Malgré tous les progrès réalisés pour les femmes sur le lieu de travail, il reste encore beaucoup à faire. Un argument, par exemple, de personnes qui ne croient pas en l’écart salarial, est que les femmes ne restent tout simplement pas assez longtemps sur le marché du travail pour accéder au sommet de leur profession. Malheureusement, ils ont en quelque sorte raison. En fait, selon une nouvelle étude, même lorsque les deux parents ont exactement le même travail, les mères assument toujours plus de tâches parentales et de travaux ménagers que leurs homologues masculins.
L'étude portait spécifiquement sur les ménages dans lesquels les deux parents étaient médecins et avaient ensuite des enfants. Le Dr Anupam Jena, auteur principal de l'étude, de la faculté de médecine de Harvard et du Massachusetts General Hospital de Boston, a déclaré à Reuters qu'avant que les couples aient des enfants, l'homme et la femme travaillaient à des horaires similaires. Ensuite, il s'est passé quelque chose de grave - et ce n'est pas seulement le nombre de couches que les nouveaux parents subissent.
Jena a déclaré à Reuters: «Avec l'arrivée des enfants, les femmes médecins réduisent leurs heures de travail de près de 20%, ou dix heures par semaine. Les médecins de sexe masculin ne réduisent pas du tout leurs heures de travail. »Oui, c'est exact: les hommes n'ont absolument rien changé à leur horaire, tandis que les femmes ont considérablement réduit leur vie durant la vie de leur enfant.
Pour l'étude, les chercheurs ont examiné les données du US Census Bureau sur les familles de médecins. Ils ont exclu les couples de même sexe, car ils voulaient étudier les différences entre les sexes, ainsi que les parents de nouveau-nés, car ils ne voulaient pas de congé temporaire ni d'heures réduites pour s'occuper d'un nouveau-né afin d'affecter les résultats.
Les chercheurs parlaient donc essentiellement de familles dans lesquelles les deux enfants sont un peu plus grands - ce qui signifie que tout le monde peut préparer un repas-repas ou déposer quelqu'un à la garderie pour les enfants. Si, bien sûr, c'était comme ça que les choses se passaient.
Les deux parents des couples mariés avaient à peu près le même âge; Les femmes avaient en moyenne 38 ans et les hommes, en moyenne, 39 ans. Pour les couples sans enfants, les hommes travaillaient environ 57 heures par semaine et les femmes, 52 heures.
GiphyMais comparées aux femmes sans enfants, les mères de tout-petits ont travaillé 41, 5 heures, soit environ 10 heures de moins par semaine. Alors que les hommes sans enfants et les hommes avec enfants travaillaient à peu près de la même manière. (L'étude a révélé que les hommes avec enfants travaillaient deux heures de moins que les autres, mais ce n'était pas assez significatif pour ne pas être une coïncidence.)
À mesure que les enfants de ces maisons de deux médecins grandissaient, le décalage entre les femmes ayant des enfants et celles qui n'en avaient pas grandissait. Pour les hommes, il n'y avait toujours aucune différence.
Alors que veut dire tout cela? Les chercheurs ont quelques conclusions. La première est que les rôles familiaux et professionnels sont "très socialisés", a déclaré Jena à Reuters.
Il s’agit essentiellement de l’effet McDreamy, que je viens de créer à partir d’une intrigue de Grey's Anatomy. Meredith Gray, une chirurgienne, et son mari, un autre chirurgien, ont trois enfants. Finalement, sa carrière commence à prendre du retard, car il est simplement présumé que son travail de chirurgien est plus important, car elle s'occupe des enfants et essaie de suivre le rythme de ses pairs sans enfants.
Les chercheurs pensent également que la différence pourrait être due à des raisons autres que ce type de socialisation, mais l'idée que les femmes ont besoin de plus de parents que les hommes joue dans chacune d'elles. Il y a des chances que les femmes en fassent plus en moins de temps. Tout faire pour tout avoir, pour ainsi dire. Il se pourrait également que les hommes occupent davantage de postes administratifs, siègent à des conseils d’administration ou enseignent dans des universités, d’autres recherches montrant que, dans le monde médical, ces postes ne sont souvent pas ouverts aux femmes.
De toute façon, ça pue. À moins que toutes ces femmes médecins ne soient allées à la faculté de médecine pour ne pas avoir de carrière en médecine, ce qui semble plutôt improbable. Avoir une carrière et avoir un enfant ne devrait pas s’exclure mutuellement pour les femmes - en particulier les femmes mariées avec des partenaires tout aussi compétents et compétents. Avoir des enfants est un choix que les couples font ensemble. Il n’ya donc aucune raison pour que les conséquences de cette décision ne soient pas réparties aussi équitablement que possible.
