10 choses que les gens se sentent bien dire aux mères revenant de congé de maternité

Le retour de congé de maternité a suscité chez moi diverses émotions. J'avais peur de quitter mon enfant, mais j'étais excité de pouvoir reprendre régulièrement la conversation entre adultes. J'étais inquiet de ne pas être considéré comme pertinent du fait de mon absence du bureau pendant 12 semaines, mais j'avais hâte de réfuter cette théorie. Ce à quoi je n’étais absolument pas préparé, c’est ce que les gens disent aux mères qui reviennent d’un congé de maternité. Les femmes mettent au monde des bébés depuis des siècles et intègrent la maternité à leur vie actuelle. Et pourtant, certaines des choses que les gens se sentaient bien de me dire m'ont fait penser que les nouvelles mères qui travaillent sont une anomalie au bureau.

Je suppose que je ne devrais pas être totalement surpris. De nouvelles études montrent que les mères qui travaillent sont préoccupées par la manière dont leur employeur considère leur nouveau statut de parent à leur retour de congé. Je sais que j’ai toujours le sentiment que je dois compenser mon départ à six heures, pour pouvoir passer environ une heure avec mes enfants avant qu’ils se couchent. Je suis moi-même prêt à ne pas l'être, mais il est difficile de secouer cette conscience de soi alors que vous vous précipitez dehors pendant que la plupart de vos collègues s’attardent devant leurs écrans d’ordinateur.

Encore une fois, je suis peut-être simplement un chef de la gestion du temps, car je suis motivé pour faire mon travail afin de pouvoir rentrer chez moi avec mes enfants. Je suis également plus apte à dire «non» ou du moins: «Pas maintenant, mais je peux le faire d’ici le matin.» Mais ce courage peut venir avec l’âge, cependant. À mes débuts dans ma carrière, je "Non" à toute demande de travail, mais 20 ans d'expérience ne me suffisent pas toujours pour dissiper l'inquiétude de ne pas être jugé, non pas en tant qu'employé, mais en tant qu'employé ayant des enfants. avec les autres parents au travail, je respecte tous mes collègues, mais les autres mères qui travaillent me reçoivent de certaines manières.

Je ne m'attendais pas à entendre certaines de ces choses, car nous sommes au 21ème siècle et tout, mais voici certaines choses que les gens se sentaient bien de me dire quand je reviens d'un congé de maternité qui vous fera penser que nous vivons comme ça 1959:

"Oh, je n'étais pas sûr que tu reviendrais"

Ce serait une déclaration valable si j'émettais des vibrations avant de partir en congé, mais ce n'est pas comme ça que je roule. Je suis chanceux de travailler dans une industrie qui me passionne et, même si je n'aime pas tous les aspects de mon travail (qui le fait?), Cela me remplit d'une manière qui ne me convient pas en tant que parent. J'aimerais bien faire les choses dans les deux sens - être là pour élever mon enfant et continuer à cultiver ma carrière -, mais c'est une attente irréaliste pour un être humain qui n'est pas riche et qui peut se permettre d'externaliser une grande partie des tâches nécessaires à la vie.

"Ça te va bien"

Et par «génial», voulez-vous simplement dire «vivant», parce que je ne pense pas avoir fière allure? Je serre trop haut (parce que j'allaite toujours), mes cheveux sont en perpétuelle queue de cheval «je n'ai pas le temps pour cette sh * t» et je me maquillais dans un train en marche, debout. Alors arrête de me mentir. Je n'ai pas fière allure. J'ai l'air fatigué.

"Tu as l'air fatigué"

Ecoute, je comprends. Vous faites preuve de sympathie. J'apprécie ça. Cependant, à moins que cette observation ne vienne avec une énorme tasse de café, gardez cette pensée pour vous.

«Vous n'êtes pas obligé de venir à cette réunion»

Oh oui je le fais. Je suis de retour, bébé, et je sais comment le monde fonctionne: loin des yeux, loin du coeur. Je sais que j'ai été absent pendant mon absence, mais les entreprises trouvent toujours le moyen de remplacer un employé ou de rendre leur poste vacant. Je n'allais pas laisser cela se produire.

J'ai apprécié le fait que mon département m'ait permis de me calmer un peu après mon retour de congé (retour au travail un jeudi et non clignotement lorsque j'ai fait mes valises quelques minutes plus tôt certains jours). Mais j'étais de retour et engagé dans mon travail au bureau. Il est vrai que je devrais passer en «mode maman» si la gardienne m'appelait ou si je devais pomper ou si ce rappel apparaissait pour planifier le prochain examen de mon bébé. Tout le monde traite cependant d'aspects de sa vie au travail. Surtout les femmes, car nous assumons toujours la part du lion des responsabilités domestiques, même celles qui travaillent à plein temps. Participer à des réunions, renouer avec des collègues que je n’avais pas vus depuis trois mois, était essentiel à la santé de ma carrière lorsque je revenais de congé de maternité. Je voulais que tout le monde sache que j'étais de retour et prêt à travailler.

"Le bébé te manque-t-il?"

Question piège. Si je dis «oui» (ce qui est vrai), mon engagement envers mon travail pourrait être remis en question. Si je dis «non» (ce qui est parfois vrai aussi), je suis un monstre. Mais j'ai des enfants et j'ai une carrière que j'aime. Je passe parfois des heures sans penser à mes enfants, pendant que je suis au travail, et quand je suis à la maison, je ne vérifie pas les courriels (si possible) et ne réponds pas aux appels tant que les enfants ne sont pas endormis. Alors oui, mes enfants me manquent car ils ont mon coeur. Cependant, je suis reconnaissant d'avoir un monde réservé aux adultes, au bureau, où je peux me concentrer sur des aspects de ma vie qui ne sont pas liés à la maternité.

