7 peurs que j'avais quand j'ai quitté mon emploi, et comment je l'ai fait quand même

En tant que gestionnaire de contenu dans une entreprise de médias sociaux, je n'ai pas mis trop de temps à réaliser que de travailler dans un bureau tous les jours et de travailler pour quelqu'un d'autre n'était pas une vie pour moi. Bien sûr, comme tant d’autres, j’entendais sans cesse crier la phrase «Suivez vos rêves» tout au long de votre parcours scolaire et professionnel, mais il ya tellement de craintes de quitter votre emploi journalier qui vous font peur, un boulot stable mais dévastateur pour devenir mon propre patron d'autant plus terrifiant.

Ajouter un enfant à cette situation ajoute une nouvelle série de difficultés que je ne savais pas pouvoir quitter, alors que j'étais en train de démissionner, je n'étais pas totalement sûr de pouvoir y faire face. À l'époque, je n'étais même pas enceinte, mais l'inquiétude que je ressentais devant le monde inconnu de l'entrepreneuriat m'empêchait presque de le poursuivre. Mais maintenant, un an et demi après avoir acquis la confiance nécessaire pour entrer dans le monde du travail indépendant, je peux confirmer que, même si certaines de mes craintes se sont concrétisées, elles ne constituaient pas un obstacle à mon succès. Oui, je me retrouve constamment bien au-delà de l'heure du coucher, essayant toujours de respecter plusieurs échéances après une journée complète de travail avec un enfant de 6 mois fébrile et débordant de vigueur. Et oui, je me surprends à me demander: est-ce ce que je pensais quand je rêvais de créer ma propre entreprise? La réponse est non, mais cela en valait encore la peine. Voici quelques-unes des craintes que j'ai ressenties lorsque j'ai pris cette décision pour moi-même, et exactement comment je les ai surmontées (la plupart).

Je n'ai aucune idée par où commencer

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Dois-je former une LLC? Que sont les taxes trimestrielles? Une assurance entreprise est-elle nécessaire?

Face à ce qui semble être une installation insurmontable, il est facile de supprimer tout le plan avant même d'avoir commencé. Cependant, il existe de nombreuses ressources sur la façon de quitter votre emploi, ainsi que des tonnes d'excellents livres sur la création de votre propre entreprise. Utilisez les connaissances partagées par ceux qui ont réussi avant vous et éliminez votre liste de démarrage. Avant de vous en rendre compte, vous serez en plein essor. Le meilleur de tous, vous pouvez utiliser ces mêmes compétences lors de la planification d'un bébé - ou vice versa, si vous êtes déjà parent.

Comment le fait d'avoir un enfant affectera-t-il mon entreprise?

La réponse courte? Cela changera littéralement de toutes les manières imaginables. C’est terrifiant d’imaginer un tel ajustement à la fois, et c’est une dure réalité: lorsque vous dirigez votre propre entreprise, les congés de maternité payés n’existent pas. De plus, rien ne garantit que vos clients vous attendront si vous décidez de prendre congé, et je peux vous dire qu'il n'y a pas de moyen sûr de préparer l'ajout d'un enfant à votre plan de travail indépendant … vous devez juste le faire. Et devine quoi? Cela fonctionnera d'une manière ou d'une autre.

Comment vais-je payer pour des choses?

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Après des années d’emploi stable, il est pour le moins terrifiant de dire adieu à une source de revenu fiable. Les paiements de voiture, les hypothèques, les assurances et les services publics ne se soucient pas de savoir si vous avez eu un bon ou un mauvais mois. (Et ce n'est même pas entrer dans de petits plaisirs comme sortir pour manger ou - haleter! - prendre des vacances.)

Avant de prendre le bateau pour poursuivre une activité indépendante, examinez attentivement vos prévisions financières. Si vous avez des problèmes, essayez de les résoudre pendant que vous avez toujours une source de revenus cohérente. Découvrez quels coins vous pouvez couper. Êtes-vous admissible à des prêts de démarrage? Avez-vous un ami comptable avec qui vous pourriez échanger des services ou des références que vous pouvez exploiter? Existe-t-il des groupes locaux libres de femmes partageant les mêmes idées que vous pourriez rejoindre? Vous pourriez être surpris de voir combien vous pouvez économiser avec un peu de recherche. Je sais que j'étais!

Suis-je assez bien pour vivre de cela?

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Le syndrome d'Imposter est réel, et hoo boy, peut-il vous abattre. Votre critique le plus dur va toujours être vous-même, et il est difficile d'éteindre cette petite voix dans votre tête qui vous compare à tous les autres. (Merci beaucoup, Instagram.)

L'envie de maman est la même chose. Quand j'ai un ami dont l'enfant commence à ramper plus tôt que le mien, je ressens la même sensation de jalousie que lorsqu'un collègue obtient une signature dans un point de vente que je n'ai pas encore réussi à craquer. Il est important de reconnaître votre valeur et de vous rappeler que oui, vous le pouvez!

Est-ce que je quitterai encore la maison?

Il est vrai que travailler à domicile signifie que les pantalons ne sont pas obligatoires à 100%. C'est bien. Bien que je pleure vraiment pour l'homme UPS quand il me voit dans toute ma gloire.

Ce qui a fonctionné pour moi a été d'obtenir de l'aide. Louez une baby-sitter une fois par semaine ou trouvez une part de nounou. Travailler dans un café. Trouvez un espace de travail collaboratif local. Certaines semaines seront plus difficiles que d’autres, mais si vous intégrez une routine au café ou une bibliothèque à votre routine dès le début, il sera plus facile de vous détendre un peu lorsque vous aurez la fièvre de la cabine.

Puis-je vraiment être une mère au travail qui travaille avec succès?

Glory

Fast Company décrit le travail à domicile avec des enfants comme le «pire des deux mondes», et même si je peux le confirmer, je pense que le mieux consiste à suivre les conseils de Ron Swanson (voir ci-dessus). J'y pense ainsi: après avoir eu un enfant, ma vie n'est plus scindée en deux catégories, auparavant appelées équilibre travail / vie personnelle. Maintenant, c'est tout un gros fouillis. Une fois que j'ai commencé à penser à mon travail dans le cadre de ma vie, qui inclut désormais un bébé, il est devenu plus facile de planifier ma journée en conséquence.

Comment cela affectera-t-il mon partenaire?

Celui-ci est difficile. Ce n’est un secret pour personne que gérer votre propre entreprise signifie essentiellement que vous travaillez activement 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et ce type d’horaire peut avoir des conséquences néfastes pour le partenaire le plus solidaire. Par exemple, ma partenaire travaille tôt le matin et rentre à la maison en début d'après-midi. Malgré tous mes efforts, il y a des jours où j'entends la porte d'entrée s'ouvrir et que je jette pratiquement mon fils dans ses bras afin que je puisse respecter une échéance. J'essaie de ne pas en prendre l'habitude, mais comprendre que passer du temps avec ses proches peut signifier que vous devez dire non à certains projets. Sinon, à quoi ça sert?