11 choses que les gens adorent les pères qui travaillent pour les mères qui travaillent le font littéralement tous les jours

Peu de temps après la naissance de notre premier enfant, mon mari a quitté son poste d'employé et est devenu pigiste. Son horaire plus flexible lui permettait de passer beaucoup de temps de la journée avec notre fille et il était souvent le seul homme adulte parmi la foule de tout-petits et de leurs gardiens dans la cour de récréation presque tous les matins. En outre, il était souvent le seul fournisseur de soins à approuver les apparences des mamans et des nounous environnantes. C'était adorable, mais comment était-il justifié d'adorer ce qu'un père au travail fait comme une mère au travail, sans les mêmes retours positifs? Il était juste un enfant: regarder notre fille, la rattraper sur le toboggan, la pousser sur la balançoire, la plonger dans la poussette malgré ses protestations. Quand j'ai fait ces mêmes choses, personne n'a pris note.

Être un «père qui travaille» n'était pas vraiment une chose avant maintenant. Les pères travaillaient, bien sûr, mais ils ne devaient manifester aucun intérêt ni aucune responsabilité pour être le parent de quelqu'un. Il y a une génération, les pères sont allés travailler et n'ont pas eu à penser aux enfants parce que leurs partenaires féminines étaient à la maison pour s'occuper de cela.

Cependant, de plus en plus de mères sont sur le marché du travail, jonglant avec des trucs de gamine et de boulot, et essayant d'atteindre le standard impossible de «tout avoir». L'avantage, c'est que la société s'attend à ce que les pères soient plus impliqués au quotidien. jour-parent, car il n'y a plus personne à qui le confier. L'inconvénient est que, avec leurs nouvelles étiquettes «papa au travail», ils falsifient tous les éloges que pourraient recevoir les mères qui travaillent pour avoir fait la même chose.

Nous devons cesser de croire que les pères qui ont un emploi font vraiment le bruit des parents, en particulier lorsque leurs homologues féminines sont censées faire les deux et dans le cadre de leur programmation génétique en tant que femmes. Être un parent qui travaille est un défi, peu importe si votre enfant vous appelle «maman» ou «papa». Mais ne sous-estimons pas mes efforts en tant que mère qui travaille en adressant tous les éloges à un père qui travaille, qui ne le fait peut-être pas. t mérite beaucoup d’éloges du fait que son corps n’a jamais été utilisé comme un vaisseau pour grandir et nourrir un être humain.

Apparaître relativement mis ensemble

GIPHY

Mon mari et moi travaillons dans le même secteur d'activité, à peu près au même niveau professionnel, depuis que nous sommes mariés et que j'ai dépensé beaucoup plus pour ma garde-robe de travail que lui (et même après avoir soustrait mes chaussures de l'équation). Au cours de deux grossesses, mon corps s'est dilaté et s'est contracté, mais je dois tout de même apporter un regard professionnel au bureau. Cela signifiait avoir à acheter des vêtements supplémentaires qui fonctionnaient davantage comme des «locations» dans les mois qui ont précédé la naissance de mes enfants. Il a fallu beaucoup de travail, pendant et après mes grossesses, pour que tout se passe bien, et je comptais surtout sur le rayon des ventes de la section de maternité de Old Navy pour survivre. Personne ne se souciait des ressources financières et mentales que les mères qui travaillent comme moi employaient pour ressembler à une entreprise.

Mais mon mari a reçu de nombreux compliments pour ne pas s'être présenté au boulot dans les semaines qui ont suivi la naissance de ses enfants. C'est comme un vrai signe de gagner que de rentrer dans une chemise après être devenu papa. C'est une absurdité à deux standards là-bas.

