10 mythes sur les mères qui travaillent donald trump perpétue

En tant que mère, femme de couleur et idéaliste, je ne peux rien dire de Donald Trump qui me plaise. Ce ne sont pas seulement les mythes sur les mères qui travaillent, il les perpétue sans vergogne; c'est sa campagne pour le président raciste, xénophobe et misogyne qui à la fois me fait peur et me dégoûte. Trump s'est toujours révélé être un menteur destructeur qui se vante d'avoir agressé sexuellement des femmes, discriminé les personnes de couleur et trompant les travailleurs et les propriétaires d'entreprises. Grâce à sa campagne, il a diffusé des idées qui rendent la vie plus difficile à des millions de personnes supplémentaires en normalisant l’intimidation et la violence suprémaciste, et en répandant des mensonges sur de nombreux groupes de personnes qui ne bénéficient pas de l’énorme plateforme qu’il a été autorisé à exploiter et à maintenir..

Bien que pas aussi viscéralement scandaleux que la plupart de ce qu'il a dit et fait tout au long de sa vie, Trump et son colistier Mike Pence perpétuent les idées et espèrent mettre en œuvre des politiques qui nous affecteraient tous, ainsi que la santé de nos familles. -être et qualité de vie. C'est parce qu'ils ont tous les deux des idées fausses ridicules sur le fonctionnement du corps des femmes, ainsi que des notions profondément sexistes et décalées sur ce que devraient être nos rôles et nos droits.

Il n’est pas du tout surprenant qu’un homme qui a renvoyé une mère et son bébé d’un rassemblement pour la campagne électorale et dont les sympathisants sont prêts à se moquer ouvertement d’une mère et d’un enfant handicapés présente des propositions politiques qui ne font rien pour aider les mères qui travaillent. Dans le monde de Trump, les femmes ne sont pas des personnes qui ont les mêmes droits d'exister dans les espaces publics et de défendre nos propres intérêts. Au lieu de cela, nous sommes des objets à utiliser pour la gratification sexuelle, que nous y consentions ou non, et, une fois que nous ne sommes plus sexuellement intéressants, pour incuber et élever les enfants de ces hommes. Les mères et les familles qui travaillent ne peuvent pas se permettre de vivre dans un pays dirigé par une personne qui y croit et qui perpétue les mensonges suivants:

Les mamans devraient être les seules responsables des soins aux enfants…

Il ressort clairement d’entrevues et de profils sur sa vie personnelle que Trump est convaincu que l’éducation des enfants relève uniquement de la responsabilité de la mère. Pas les pères, ni la société en général, mais les mères seules. Trump s'est moqué de son ex-femme Marla Maples pour lui avoir suggéré de promener sa petite fille dans la rue et a félicité sa femme actuelle, Melania Trump, de ne pas lui avoir même demandé de faire grand-chose avec leur fils, Barron.

… et sont les seuls à nécessiter un hébergement familial

Trump a également déclaré que les hommes qui s'occupent des enfants sont «agissent comme une femme». Cela explique pourquoi il les a complètement exclus de son programme de congés payés. Il ne pense pas que les hommes ont besoin de s'absenter du travail pour s'occuper de leur famille, car il pense que élever une famille est un «travail de femme».

Seules les mères biologiques ont besoin d'un congé payé

Parmi les nombreuses omissions dans le plan de congé de maternité de Trump (y compris les sources de financement stables et le fait que toutes les familles ne comprennent même pas de mères), le plan de Trump n'ignore pas seulement les hommes, mais aussi les femmes qui deviennent mères en adoptant des enfants. Les personnes qui créent des familles par l'adoption sont complètement exclues de sa notion de famille. En conséquence, au lieu de pouvoir s'occuper de leurs nouveaux enfants et de créer des liens avec eux, les parents adoptifs et leurs enfants seraient totalement laissés pour compte si Donald Trump devenait président des États-Unis.

La maternité est un inconvénient pour les entreprises

Peu importe combien il peut essayer de mentir à ce sujet maintenant, Trump a déclaré que la grossesse était «un inconvénient» pour les entreprises. Apparemment, il ne s’est jamais rendu compte que les travailleurs sont des personnes ou que les personnes se reproduisent souvent. C’est pourquoi tous les autres pays industrialisés ont compris comment intégrer sans difficulté la biologie humaine fondamentale.

