9 façons dont la société encourage les hommes à devenir parents passivement

Mon partenaire et moi avons grandi dans les années 80, lorsque la société a commencé à nous dire que nous pouvions devenir des filles comme nous le souhaitions, sans pour autant informer les garçons qu'ils avaient le choix de participer. Bien qu'il ait grandi avec une mère au foyer et un père qui travaillait à la maison, mon mari aime totalement avoir une femme qui poursuit une carrière comme il est, ce qui signifie que nous devons tous deux assumer des responsabilités domestiques. Ainsi, malgré les façons dont la société encourage les hommes à devenir des parents passifs, des pères comme mon mari et des ménages à deux revenus prennent plus de travail à la maison (mais pas autant que les femmes, apparemment).

En dépit de la disparition progressive des rôles parentaux traditionnels, la culture américaine ne semble pas totalement convaincue que, même si les femmes peuvent occuper le poste qu’elles désirent, elles ont droit à la même aide à la maison que les hommes de carrière, illustrée de manière emblématique dans des émissions télévisées. comme Mad Men et This is Us, ont reçu pendant des siècles. Je participe à une coopérative de gardiennage de quartier, un groupe de femmes de la localité qui négocient des services de garde afin que nous ne payions pas toujours les gardiennes. Et oui, ce sont toutes des femmes. Même en 2017, ce sont les mamans qui organisent la prise en charge de leurs enfants et remplissent tous les documents nécessaires (formulaires de procuration, listes d'allergie, horaires après l'école) pour que le ménage continue de fonctionner correctement. Cela semble continuer à être la norme.

Si vous me le demandez, ça vieillit. Si nous allons dire à nos filles que le ciel est la limite, nous devons dire à nos garçons qu'ils doivent s'attendre à assumer une part égale des tâches domestiques, y compris être en contact direct avec l'éducation de leurs enfants. Malgré tout, et contre toute logique et raison, nous voyons toujours des manières par lesquelles la société encourage les hommes à continuer à exercer une parentalité passive, notamment, sans toutefois s'y limiter:

En perpétuant le stéréotype "Mr. Mom"

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Combien de sitcom s'appuient sur le ridicule ridicule du père qui échoue lamentablement (et à mon humble avis comique, à mon avis) lorsqu'il tente de remplacer les chaussures de la mère lorsqu'il s'agit de préparer des repas, de faire la lessive ou de pourvoir ses enfants? Si les enfants sont nourris perpétuellement de l’idée qu’il existe dans leur monde des espaces réservés aux femmes et aux hommes, comment allons-nous jamais évoluer au-delà du concept de participation passive des hommes à l’éducation des enfants?

Dans la représentation limitée des médias des hommes dans les rôles parentaux

Il y a beaucoup plus de mamans qui restent à la maison que de pères à la maison pour le moment. Il y a beaucoup moins de pères célibataires et de papas homosexuels que nous voyons dans les médias qu'il y a de pères blancs hétéro qui travaillent à la maison. Et y a-t-il des adolescents dans les films ou à la télévision qui cherchent à gagner de l'argent en gardant leurs enfants? Nous pouvons faire mieux avec la représentation de personnages masculins dans des rôles d'aidants naturels que de les coller devant le gril lors d'un épisode très spécial de la fête des Pères.

Au moins Swiffer commence à l'obtenir.

En mettant en vedette principalement des femmes dans les produits publicitaires pour bébé

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Ce n’est que ces dernières années que nous avons constaté une représentation des fournisseurs de soins masculins dans les publicités pour bébés. Depuis trop longtemps, cependant, nous n’avons vu que le rôle de «maman» dans les publicités pour les couches, les médicaments ou les lotions, et la représentation des aidantes féminines domine toujours cet espace. Où sont les hommes avec des enfants? Ne se soucient-ils pas de la santé et du bien-être de leur progéniture? Pas selon la plupart des annonceurs, apparemment.

En ne leur offrant pas de congé parental payé

Si les hommes ne se voient pas offrir la possibilité de jouer un rôle important dans la vie de leurs enfants dès le début, les bases ne seront peut-être pas préparées pour qu'ils puissent être impliqués plus tard, à mesure que leurs enfants grandissent. En tant que mère qui travaille, j'ai pu prendre 12 semaines de congé familial et médical (FMLA) pour un congé de maternité et mon entreprise a payé un peu moins de la moitié de ce temps. Mais en tant que père qui travaille, on n'a offert à mon mari que deux semaines de salaire au cours des 12 semaines de FMLA auxquelles il avait droit, alors bien sûr, il est retourné au travail à la fin de ces deux semaines. Sans son revenu, et avec mon revenu réduit pendant cette période, il ne pouvait pas rester plus longtemps à la maison.