"Qui regarde le bébé?"

Ma réponse préférée à celle-ci est simplement de laisser un blanc et de transformer lentement mon expression en choc. "Oh non, qui regarde le bébé ?" Je répète de façon alarmante. Immédiatement, la personne qui pose cette question insensée sourit faiblement et peut même reculer (de honte ou de peur, difficile à dire).

Mais sérieusement, cela ne concerne personne. La première fois que je revenais de congé de maternité, une nourrice surveillait le bébé. La deuxième fois, mon bébé et mon bambin étaient à la garderie. Pourquoi est-ce quelque chose qu'une personne a le droit de savoir? Si vous voulez me parler de la garde d'enfants, pourquoi ne me parlez-vous pas de la difficulté de trouver quelque chose qui soit abordable, pratique et qui vous rend heureux de votre choix de retourner au travail (ce qui est souvent même impossible)? un choix, compte tenu du coût de la vie ces jours-ci).

Je me moque un peu si cette question est posée par un autre parent car, en réalité, ils veulent seulement avoir la confirmation que toute cette situation en matière de garde d'enfants est une épreuve émotionnelle, financière et logistique. Mais quelle que soit la réponse que je donne - nounou, grand-parent, garderie, coopérative de gardiennage - soyez solidaire à ce sujet. Ne partagez pas votre opinion sur la question. Vous faites ce qu'il y a de mieux pour votre famille et je vais faire ce qui est le mieux pour la mienne. Si nous ne sommes pas d'accord, acceptons simplement d'être en désaccord.

"Êtes-vous de retour à temps plein?"

Pourquoi je ne serais pas? Votre travail peut-il être terminé avec vous la moitié du temps? Je continue à être choqué que les femmes soient interrogées comme ça. Personne n'a demandé à mon mari s'il allait continuer à travailler à temps plein après son retour de son congé de paternité de deux semaines. Est-ce que c'est parce que j'ai été absent du bureau pendant 12 semaines entières qui a fait croire aux gens que j'avais un horaire à temps partiel? Et que dire de l'ajout d'un membre à la famille me permet de travailler avec les calculs et de gagner la moitié moins? (Au fait, si vous connaissez un moyen de résoudre ce problème, pouvez-vous me l'apprendre?)

"Êtes-vous pompage?"

Est-ce une bonne question à me poser? Je suppose que oui, mais cela semble envahissant. Cela signifie que vous avez pensé à moi en train de pomper. Vous pensez peut-être que je le fais. Quelle est votre motivation pour savoir cela? Êtes-vous une autre mère, dans l'espoir de comparer les histoires de guerre relatives à l'allaitement? Allez-vous juger ma réponse? Quand je répondrai «Oui», y aura-t-il des questions de suivi? Gardons les choses simples cette première semaine, je suis de retour. Demandez à voir des photos de mon bébé et discutez avec moi de la météo.

"Je parie que tu aimerais être à la maison, non?"

Bien sûr, qui ne voudrait pas être à la maison au lieu de travailler? Sauf lorsque ce foyer vient avec un enfant qui dépend de vous pour tout, empêchant ainsi une personne de se doucher, de manger, de se reposer et de faire ses courses domestiques pendant les heures normales de bureau. Ainsi, bien que je n'aime pas être loin de mon bébé, je ne souhaite pas totalement être à la maison, et loin des interactions entre adultes dont j'ai grandement besoin après 12 semaines de discussions sans préjugés avec les bébés.

«Prêt pour votre évaluation de performance annuelle?

Cela m'est réellement arrivé. Je suis rentrée d'un congé de maternité avec mon premier bébé à la fin du mois de janvier et le premier jour de mon retour, mon patron m'a informé que nous allions effectuer mon examen des performances. Uhm d'accord. À son crédit, il souhaitait le faire rapidement afin que mon augmentation de salaire puisse être mise en œuvre le plus tôt possible (rien de trop excitant, juste l'augmentation de salaire standard de 3% du coût de la vie pour les abeilles ouvrières comme moi). Je me suis assis là en hochant la tête à travers mon avis. Tous les commentaires positifs, dont le titre est «Continuez à faire ce que vous faites».

Avec le recul, je me rends compte que ce n’est pas un retour constructif et que je me suis depuis mieux familiarisé avec la gestion des facteurs qui influencent la trajectoire de ma carrière (notamment en demandant des critiques constructives et des enregistrements plus fréquents). J'ai réalisé par la suite à quel point je ne pouvais pas m'asseoir avec mon superviseur pour discuter de l'évolution de ma carrière. Je venais d'avoir un bébé. Je cherchais à savoir si le réfrigérateur du bureau était adapté à la conservation de mon lait pompé. J'étais paniquée que ma fille ne prenne pas de bouteille à la maison avec la nounou, puisqu'elle l'avait fermement refusée jusque-là. J'étais dans le bon coin pour engager une discussion ciblée sur mon travail, d'autant plus que je n'avais même pas travaillé au travail depuis trois mois.

S'il vous plaît, évitez de nous aborder à côté de ce genre de discussion lorsque nous revenons de congé. C'est extrêmement injuste. Donnez-nous une semaine, ou au moins quelques jours, pour vous préparer à discuter de notre performance de l'année écoulée au travail. (Et toujours demander à voir les photos de bébé.)