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Il est regrettable qu'en 2017, nous soyons toujours à un endroit où la grossesse peut être si profondément mal comprise et stigmatisée sur le lieu de travail que l'on peut en faire une source d'embarras, de contrariété ou même de responsabilité personnelle. J'ai demandé aux femmes de raconter la chose la plus décourageante qu'elles aient eue de leur employeur pendant leur grossesse et, vous les gars, je suis vraiment fier que certaines de ces femmes ne m'écrivent pas de prison. Je ne sais même pas ce que je ferais si j'entendais une partie de cette merde.
En fait, je sais probablement ce que je ferais: gémir, me sentir découragé et régler le problème, comme beaucoup d’entre eux. Comme le font des millions de femmes enceintes chaque jour, car il est facile de se sentir seule quand on est la seule femme enceinte de son bureau. Cependant, espérer que tant de personnes se soient mises à votre place peut vous donner le courage de vous défendre, ou d'aller vers les ressources humaines et d'exiger l'égalité de traitement et le respect que vous méritez.
Si vous n'êtes pas encore là, pas de jugement. Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles les gens ne dénoncent pas les traitements sous-optimaux (ou même illégaux) au travail: avoir besoin d'un emploi (je veux dire, surtout quand vous avez un bébé, allez-y maintenant), ne pas vouloir créer de tension ou environnement de travail inconfortable, comme si vous ressentiez une forme de rétribution pour avoir parlé. Mais même si cette liste ne vous incite pas à vous défendre vous-même, j'espère que cela vous réconfortera au moins de savoir que vous n'êtes pas seul. (Bien sûr, se rendre compte qu'il y en a d'autres comme vous est généralement la première étape de la prise de parole, puis de la montée puis de la REVOLUTION DE LA FEMME ENCEINTE! Ce sera glorieux, mais sans avoir à soulever des montagnes russes lourdes.)
"Liberté"
GIPHY"Quand j'ai annoncé à mon employeur que j'étais enceinte, leur première réaction a été d'annuler mon assurance maladie. J'ai enseigné dans une petite école privée, et comme ils avaient moins de 50 employés et que je travaillais dans cette école depuis moins d'une année civile, Heureusement, mon État a offert la couverture universelle Medicaid à toutes les femmes enceintes et aux nourrissons pendant la première année de vie. Inutile de dire que je n'ai pas repris l'enseignement à cette école après la naissance de ma fille, car ils avaient clairement indiqué à quel point ils me considéraient comme un enseignant et un être humain."
Heidi
"Mon supérieur hiérarchique m'a appelé dans son bureau. Elle m'a dit que ce n'était pas pratique de vouloir être à la maison avec mon bébé et que je devrais me concentrer davantage sur le travail, car mon travail devait passer en premier. J'ai mis mon avis environ un mois plus tard."
Amanda
Juste le discours constant sur la transition de compte (c'est-à-dire la transition loin de moi) "vous savez, en préparation du congé de maternité".
Hannah
GIPHY"On m'a dit que je devrais regarder ce que je mangeais afin de pouvoir m'assurer que je retrouverais une taille normale" quand je reviendrais au travail. J'avais aussi des commentaires "plaisantants" chaque fois que je recevais des fast-foods ou des sucreries Quelqu'un a apporté des beignets et mon chef a appelé dans notre bureau: "Mieux vaut y aller vite, Hannah se dirige vers les beignets!" On m'a également dit que les mères perdent une partie de leur intelligence à leur retour, sans exception."
Kate
"Oh. Nous ne pensions pas que vous reveniez. Vous avez été remplacé. Mais si vous voulez partager le salaire avec cette nouvelle personne, vous pouvez aussi revenir."
"Justice"
Je ne sais même pas par où commencer. J'ai même poursuivi l'un d'eux pour la merde qu'ils m'ont fait subir.
"Ferall"
GIPHY"Mon supérieur hiérarchique a mué chaque fois que je passais devant son bureau. Il a mué . Et il a été complètement blessé quand HR lui a parlé, comme si j'étais celui qui avait été blessant et inapproprié."
Carboniser
"'Combien de temps pensez-vous être de retour au travail?" Après avoir averti mon patron à l’époque de ma grossesse à 12 semaines, j’ai également reçu un courrier électronique de cinq semaines me demandant quand je reviendrais à l’heure fixée à l’annonce si je partais pour 12 semaines."
"Amérique"
Ce n'était pas terrible ou quoi que ce soit, mais il me semblait que tous mes collègues - hommes, femmes, seniors et juniors - se sentaient totalement libres de me demander des détails intimes sur mes projets de grossesse et d'accouchement. Désolé: je ne veux vraiment pas discuter de l'encapsulation du placenta avec vous, Garrett dans le Marketing, à qui je n'ai jamais parlé auparavant …
Jillian
GIPHY"C’était un petit bureau composé en majorité de femmes âgées de plus de 50 ans, qui avaient des opinions sur tout, de mon gain de poids à mon plan, en passant par la naissance de l’hôpital. Elles ont toutes pris soin de me dire que je ne pourrais pas le faire. sans épidurale et qu’il n’y avait aucune chance que je revienne après mon congé de maternité. Alors oui, c’était un environnement très positif pendant 9 mois."
Ella
"'Oh, cela signifie que vous aurez beaucoup plus de rendez-vous chez le médecin, et si vous êtes absent longtemps, vous devrez prendre le temps de prise de force' … de l'entreprise qui m'a par la suite licenciée (mise à pied) alors que j'étais en congé de maternité."