Des services de garde de qualité sont faciles à créer et à trouver…

Référençant ses programmes de garde d’enfants «Trump Kids» et «Trumpateers» (qui, contrairement à ce qu’il prétendait, sont accessibles aux clients de ses propriétés, pas aux employés), Trump a déclaré: «Ce n’est pas cher pour une entreprise de le faire. Vous avez besoin d'une personne ou de deux personnes, de blocs et de balançoires et de jouets. Vous savez sûrement que ce n'est pas cher. Ce n'est pas une chose chère."

Apparemment, personne n’a dit à "The Donald" que les rapports minimum enfants-adultes, les normes de sécurité et d’hygiène des établissements, les exigences en matière de certification et de licence des enseignantes en garderie, l’assurance responsabilité ou que les parents qui travaillent tiennent suffisamment à leurs enfants pour vérifier ces éléments. (Et oui, de telles exigences sont coûteuses.)

… et il est facile pour les familles de travailleurs moyens de payer

Le régime de garde proposé par Trump repose essentiellement sur les déductions fiscales, ce qui signifie que pour pouvoir bénéficier de ce plan, les parents devraient pouvoir payer les frais de garde à l’avance, puis le déclarer sur leurs impôts. Cela signifie que c'est un avantage qui aide principalement les familles assez riches pour payer les frais de garde onéreux immédiatement et sans aucune aide (et qui gagnent suffisamment d'argent pour payer leurs impôts). Cela est totalement déconnecté de la réalité de la plupart des familles de travailleurs, qui doivent faire face à des coûts de garde d’enfants plus élevés que les frais de scolarité dans les collèges (dans la plupart des États).

Travailler après être devenu mère est uniquement un choix personnel

Trump pense que la maternité est le travail le plus important de la femme. Parce que Trump vient d'un monde de privilèges économiques, le fait que la plupart des mères doivent travailler, qu'ils le veuillent ou non, est complètement perdu pour lui. Les politiques qu'il propose pour les mères qui travaillent sont mal conçues et peu pratiques (non pas que les politiques qu'il propose en matière de maternité diffèrent beaucoup des quelques autres propositions de politique qu'il s'est donné la peine de formuler à cet égard) car il ne réalise probablement pas qu'elles sont réellement importantes. la plupart des gens.

Le lait maternel de pompage est dégoûtant

Des millions de mères américaines essaient de donner du lait maternel à leurs bébés au moins pendant leur première année de vie. Étant donné que la plupart des mères doivent travailler à l'extérieur de leur domicile, cela signifie qu'elles doivent également exprimer leur lait maternel régulièrement tout au long de la journée afin de fournir du lait à leur bébé, de maintenir leur production de lait et d'éviter de se gaver de manière pénible en dehors des tout-petits. Toutes les mères qui ont utilisé un tire-lait savent que le lait est un autre exemple de travail ardu et de sacrifice que les mères qui travaillent travaillent pour leurs enfants. Trump appelle le lait maternel "dégoûtant".

La discrimination en milieu de travail n'existe pas

Le statut de maternité est un facteur prédictif de l'inégalité des salaires plus important que le sexe lui-même. La discrimination structurelle et en personne - en plus des congés familiaux pauvres et des politiques de garde d'enfants qui pénalisent les mères qui travaillent - crée un écart de rémunération entre les hommes et les femmes et empêche de nombreuses femmes qui travaillent (la majorité d'entre elles deviennent mères) d'atteindre leurs objectifs de carrière.

Selon Trump, toute cette lutte est juste dans nos têtes. Il croit que les femmes perçoivent simplement un plafond de verre. Des millions d’expériences vécues par des femmes, ainsi que des statistiques soigneusement recueillies, ne sont pas identiques.

Les mères qui travaillent sont un groupe d'intérêt spécial

Les femmes représentent un peu moins de la moitié de la population active américaine et plus de 80% des Américaines deviennent mères. Cela signifie que les politiques sur le lieu de travail et les politiques sociales qui nous ignorent et répondent à nos besoins rendent la vie de plus en plus difficile pour la grande majorité des familles américaines. Nous sommes la norme en Amérique. Ce n’est guère un «groupe d’intérêt particulier». Pourtant, Trump traite les mères qui travaillent comme une pensée après coup.

Malgré l'annonce officielle de sa campagne en juin 2015, il n'a annoncé ce plan de congé de maternité sans éclat que près de treize mois plus tard. Apparemment, les projets visant à construire un mur pour éloigner les Mexicains et interdire aux musulmans de notre pays sont une priorité plus élevée (dans son esprit) que, par exemple, assurer aux femmes la possibilité de guérir de l'accouchement et aider les parents à s'occuper de nouveaux enfants.