9 façons chaque femme d'âge mûr gère sa carrière après avoir eu des enfants

Si vous décidez d'aller travailler et / ou de continuer à travailler après avoir eu un enfant, on vous demandera inévitablement: "Comment faites-vous cela?" Alors que les stéréotypes de genre sont en train de disparaître sinon définitivement (définitivement et officiellement), l'idée qu'une femme puisse avoir une carrière réussie et être un parent prospère, aimant et attentif reste un mythe, du moins selon une culture patriarcale qui exige des femmes perdre tout sens de soi au moment où ils procréent. Chaque femme d'âge mûr le sait, ce qui signifie qu'il y a certaines manières pour une femme d'âge mûr de gérer sa carrière après les enfants. Appelez-les nécessités productives, si vous voulez.

Honnêtement, choisir de travailler après avoir eu mon fils n'a pas été une décision difficile à prendre. Je savais que je voulais plus que de la maternité et j'avais besoin de plus si je voulais me sentir bien avec moi-même, ma vie et mon avenir potentiel. C'était aussi une décision qui représentait un sentiment de culpabilité et de honte plutôt malsain et un flot de jugement constant de la part d'autres personnes (surtout des mères, malheureusement) qui ne sont pas retournées au travail après avoir eu un bébé. Certains jours, il était difficile de mettre mon pantalon de grande fille et d'avancer dans ma carrière, mais quand on m'a proposé l'emploi de mes rêves dans une nouvelle ville et que ma famille a déménagé à travers le pays, j'ai pu constater à quel point le travail et les responsabilités parentales étaient bénéfiques. allait être; pas seulement pour moi, mais pour mon fils de presque deux ans. Il est heureux et prospère et grandit dans un environnement merveilleux composé de deux parents qui travaillent dur pour lui fournir tout ce dont il a besoin. Honnêtement, il est un peu difficile de se sentir coupable de cela.

Et bien sûr, heureusement, je ne suis pas seul dans ma décision de travailler et de devenir parent. On estime que 5, 1 millions de mères mariées gagnent plus que leurs autres parents significatifs et environ 40% des ménages avec enfants considèrent la mère comme leur principal revenu. Être une mère qui travaille n’est plus un choix de vie "tabou" (ou, du moins, n’est plus totalement inouï), indépendamment du jugement implacable et de la honte que de nombreuses mères travaillent quotidiennement. En fait, le choix de travailler avec un parent s’est avéré bénéfique pour les enfants, car les filles des mères qui travaillent gagnent environ 25% de plus que les filles des mères qui restent à la maison. C’est pourquoi toutes les grosses fesses vont gérer le "Comment faites-vous?" question avec autant de facilité qu'elle traite toute autre question intrusive, légèrement condescendante à laquelle elle est sans aucun doute (et malheureusement) habituée.

Donc, avec cela à l'esprit, il y a neuf façons pour une femme d'âge mûr de gérer sa carrière après avoir eu des enfants, car il existe de nombreuses façons pour une femme d'être une grosse fille.

Elle ne s'excusera pas de travailler

Malheureusement, et même si des rôles de genre dépassés sont combattus, une féministe à la fois, les femmes continuent de se sentir coupables d’avoir choisi la maternité et une carrière. Comme beaucoup d'autres êtres humains qui s'identifient comme des hommes mais ne sont pas frustrés d'expliquer pourquoi ils veulent la parentalité et une profession, une femme peut être à la fois mère et travailleuse. C'est vraiment une chose qui se passe, les gens. Ainsi, une femme d'âge mûr ne va pas couper le souffle en s'excusant pour des choses qu'elle sait ne pas avoir besoin de s'excuser.

Elle communiquera ses besoins

Qu'il s'agisse de communiquer constamment avec un superviseur afin qu'il puisse gérer les attentes ou de discuter constamment avec un partenaire des dates limites et des délais afin que la maison soit prise en charge; une femme d'âge mûr va garder les canaux clairs pour que tout le monde soit sur la même page. Personne ne peut absolument tout faire seul, et même si vous n'avez pas accès à un partenaire parental, à une baby-sitter, à une nounou ou à un membre de la famille utile, vous vous retrouverez souvent dans des situations où vous auriez besoin d'aide. Lorsque vous êtes transparent dans votre travail et vos processus parentaux, vous aurez plus de succès dans les deux cas.

