rêves pour l’avenir. Cette fondation, mieux connue pour avoir lancé la journée «Prenez notre fille et nos fils au travail», offre aux enfants de tout le pays l’occasion d’avoir un aperçu direct des lieux de travail. En fait, plus de 37 millions d'Américains participent à la journée Invitons nos filles et nos fils à travailler, selon Forbes. C'est une introduction très influente et positive aux carrières pour tant d'enfants. Au lieu d'avoir des idées vagues sur ce que font les adultes toute la journée, les enfants qui participent au programme ont une vision directe de la main-d'œuvre. C'est une leçon de vie inestimable.
Cela dit, la logistique d'avoir un enfant vous accompagne tout au long de la journée de travail peut mener à des moments intéressants. Même avec leur meilleur comportement, les enfants sont toujours des enfants. Un peu de gémissements ennuyés, des demandes de collations et des plaintes concernant le manque de temps pour la sieste sont à prévoir (de la part de vos collègues mais peut-être même de votre enfant également). Même s'ils risquent de réduire votre productivité, vous profiterez au moins d'une journée familiale mémorable au bureau.
1. Essayez de vous concentrer
Oui, vous pouvez plus ou moins vous pardonner de ne pas avoir effectué une tonne de travail ce jour-là. Votre enfant sera probablement trop obsédé par le mode de travail pour vous laisser seul très longtemps.
Donnez une pause à l'enfant, cependant. Vous avez également été très impressionné la première fois que vous avez vu un refroidisseur d’eau dans la vie réelle.
2. Obtenir des choses faites
Certes, le programme Invitons nos filles et nos fils à travailler est recommandé aux enfants âgés de 8 à 12 ans, selon le site Web de l'organisation. Mais c'est très bien si des frères et sœurs plus jeunes participent également à la journée. Sérieusement, pouvez-vous imaginer à quel point votre bureau serait productif si l'énergie des tout-petits pouvait être exploitée pour le travail réel?
3. Expliquez les bases
Essayer d'expliquer les tenants et les aboutissants de votre travail réel à un enfant peut être plus difficile que de le faire. Les chances sont, vos superviseurs ne demandent pas mille "pourquoi?" des questions après avoir expliqué quelque chose.
4. Alerte spoiler
Espérons que votre propre famille est plus fonctionnelle que certaines des personnes présentées dans les films Star Wars. Si vous connaissez les films, cela a déjà du sens. Quoi qu'il arrive, votre enfant ne fera probablement pas exploser une planète entière.
5. Je veux dire …
OK, celui-ci est totalement hilarant. Vous aussi, vous pouvez canaliser la reine si vous avez besoin d'un modèle pour la journée. Et si vous n'avez pas vos propres enfants, vous pouvez peut-être demander à vos parents de vous accompagner au travail?
6. Envisager l'avenir
C'est comme avoir une version miniature de vous-même toute la journée, n'est-ce pas? Peut-être que vos collègues vous comprendront un peu mieux après avoir rencontré l'enfant. Et hé, peut-être que votre enfant commencera aussi à adopter certaines de vos manières de travailler.
7. Objectifs de leadership
Espérons que votre enfant repartira avec une compréhension plus claire des rôles de leadership, des opportunités en milieu de travail et des autres idées axées sur la carrière, après avoir passé une journée au bureau avec vous. Que ces concepts soient utilisés sur le terrain de jeu est un tout autre problème.
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