Quitter tôt pour assister à un événement après l'école

Pendant les premières années qui ont suivi ma maternité, j'étais penaud de devoir fuir le travail un peu tôt pour aller chercher mon enfant à la garderie ou de me présenter au cours de danse de mon enfant le jour de l'observation. En regardant en arrière sur ce comportement, je suis un peu choqué de penser que je devais cacher ma «double vie»: abeille ouvrière le jour, parent la nuit. Mais j’ai toujours senti le jugement, comme si celles qui n’avaient pas d’enfants, ou celles qui vivaient avec une aide au logement, remarquaient les heures que je gardais et me demandaient secrètement si je ne pouvais pas être remplacée par une personne journée. Cela m'a pris un certain temps, mais au moment où mon deuxième enfant avait presque un an et que j'avais été promu deux fois en trois ans depuis que je suis devenue mère, j'ai réalisé que j'étais peut-être un meilleur employé pour avoir des enfants. La stigmatisation des mères qui partent toujours tôt diminue, car nous prouvons de façon constante que nous pouvons être tout aussi productifs, sinon plus, en moins d'heures que huit heures d'une journée de travail typique.

Pendant ce temps, tout le monde pense que c'est la chose la plus douce quand un père part tôt pour attraper son enfant dans une pièce de théâtre ou quelque chose du genre. Pourquoi donc?

Nettoyer quelque chose (ou quelqu'un)

GIPHY

Il y a toujours quelque chose à nettoyer, et ce fait n'est pas réservé aux parents. C'est plus le cas pour nous et pour les parents qui travaillent. Étant donné que nous avons peu de temps entre les tâches parentales et les tâches liées au travail, nous avons souvent l’impression que nous passons toutes nos minutes gratuites à effacer les compteurs (et les culs). J'avais l'habitude de remercier mon mari d'avoir fait la vaisselle ou passé l'aspirateur sur les Cheerios renversés. Je me suis alors rendu compte qu'il n'allait pas au-delà des exigences pour maintenir notre maison dans un état (quelque peu) habitable. Il n'y avait rien d'extraordinaire à nettoyer après nos enfants ou à nettoyer nos enfants, tout en parvenant à se rendre au travail à temps et à respecter les délais. Se rendre compte que je lui accordais un «crédit supplémentaire» pour avoir fait ce que j'estimais faire partie du protocole rudimentaire de survie d'un être humain adulte avec des enfants me rendait un mauvais service.

Normaliser sa part égale des tâches domestiques en ne le louant pas pour les avoir soigné m'a aidé à me sentir moins mis à contribution.

Faire leur propre déjeuner

Depuis environ un an, je prépare les repas des enfants et mon mari prépare nos repas. Alors oui, donnez-lui des accessoires pour cela, définitivement. Mais n'oubliez pas que je fais autant, sinon plus (car nos enfants mangent des choses différentes). Il commence également à avoir l’impression de travailler comme de manger la même dinde sur un sandwich au blé entier tous les jours, mais je suis vraiment reconnaissant qu’il le prépare pour que je n’aie pas à le faire.

Faire le déjeuner des enfants

GIPHY

Il n'y a rien de remarquable chez les hommes adultes qui occupent un emploi, répandent un peu de beurre d'amande sur du pain et se souviennent d'envoyer leur enfant à l'école avec ce pain. À moins que les croûtes ne soient coupées, et qu'il ait disposé les moitiés parées de façon décorative sur un tableau de raisins sans peau sculptés en forme de créatures des bois. Puis, certainement, chanter ses louanges des toits.

Affichez les œuvres de leurs enfants au bureau

Je suis coupable d'être plus séduite par les dessins d'enfants dans les bureaux de mes collègues que dans ceux de mes collègues. Je sais que je dois travailler sur certains préjugés sexistes graves. C'est comme si je m'attendais à ce que les femmes soient mignonnes, mais pas les mecs. J'ai une tonne de dessins de mes enfants sur les murs de mon box. Mon mari a un signe que notre fille lui a fait porter: «Bureau du père». Même elle a pris conscience de cet étrange sexisme selon lequel les pères qui travaillent ne sont pas censés présenter des œuvres d'art délirantes et fantasques. J'essaie d'être moins impressionné par la décoration du bureau de mes collègues masculins maintenant que je réalisais à quel point mes réactions à ce sujet étaient sexistes.

Coiffer les cheveux de leurs enfants

GIPHY

Personne ne naît en sachant se brosser les cheveux. Nous devons tous apprendre un peu de temps. Alors arrêtez de faire une telle affaire que les pères ont appris cela du tout. Prendre soin des cheveux de leurs enfants ne devrait pas être plus impressionnant que de prendre soin de leurs ongles ou de leurs dents. Cela vient avec le territoire d'élever des humains. Ou des animaux domestiques.

