Lorsque vous êtes enceinte, porter un bébé à terme est le nom du jeu. Mais avec des choses comme Braxton Hicks, l'hypertension et une multitude d'autres symptômes gênants (bien que inquiétants) et de complications potentielles, ce "jeu" n'est pas toujours facile. Il n'est pas rare que le travail débute plus tôt que prévu, il est donc important de se demander si vous pouvez ou non empêcher une naissance prématurée. Dans cet esprit, voici comment arrêter le travail, selon des experts qui connaissent le jeu de la grossesse, du travail et de l'accouchement mieux que quiconque.
Alors que la durée de grossesse «normale» est de 40 semaines, l’American Pregnancy Association (APA) indique que 12% des femmes accouchent prématurément. Le terme «prématuré» désigne le travail qui se produit au plus tard à 37 semaines de gestation, lorsque des contractions régulières forcent l'ouverture du col de l'utérus. L’APA ajoute que si une cause spécifique de travail prématuré est inconnue et / ou non identifiable, il existe certaines choses que les femmes enceintes peuvent faire pour aider à prévenir l’apparition du travail prématuré.
Bien entendu, la première étape que toute femme enceinte peut faire est de connaître les signes avant-coureurs. L’APA indique que si vous avez plus de cinq contractions en une heure, si vous faites couler des liquides ou si vous présentez régulièrement des crampes, des maux de dos ou une pression pelvienne, vous devez contacter votre médecin immédiatement. Dans le cas où les contractions sont peu fréquentes ou irrégulières, il peut ne s'agir que de Braxton Hicks (il n'y a rien à craindre et elles disparaîtront d'elles-mêmes).
L’APA avertit également que certaines mères risquent davantage d’être victimes d’un travail prématuré que d’autres. Les femmes enceintes de multiples naissances, celles qui ont déjà eu une naissance prématurée ou celles qui souffrent d'anomalies de l'utérus ou du col de l'utérus peuvent avoir un risque accru d'accoucher prématurément. Il existe également d'autres facteurs à prendre en compte lorsque vous évaluez vos chances d'accoucher prématurément, qu'il s'agisse d'infections, de stress ou de mode de vie. Il est donc important de consulter votre médecin pour connaître votre niveau de risque spécifique et de faire des choix de vie susceptibles de réduire considérablement les probabilités.
Et si vous êtes déjà en travail prématuré - pouvez-vous réellement l'arrêter une fois que cela a commencé? La réponse la plus simple est, eh bien, pas vraiment. Bien entendu, le travail peut être retardé, généralement sous les conseils professionnels de votre médecin de confiance et / ou de votre équipe médicale. Un OB-GYN, par exemple, peut administrer ou prescrire quelque chose pour ralentir les contractions ou les calmer. Les parents disent que les tocolytiques, médicaments qui suppriment les contractions, sont couramment utilisés pour bloquer la naissance, ainsi que les corticostéroïdes pour donner aux poumons du bébé un état plus sain et se préparer à leur inévitable accouchement prématuré. La raison la plus importante des interventions médicales susmentionnées est de retarder la naissance prématurée dans l’espoir que le bébé sera préparé à vivre en dehors de l’utérus (même si une assistance est requise, généralement sous la forme d’un séjour en USIN).
La Marche des dix sous a une liste complète de médicaments prescrits par les médecins pour empêcher le travail de se produire avant qu'il ne le soit. La Marche des dix sous tient également à informer les femmes enceintes qu'il peut y avoir des effets secondaires pour la mère et le bébé, à la suite de la prise de médicaments dans l'espoir de caler le jeu et / ou d'éviter le travail prématuré. En fin de compte, cependant, ces médicaments sont destinés à aider le bébé et à retarder une naissance prématurée.
Chaque femme est différente et il n’ya pas deux grossesses identiques, alors en cas de doute, parlez-en à votre médecin.
