Aux États-Unis, les parents ont du mal à payer pour des services de garde de qualité. Face aux prix astronomiques et aux services médiocres, beaucoup choisissent de rester à la maison avec leurs enfants plutôt que de travailler. Mais l’initiative en matière de garde d’enfants d’Elizabeth Warren cherche à réduire à la fois le coût et la qualité des services de garde d’enfants en Amérique, comme l’a rapporté CNBC, en offrant des services universels sur une échelle de revenus glissante qui peut mieux convenir à des budgets serrés.
Warren a parlé de son initiative de garde d'enfants universelle mardi, qui vise à assurer des soins de haute qualité à toutes les familles, comme l'a rapporté HuffPost. Le plan consiste à payer les fournisseurs de services de garde avec des fonds fédéraux, en s'assurant qu'aucune famille ne devrait payer plus de 7% du revenu de son ménage pour la garde d'enfants, quel que soit le nombre d'enfants qu'ils ont, comme l'a rapporté CNBC. Les familles dont les revenus combinés sont inférieurs au double du seuil de pauvreté - soit environ 51 500 dollars par an pour une famille de quatre personnes - bénéficieraient de services de garde gratuits, selon CNN.
Selon une analyse préliminaire du plan, il faudrait environ 700 milliards de dollars de nouvelles dépenses fédérales sur 10 ans, selon Bloomberg. Pour compenser le coût de cette initiative, Warren envisage de tirer les revenus générés par la nouvelle taxe sur la fortune qu'elle propose, selon CNN.
Mais l'abordabilité n'est pas le seul problème que Warren aborde avec sa proposition. Afin de garantir la qualité des soins fournis aux enfants, le plan de Warren exigerait des prestataires qu'ils respectent les normes fédérales en matière de sécurité, de dotation en personnel et de programmes d'études afin de pouvoir bénéficier du financement, comme l'explique HuffPost. Les normes sont similaires à celles qui s'appliquent actuellement au programme Head Start et au système de garde d'enfants de l'armée américaine, selon Bloomberg. Le changement de normes comprendrait une formation obligatoire pour les aidants naturels, des inspections de sécurité régulières, ainsi qu'une augmentation spectaculaire de la rémunération.
Selon la CNBC, les garderies agréées seraient tenues de verser à leurs éducatrices des salaires équivalents à ceux des enseignants des écoles publiques de leur région. Glassdoor, l'un des plus grands sites d'emploi et de recrutement au monde, a déclaré que les employés des services de garde aux États-Unis gagnaient en moyenne moins de 25 000 dollars par an. En comparaison, selon Glassdoor, le salaire moyen d'un enseignant d'école publique aux États-Unis est de 47 263 $, soit presque le double. L’idée sous-jacente de rémunérer davantage les travailleurs est qu’une rémunération plus élevée attirera davantage de candidats qualifiés, qui à leur tour seront plus déterminés à fournir les soins de haute qualité que Warren recherche, d’après Bloomberg.
Dans un courriel adressé à ses partisans à travers le pays, Warren a expliqué qui composerait les fournisseurs de services de garde agréés: "un mélange de garderies agréées sur le plan local, de garderies préscolaires et de garderies à domicile avec les gouvernements, les districts scolaires, tribus et organisations confessionnelles pour créer un réseau d’options de soins ", selon HuffPost. La prise de décision serait laissée aux communautés locales, mais le niveau de soin serait tenu aux normes nationales, a déclaré Warren dans le courriel.
En tant que mère qui travaille, Warren sait qu'il est difficile de trouver des services de garde de qualité. Lors de son discours principal au National Women's Law Center en 2017, Warren a expliqué comment elle avait été touchée par cette lutte. «Nous avons eu recours aux services de garde d’enfants les uns après les autres, et chaque transition m’a presque paniqué, chaque fois que cela a été un échec», a-t-elle déclaré. Et malgré tous les changements positifs dans la vie de femmes comme elle, Warren a décrit le manque de soins de santé abordables comme un "obstacle pour les travailleuses", a-t-elle déclaré:
Il y a beaucoup plus de femmes qui vont au collège, beaucoup plus de femmes dans la population active, beaucoup plus de femmes dans les bureaux d'angle et beaucoup plus de femmes dans les salles d'opération. Beaucoup plus d'opportunités, et nous les célébrons. Mais nous savons aussi qu’il reste encore de nombreux obstacles à surmonter pour les femmes qui travaillent, en particulier celles qui ont de jeunes enfants. Et le défi de trouver des services de garde fiables et abordables est un énorme bloc entre les femmes et un million d'opportunités.
Deux ans plus tard, Warren a suggéré une solution à cet obstacle. Son initiative en matière de garde d’enfants garantirait aux familles la garde de la naissance jusqu’à l’entrée des enfants à l’école, quel que soit leur revenu ou le nombre d’enfants qu’ils ont.