Bien que la société pour laquelle nous travaillons ait depuis changé sa politique de congés, offrant à tous les nouveaux soignants (naissance, adoption ou autre) 16 semaines de congé, dont six payées à plein salaire, l’Amérique a beaucoup de retard à rattraper si nous voulons être sur un pied d'égalité avec pratiquement tous les pays du monde qui reconnaissent l'importance de protéger le temps que les parents des deux sexes ont la possibilité de passer avec leurs enfants.

Avec notre culture de travail 24h / 24 et 7j / 7

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Mon mari et moi-même ressentons une immense pression pour rester «constamment» au travail. Nous ne sommes pas des médecins ou des fonctionnaires, des gens. Nous travaillons à la télévision. Ayant pris un congé de maternité - deux fois - je reconnais que ma trajectoire de carrière ascendante a été affectée par les 24 semaines cumulatives que j'ai passées en dehors de la course. Mon mari, qui a pris quatre semaines au total lorsque nos deux enfants sont nés, a pu rester dans le jeu et m'a dépassé pour atteindre un titre que je convoitais (avant de réaliser qu'un titre ne me rendrait jamais aussi heureux que moi. je faisais un travail dont j'étais fier et que je rémunérais à juste titre).

Il l'a mérité parce qu'il travaille littéralement son cul. Il se connecte au moins une heure tous les soirs après le coucher des enfants. Il vole le temps le week-end pour travailler. Il n'est jamais au pouvoir, mais si vous regardez la plupart des autres hommes de son bureau, c'est comme ça pour eux aussi. Autant que les femmes ont pour instruction de «se pencher dedans», les hommes doivent être attentifs à l'appel à «se pencher» si nous voulons atteindre la parité sur le lieu de travail et en matière d'éducation des enfants.

Sous la douche, louange aux papas qui coiffent leurs filles

Où est cette crainte pour les mamans qui font des vidéos de cheveux-hack avec leurs petits? Ecoute, j'adore regarder un père et sa compagne me montrer des coiffures cool que je peux essayer (et éventuellement échouer) avec mon propre enfant. Ils ont une relation vraiment douce et fonctionnelle dans ces vidéos et c'est formidable de pouvoir partager ces ondes positives sur Internet. Mais les mamans font la même chose depuis qu'ils se soucient de garder les cheveux de leurs enfants hors de leur visage, et il est plus qu'un peu injuste que les papas obtiennent tout l'amour pour leur capacité de tresser en queue de poisson.

En commercialisant des jouets à thème domestique uniquement pour les filles

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Bien que des endroits tels que Target suppriment la division entre les marchandises «pour garçons» et «pour filles», le processus a été douloureusement lent et pas assez répandu, à mon avis. Dans les allées «roses», vous trouverez des services à thé et de minuscules paniers d'épicerie destinés aux enfants qui identifient leurs enfants. Où sont les poupées dans les allées des «garçons» qui vous permettent de donner un biberon à un bébé et de le faire sauter, etc. Les garçons n'aiment pas les rots? Mon fils de 6 ans l'a certainement. F

Dès leur plus jeune âge, les enfants sont conditionnés à voir leurs responsabilités familiales appartenir à un sexe particulier et cela doit cesser. Immédiatement. Chez moi, mon mari et moi partageons les tâches domestiques, car nous travaillons tous les deux à temps plein. Nos genres ne dictent pas nos tâches, sauf lorsqu'il s'agit de déplacer des objets lourds. J'essaie, mais je ne suis pas aussi efficace que mon mari, qui a un pied de plus.

En n'encourageant pas les emplois de garde d'enfants pour les hommes

Même This is Us s'est totalement moqué de l'idée d'un aidant masculin avec son intrigue Manny. Si les jeunes garçons ne voient pas les hommes jouer le rôle d'aidants, il sera difficile de les convaincre que le fait d'être parent ou de travailler dans un service de garde leur serait bénéfique pour eux et pour les générations futures de filles et de garçons.

En mettant littéralement les hommes à la place du conducteur

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Avez-vous déjà vu une annonce de voiture mettant en vedette une famille où la mère conduisait? Moi non plus. C’est parce que les hommes adorent conduire (certes, mon mari l’aime et moi non plus, mais je l’attribue à cela alors qu’il grandissait en banlieue avec un père qui travaillait pour General Motors et que je suis un New-Yorkais de troisième génération qui ne jure que par transport public)? Ou est-ce parce que, avec le père au volant, la mère est laissée pour répondre à tous les besoins des enfants attachés sur le siège arrière?

Lorsque je conduis avec mes enfants, je suis plus épuisé que moi en tant que conducteur, car je réponds à des demandes de nourriture, de stands, d’air plus froid, d’air plus chaud, d’air moins chaud, de cette chanson, de cette chanson. Pendant ce temps, à ma gauche, mon mari conduit joyeusement sans avoir à faire face à rien (sauf lorsqu'il menace de faire demi-tour à cause des gémissements).