Elle discutera des options avec son co-parent

Une femme d'âge mûr va impliquer sa partenaire dans le processus de décision, même et surtout quand il s'agit de sa carrière. Si elle est envisagée pour une promotion, elle en discutera avec son partenaire et si elle envisage un changement de carrière qui nécessiterait une réinstallation, elle en discutera certainement avec son partenaire. Elle refusera de prendre des décisions seules lorsqu'elles ont un impact direct sur les autres.

Elle est tout au sujet des horaires

Une femme adulte va programmer ses jours, ses semaines et même ses mois pour que sa vie professionnelle et sa vie personnelle puissent coexister pacifiquement. Bien sûr, tous les plans ne seront pas exécutés en conséquence et, oui, les horaires seront inévitablement en conflit (et, pourboire, généralement dans les moments les plus frustrants), mais une femme adulte qui travaille et ses parents vont se préparer au stress. succès gratuit du mieux qu'elle peut en écrivant des choses, en élaborant un plan, en établissant un calendrier et en adhérant à sa procédure aussi souvent qu'elle le peut.

Elle ne veut pas à quel point il peut être difficile

Une femme d'âge mûr qui travaille et dont les parents ne vont pas prétendre que c'est super facile, que cela vient naturellement et qu'elle ne vit jamais de moments d'extrême doute et de fatigue. Parce que, si nous sommes tous honnêtes, travailler est difficile et élever des enfants est difficile et faire les deux simultanément est quasiment impossible certains jours. Cela peut être si merveilleux et si enrichissant, mais cela peut toujours être épuisant et frustrant. Les aspects négatifs du travail et de la parentalité doivent être discutés autant, sinon plus, que les aspects positifs du travail et de la parentalité.

Elle refuse de se sentir coupable

Parce qu'une femme d'âge mûr ne va pas s'excuser pour son travail et ses responsabilités parentales, elle ne va certainement pas se sentir coupable. Ou bien, elle va vraiment essayer de ne pas le faire. La culpabilité et la parentalité vont de pair, et même les mères les plus confiantes vont se sentir coupables des décisions qu'elle a prises ou non. Il est difficile de ne pas regarder en soi et de deviner soi-même régulièrement, en particulier lorsque vous vivez une de vos journées les plus difficiles, lorsque le travail est difficile et que votre enfant est malheureux et que tout se passe comme si de rien n'était. Mais une femme adulte va travailler pour tout mettre en perspective et se rendre compte que ceux qui se sentent coupables (bien qu'ils soient valables et se perpétuent souvent) sont également créés par une culture qui insiste pour que les femmes se sentent continuellement coupables d'être, eh bien, des femmes..

Elle inclut sa famille dans les décisions futures …

Même l’emploi de rêve idéal nécessitera une pause réfléchie et une longue discussion. Une mère adulte qui travaille aussi, est profondément consciente que chaque décision qu’elle prend affecte plus de gens que seulement elle-même. Un nouvel emploi peut nécessiter un changement d'horaire de travail de son partenaire; une augmentation peut nécessiter plus de temps au travail, ce qui signifie moins de temps à la maison; un changement de carrière peut nécessiter un retour aux études ou une rentrée scolaire, ce qui signifie des nuits d’études tardives. L'impact de ses choix sur sa famille sera toujours au centre de ses préoccupations.

… tout en gardant à l'esprit son bonheur personnel

Simultanément, une femme d'âge mûr comprendra l'intérêt de se placer en premier. Elle ne fera pas l'escroc et ne fera pas ce qu'elle veut avec un abandon inconsidéré et sans trop réfléchir aux conséquences potentielles, mais elle s'assurera que son bonheur soit également hautement pris en compte. Il est inutile de vivre dans la vie si vous êtes misérable, et bien que le martyre et la maternité soient notoirement considérés comme synonymes, une femme d'âge mûr en sait plus.

Elle réserve du temps pour ses soins personnels

Trouver un équilibre entre le travail et la parentalité peut être difficile et, bien, incroyablement éprouvant. Une femme d'âge mûr va voir non seulement la valeur mais la nécessité de prendre soin de soi. Vous ne pouvez pas vous occuper d'autres personnes (que ce soit des collègues, un patron, des employés ou votre enfant) si vous ne le faites pas avant tout, prenez soin de vous.