Ce n’est un secret pour personne que les États-Unis sont loin derrière pratiquement tous les pays développés en ce qui concerne les congés parentaux payés, mais dans un État au moins, les choses pourraient changer. Jeudi, le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, nouvellement élu, a dévoilé son projet de budget pour 2019, et son plan financier signifie que les parents de la Californie pourraient obtenir le plus long congé parental payé aux États-Unis, selon HuffPost.
Mais ce n’est pas tout: si le plan de congés de Newsom prolonge définitivement le temps que les parents peuvent prendre, il améliore également les restrictions actuelles qui dictent qui peut le prendre. En effet, bien que le plan actuel de l'État se concentre principalement sur les mères biologiques, laissant les femmes responsables des soins tout en laissant les partenaires de même sexe, les parents adoptifs et d'autres personnes en marge, le nouveau congé parental offrira des options beaucoup plus équitables. et accessible, selon HuffPost.
Newsom, lui-même père de quatre enfants, a dévoilé jeudi son budget "California For All" à la législature de l'État. Même s'il couvrait manifestement une grande variété de problèmes, son plan de congé parental en était un. Selon le site Web du bureau du gouverneur, le budget de Newsom est destiné à étendre le programme actuel de congés payés de famille mis en place dans l'État, de manière à ce que "tous les nouveau-nés et les bébés nouvellement adoptés puissent être pris en charge par un parent ou un membre de la famille proche les six premiers mois. " Ouais, six mois.
En Californie, les nouveaux parents qui remplissent les conditions requises ont droit à "jusqu'à 6 semaines de salaire partiel … pour créer un lien avec un nouvel enfant entrant dans la famille par la naissance, l'adoption ou le placement en famille d'accueil" dans le cadre du congé payé pour congé familial en Californie (PFL), selon le Département du développement de l'emploi de l'État de Californie. Après cela, les mères de naissance ont également le droit de demander un congé payé supplémentaire de six à huit semaines par l'intermédiaire de la caisse d'invalidité de l'État, selon The Chicago Crusader.
Sous le nouveau plan cependant? Deux gardiens seraient en mesure de fractionner un congé combiné pouvant aller jusqu'à six mois, ce qui faciliterait probablement la tâche à davantage de Californiens. Cela signifie également que les couples auront davantage leur mot à dire dans la manière dont ils répartiront leurs tâches en matière de garde d'enfants - au lieu de supposer que les femmes qui ont accouché seront automatiquement celles qui resteront à la maison, les pères pourront désormais également prendre du temps pour passer leurs journées. les nourrissons.
C'est certainement une nouvelle encourageante, non seulement parce que nous savons déjà que les femmes qui accouchent sont souvent priées de retourner au travail beaucoup trop tôt, mais aussi parce qu'il a été prouvé que les familles en bénéficiaient considérablement lorsque les pères pouvaient prendre un congé parental. Par exemple, un rapport publié en 2014 par le Centre du travail et de la famille du Boston College a révélé que lorsque les hommes prennent un congé de paternité à la suite de la naissance d'un enfant, leurs partenaires féminines sont plus susceptibles de présenter des niveaux de bonheur plus élevés trois mois après l'accouchement. Selon une étude réalisée en Suède (près de 90% des pères prenant un congé de paternité, selon The Economist), les gains des mères augmentent en réalité de plus de 6% pour chaque mois de congé parental pris par leur partenaire.
Même avec le plan amélioré de Newsom, qui donnerait littéralement à la Californie le plus long congé parental payé du pays, selon le New York Times, les États-Unis resteront toujours à la traîne par rapport à la plupart des autres pays. Selon The Data Face, les États-Unis se classent au dernier rang des 36 pays développés pour ce qui est d'offrir un congé de maternité payé, tandis que les six premiers pays offrent aux parents au moins un an de congé payé (la Suède occupe la première place avec 68 semaines).
En d'autres termes? Il y a encore beaucoup à faire en matière de congés parentaux rémunérés et un énorme besoin de changement. Mais le plan de Newsom semble être une première étape très utile et, espérons-le, il pourra éventuellement servir d'exemple au reste du pays.
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