10 façons dont ma mère a honte de mes collègues sans enfants

Il semble que peu importe le choix de vie d'une femme, elle ne peut pas gagner. Les femmes qui choisissent de ne pas avoir d'enfants ne peuvent pas gagner et les mères ne peuvent pas gagner. Les mères au foyer ne peuvent pas gagner et les mères qui travaillent ne peuvent vraiment pas gagner. En tant que mère qui travaille, on me dit que je néglige mes enfants, que je ne pourrai jamais tout avoir et que, au travail, les collègues sans enfants me feront toujours honte de ma mère. Donc, oui, "gagner" ne me semble pas vraiment réaliste, de nos jours.

Avant de devenir mère, ma carrière était très orientée. J'ai pris le temps de nouer des relations avec des collègues et des clients. J'ai pris un verre après le travail, des cocktails, des événements de réseautage et des cafés. Je n'ai jamais pris de pause de midi et rarement des jours de maladie. En conséquence, je ne savais vraiment pas à quel point ma vie changerait après avoir eu des enfants, et cela a radicalement changé. Soudainement, j'ai dû planifier ma couverture pour les congés de maternité et m'inquiéter d'avoir suffisamment de congés de maladie pour couvrir des maladies imprévues une fois que je suis retournée au bureau. Je devais planifier la garde des enfants, le pompage, les déplacements intenses et les rendez-vous chez le médecin. J'ai dû apprendre à jongler avec 100 balles à la fois, tout en étant jugé par mes collègues sans enfants.

Ça fait mal. C'était dégradant. Je me suis demandé si j'avais fait les bons choix en matière de carrière et de maternité, si je pouvais tout faire ou si je devais même essayer.

Je sais que leur jugement fait partie d'un manque de connaissances et d'expérience, d'une tendance de notre culture à faire honte aux femmes et aux mères, et peut-être même d'une infime partie à la jalousie. Indépendamment de leurs motivations, la honte doit cesser. Les gens sont toujours des gens quand ils reviennent d'un congé de maternité ou d'un congé d'adoption. Sérieusement. Ils ont parfois parfois un peu plus de crachats sur leur chemise ou doivent prendre un jour de congé de maladie de temps en temps. Passez le dessus.

Quand je suis enceinte

Il semblait qu'à la minute où j'ai annoncé ma première grossesse, j'ai tout de suite reçu des commentaires sur le fait de prendre le titre de "maman" pour ma carrière. Comme si les mères qui travaillent ne se soucient pas de leur carrière ou ne peuvent pas être formidables dans leur travail. Cela m'a fait me sentir si mal que j'ai caché ma deuxième grossesse jusqu'à ce que je commence à montrer de façon dramatique. Je venais d'accepter une promotion au travail et les gens étaient vraiment énervés que je prenne un congé de maternité si peu de temps après avoir gravi les échelons. Jerks.

Pour prendre un congé de maternité

Il est déjà assez grave que les politiques de congé de maternité aux États-Unis soient décevantes, mais j’avais tellement honte d’avoir pris un congé deux fois. Quand j'étais enceinte de ma fille, j'ai travaillé pour un organisme de santé pour femmes et je me souviens encore d'avoir consulté le directeur général, car le directeur des ressources humaines m'a dit que si je "choisissais" de me coucher, je devrais revenir plus tôt. de congé de maternité, même si j’avais beaucoup de congés économisés et que j’avais offert de prendre un congé non payé. Je n'ai pas honte de dire que j'ai pleuré.

Quand mes enfants sont malades

Rien de tel que de dire à quelqu'un que votre enfant est malade et d'entendre la question "Encore?" avec mépris et dégoût. Toutes les mères méritent de prendre des congés de maladie pour s'occuper de leurs enfants, sans avoir honte ni se sentir comme si elles échouaient. Les politiques en matière de maladie des garderies sont là pour une raison, même si elles sont énervantes (la fièvre de mon enfant a souvent mystérieusement disparu quand nous sommes arrivés à la maison), mais j’avais même honte lorsque mon fils était à l’hôpital, souffrant d’une grave infection respiratoire.

À noter également, si je vomis sur ma chemise (ou dans mes cheveux), faites-le moi savoir et ne me donnez pas de difficulté.

Lorsque vous prenez des pauses de pompage

Après mon retour de congé de maternité à la suite de la naissance de mon fils, j'ai essayé de prendre toutes les mesures qui s'imposaient: je me suis renseignée auprès des ressources humaines sur les espaces de pompage (dans mon bureau) et les politiques. J'ai obtenu un panneau "Ne pas déranger" devant ma porte et demandé un petit mini-réfrigérateur dans lequel je pourrais stocker du lait dans mon bureau. Un de mes employés, qui savait très bien ce qui se passait dans mon bureau, m'a en fait rapporté à mon superviseur pour avoir pris des pauses fréquentes et lui être inaccessible. Oui, il n'y a pas de mots. (Bien, il y en a, mais ce sont de "mauvais mots" que je travaille et que je n'utilise pas autour de mon enfant. Peu importe.)

Quand je travaille à la maison

Contrairement à la croyance populaire, lorsque je dois travailler à la maison, parce que mon enfant a été renvoyé chez lui en congé de maladie ou qu'il a un jour de vacances, je travaille en fait. Je suis une personne responsable et j'essaie de vous ignorer lorsque vous roulez des yeux et que vous utilisez des citations aériennes autour de la phrase "travaillant de chez soi". Arrête.

Quand je ne peux pas assister à des soirées ou travailler des heures supplémentaires

Lors de mon dernier emploi, on m'avait demandé d'enseigner aux nouveaux employés et aux sessions de formation des bénévoles les soirs et les fins de semaine. Lorsque je me suis plainte auprès de ma patronne sans enfants, elle a littéralement dit: "Vous ne devriez pas utiliser l'excuse de la monoparentalité. Nous avons tous des choses que nous préférerions faire." Je me demandais poliment si elle paierait pour la baby-sitter que je ne pouvais pas me permettre.

Quand je prends mes pauses déjeuner et mes jours de vacances

Tout le monde devrait prendre ses pauses déjeuner et ses jours de vacances. Tout le monde. Faire des commentaires fantaisistes sur moi-même en faisant des choses protégées par la loi, qui me permettent de prendre soin de moi, est totalement inutile.

Quand ils m'appellent un "éleveur"

Appeler des noms est tellement immature. Mon bambin de 4 ans le sait bien. Mon identité de femme et de personne ne s’est pas arrêtée lorsque j’avais des enfants. C'est pourquoi j'essaie de ne pas parler de mes enfants au travail.

Quand ils ne m'invitent plus

Je ne peux pas toujours dire «oui», mais maman aime toujours le vin, les cocktails et les dates de café. S'il vous plaît continuez à demander. Et, si j'accepte, ne me jugez pas, je vous prie, de ne pas avoir organisé une soirée avec mes enfants. Sérieusement. C'est pourquoi les mamans ne peuvent jamais gagner.

Quand ils se plaignent de leur vie

La vie n'est pas un concours de qui a pire. La douleur est relative, mais si je dois entendre une autre collègue d'une vingtaine d'années se plaindre qu'elle n'a pas suffisamment dormi parce qu'elle était en train de boire, ou si son chien est triste de voir que mon enfant suit un traitement, je pourrais me poignarder. Dans l'oeil.

Si vous prenez au prochain niveau et dites: "Si vous vouliez dormir la nuit, pourquoi avez-vous même eu des enfants?" Je pourrais juste te poignarder.