Une nouvelle étude révèle que même si les bébés bien élevés font le bonheur de toutes les mères, ils ne sont pas nécessairement la clé du bonheur. Selon l'étude intitulée "Des hauts et des bas dans la joie de la maternité: le bien-être maternel en tant que fonction des besoins psychologiques, de la personnalité et du tempérament de l'enfant", publiée dans le Journal of Happiness Studies de Springer, le bien-être des mères leurs besoins psychologiques sont satisfaits que sur le tempérament de leurs bébés. En fait, le tempérament d'un bébé n'a en réalité que peu ou pas d'influence sur son bonheur.
Une mère qui travaille se sent mieux quand elle se sent capable d'interagir avec ses enfants, qu'elle dispose de liberté et de choix dans ses actions et qu'elle entretient une relation chaleureuse et affectueuse avec son bébé. Une mère au travail heureuse n’est pas non plus trop dure envers elle-même en ce qui a trait à sa situation de mère.
Mais malgré la richesse des recherches démontrant l'importance des besoins psychologiques pour le bien-être général des individus, les recherches sur l'importance des besoins psychologiques de base pendant la parentalité sont limitées, écrit le chercheur principal Katrijn Brenning de l'Université de Gand en Belgique.
Brenning et son équipe ont donc étudié les facteurs qui affectent le sentiment de bien-être de la mère qui travaille. Elles ont analysé cinq jours d'entrées dans le journal de 126 mères après la fin de leur congé de maternité et ont dû laisser leur bébé à la garderie pour la première fois. Cela peut être une période particulièrement angoissante pour les mères qui travaillent, car c’est souvent la première fois qu’elles sont séparées de leurs enfants et c’est à ce moment-là qu’elles commencent à se débattre pour trouver le moyen de trouver un équilibre travail-famille.
Les chercheurs ont constaté que, les jours où les mères ressentent un "besoin de satisfaction" (sentiment d’autonomie, de relation et de compétence), elles affichent un plus grand bien-être. Le sentiment de bien-être d'une mère diminue toutefois lorsqu'elle ressent "un besoin de frustration", ce qui signifie qu'elle se sent inadéquate, sous pression ou éloignée de son cercle social parce qu'elle tente de trouver un équilibre entre une carrière et un bon parent..
Cette étude fait suite à des recherches précédemment contradictoires qui suggèrent que la parentalité est associée à plus de bonheur et, dans le même temps, les parents (par rapport aux adultes sans enfant) ont un bien-être inférieur. En 2014, une étude complète intitulée "Les douleurs et les plaisirs de la parentalité: quand, pourquoi et comment la parentalité est-elle associée à plus ou moins de bien-être?" a conclu que, tout simplement, la corrélation entre la parentalité et le bien-être est incroyablement nuancée. Elle a appelé à étudier un certain nombre de variables psychologiques telles que les caractéristiques des parents et de l'enfant afin d'expliquer pourquoi certaines mères s'adaptent mieux que d'autres à la parentalité.
L'étude de Brenning fait justement cela, même si elle note que les résultats soulignent une "interaction complexe entre les caractéristiques des parents et de l'enfant dans la prédiction du bien-être maternel".
"Il a été constaté que des perceptions plus positives du tempérament de l'enfant atténuaient dans une certaine mesure les difficultés affectives associées à un manque de satisfaction du besoin, à une grande frustration du besoin et à l'autocritique maternelle", a-t-elle expliqué . aider leurs mères à rester plus positives sur la parentalité et à être moins sévères envers elles-mêmes.
Bien sûr, il est de plus en plus nécessaire que les parents soient moins durs envers eux-mêmes, car les mères, et en particulier les mères qui travaillent, sont implacablement honteuses du choix qui leur est fait, qu’elles choisissent d’allaiter au sein ou de nourrir leurs enfants à une carrière. "La culpabilité de ma mère" est réelle, et les mères qui travaillent sont apparemment fatiguées de voir des gens leur demander pourquoi elles ne vont pas simplement quitter leur emploi, pourquoi elles ont d'abord eu des enfants, pourquoi elles paient pour une garderie au lieu de rester à la maison, etc.
GiphyMais bien que nous ne puissions pas nécessairement empêcher les autres de faire honte à notre mère, nous pouvons nous protéger du jugement que nous nous sommes infligé. Dans la conclusion de son étude, Brenning suggère que les mères devraient rechercher des expériences qui aident également à satisfaire leurs propres besoins psychologiques quotidiens tout en interagissant avec leurs enfants. Elle a également déclaré que les conseillers cliniques devraient informer les patientes de l'importance de veiller à ce qu'elles répondent à leurs propres besoins psychologiques.
Pour les mères particulièrement auto-critiques qui ont tendance à se sentir déprimées, elle déclare que des stratégies d'intervention doivent être en place; de telles mesures aideraient les femmes à faire face à leurs premiers mois de parentalité, une période où plus de 20% des femmes souffrent de dépression post-partum.
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