Table des matières:
Au départ, je voulais donner un micro aux mères qui travaillent avec cet article; créer un exemple concret illustrant l'idée que, malgré ce que pourraient dire certaines personnes aux esprits modestes, le fait d'être une "mère qui travaille" est en fait une chose positive pour d'innombrables familles. J'ai donc demandé à plus de quelques groupes de mères: "Pourquoi le travail fait-il de vous un meilleur parent?" L'une des premières personnes à répondre à cette question a été ma brillante amie Rachel, qui a résumé une chose à laquelle j'avais pensé un million de fois en posant la question suivante:
"At-on déjà demandé à un père de justifier pourquoi le travail à l'extérieur de la maison était la meilleure décision pour sa famille ou si cela le rendait un meilleur parent? Non. Les gens, et la société en général, qui continuent de suggérer, d'une manière ou d'une autre, que toutes mes décisions doivent concerner mes enfants, et potentiellement au détriment de tout le reste peut sucer."
Aucun mensonge détecté, Rachel.
Bien sûr, en tant que fine bouffonne féministe que je suis, je voulais dès le départ parler du fait que, même si nous entendons «maman au travail» tout le temps (nous sommes notre propre groupe démographique en matière de marketing!), entendre "papa qui travaille" Les hommes, semble-t-il, sont autorisés à prendre des décisions concernant leur vie sans avoir à passer par un trait d'union. Et pourtant, la façon dont Rachel l'a formulée m'a fait réfléchir: cette question même contribue-t-elle à un récit qui suggère aux femmes de justifier leur carrière à travers le prisme de la maternité? Que nous sommes les mères d'abord et, franchement, les gens ensuite?
Mais j’ai ensuite réfléchi à la question de l’autre côté - alors que tout ce que mon ami a dit est vrai, je pense que c’est également vrai que les pères, en général, n’ont pas été invités à s’engager dans une vie parentale aussi riche et aussi riche que leur mère. Donc, leur demander d’équilibrer leur travail (qui est un système construit autour d’eux) et leur rôle de parent (le peu que nous leur avons demandé), franchement, n’est pas si difficile: la barre des responsabilités parentales vient d’être fixée aussi bas..
De leur côté, les mamans entrées sur le marché du travail se font dire injustement qu’elles doivent mener leur vie professionnelle comme si elles n’avaient aucune responsabilité familiale (comme nous avons encouragé les hommes à se comporter depuis toujours…) et que leur vie de famille bien qu'ils n'aient aucune responsabilité professionnelle. On ne leur donne pas plus d'heures par jour, plus de temps libre pour s'occuper de leurs familles et, en plus, ils sont généralement moins bien payés que leurs homologues masculins.
Une solution, à mon avis, n’est pas d’arrêter de penser à la manière dont sa profession informe sa parenté et vice versa, mais d’insister pour que les pères fassent de même (et, si j’ose rêver, de restructurer l’entreprise américaine de manière à ce une chose). Parce que la vérité, c’est que les différentes sphères de notre vie s’influencent mutuellement. Voici comment certaines femmes qui y sont allées le voient:
Caitlin
