C'est cette période de l'année: le jour où le monde se rend compte que 365 jours se sont écoulés, c'est le jour de l'égalité des salaires, mais les femmes ne gagnent toujours pas le même salaire que les hommes pour le même travail. Il y a eu quelques victoires - l'Islande a déposé le mois dernier une loi qui oblige les employeurs à prouver qu'ils paient équitablement les travailleurs - mais malheureusement, certains des plus puissants tweets de la Journée de l'égalité salariale montrent qu'une grande partie du monde est encore à la traîne en matière d'indemnisation des hommes et les femmes également.
Au cas où vous auriez manqué le Jour de l'égalité salariale l'année dernière ou que vous ne sachiez pas vraiment pourquoi le monde parle des salaires et du genre au hasard un mardi d'avril, voici comment cela fonctionne: le Jour de l'égalité des salaires est un rappel opportun de l'écart de salaire entre les femmes toujours confrontés chaque jour au travail, où - en moyenne - les femmes ne gagnent que 80 cents pour chaque dollar que gagnent les hommes. La Journée de l'égalité salariale tombe le 4 avril 2017 pour une raison assez choquante: parce que pour gagner le même salaire qu'un homme (qui fait le même travail) en 2016, la femme moyenne aurait besoin du 1er janvier 2016 jusqu'à maintenant. rattraper les gains de l'homme dans l'année civile.
Et même si le monde a fait des progrès en 2017, certains des meilleurs tweets du jour de l'égalité salariale prouvent qu'il reste encore beaucoup à faire:
Selon un rapport publié ce mois-ci par la Fédération nationale de la femme et de la famille, l’écart salarial est encore plus grand pour les femmes de couleur: les femmes noires gagnent 63 cents et les latino-américaines ne gagnent que 54 cents pour chaque dollar qu’un homme blanc, non hispanique gagne.
Globalement, les femmes qui travaillent à temps plein aux États-Unis perdent 840 milliards de dollars par an en raison de l’écart salarial, ce qui fait mal à tout le monde, y compris à leur famille. Selon la Fédération nationale de la femme et de la famille, si l’écart salarial était éliminé, la femme moyenne pourrait se permettre encore 15 mois de garde d’enfants, 1, 2 année de scolarité supplémentaire à l’université, un an et demi de nourriture pour sa famille, près de une année de loyer supplémentaire, sept mois de services publics et plus de huit ans de contrôle des naissances. 20 cents ne semblent pas être la plus grande différence au monde, mais cela s’accumule certainement au cours d’une vie.
Selon le Forum économique mondial, les femmes finiront par réduire l'écart salarial - mais le WEF estime que ce jour-là se situera dans 169 ans, ce qui signifie que nous pourrions voir des tweets de la Journée de l'égalité des salaires pour le restant de nos jours et jusque dans nos filles ». Travaillons fort pour mettre fin à l'inégalité des salaires bien avant 2186, car les femmes ne peuvent pas se permettre de continuer à perdre de l'écart.