Accompagnateur en classe

Je m'inscris pour faire un voyage par enfant chaque année. Je prends du temps pour le faire, parce que je le veux. Une fois par an, cela ne suffit pas pour mes enfants. Il ne manque pas de me harceler pour m'inscrire à plus de concerts de chaperon. Pour une raison étrange, mon mari est épargné leurs demandes. Je souhaite vraiment que la culpabilité des parents qui travaillent soit plus équitablement répartie entre nous.

Enregistrement avec leurs partenaires

GIPHY

J'ai remarqué quelque chose dans mon bureau: les mères qui travaillent jettent un coup d'œil sur nos téléphones. Nous sommes probablement les premiers sur la liste des contacts pour les écoles de nos enfants. Ainsi, pendant les heures de travail de huit heures et de trois heures, je m'assure que je suis en contact physique avec mon téléphone, si le numéro de l'école le remplaçait. Ensuite, après l'école, je dois m'assurer que notre baby-sitter puisse me joindre. En plus de mon travail à temps plein, je suis un centre de communications non rémunéré. Au moins, c'est comme ça. Alors bien sûr, je vérifie avec mon partenaire, dans le cadre du tissu conjonctif en constante évolution de l'horaire de notre famille. Tout cela utilise le pouvoir du cerveau. Et je ne m'attends pas à des félicitations pour avoir simplement veillé à ce que tout le monde se trouve là où il est supposé être et soit armé des collations / des devoirs / des instruments de musique appropriés. Cela vient avec le territoire de la parentalité et il n'y a pas de «pauses parentales» intégrées (du moins pas là où je travaille) qui reconnaissent que ceux d'entre nous qui ont des enfants et des emplois doivent déployer des efforts mentaux pour s'occuper de leur vie à l'extérieur le bureau. Mes check-ins avec mon mari sont complètement platoniques. Je lui fais savoir que je peux être à la maison pour relever le gardien cette nuit-là. Ou demander s'il peut ramasser du yaourt en rentrant chez lui.

Mon mari vérifie le montant à payer à la gardienne les nuits où il rentre du travail à la maison.

Si la «femme harcelante» est le stéréotype que nous aimerions abolir de manière permanente, pourquoi le «mari pensif» - faisant preuve du même niveau d'attention - obtient-il un surnom glorifié et un laissez-passer?

Rappelez-vous Sh * t

Savoir quand les enfants ont un cours de gym. Ou un test de maths. Ou pratique du football. Ou quoi que ce soit d'autre que de rester assis dans une salle de classe avec un enseignant et de faire des mathématiques et d'autres choses. Les parents comme nous ont besoin de connaître le calendrier scolaire des enfants pour pouvoir rappeler à nos enfants quand ils doivent porter des baskets ou apporter leur flûte à l'école. Je n'ai aucun crédit pour avoir affiché les horaires de nos enfants sur le mur de la cuisine, ce dont je n'ai même plus besoin après une semaine, car je viens de tout mémoriser. Mais je pars pour une semaine de travail et mon mari est un héros qui se maintient au top du calendrier scolaire, et c'est après qu'il m'a demandé de le télécharger sur ces détails.

Je dois cependant l'admirer. il est capable de garder les choses en tête jusqu'à ce qu'elles soient absolument nécessaires. J'aurais probablement intérêt à adopter cette stratégie au lieu de rester au lit toute la nuit, l'esprit occupé, en essayant de brancher toutes les variables dans les jours de la semaine à venir. J'ai vraiment besoin de mieux accepter l'idée du «vivre dans l'instant». Cette planification de la merde à venir est stressante et ingrate.

Font bien leur travail

GIPHY

Aussi stressant que cela puisse être de devoir passer toute une vie à l'extérieur du bureau pendant la journée de travail, j'adore travailler. La maternité ne me définit pas uniquement, et je cultivais ma carrière avant même de penser à avoir des enfants. Je ne vois pas les enfants comme une excuse pour relâcher mon emprise sur mes ambitions professionnelles. Bien sûr, il y a des moments où je dois donner plus de moi-même à ma famille qu'à mon travail. J'ai progressé plus lentement que mon mari depuis que j'ai des enfants et c'est totalement injuste. Je ne devrais pas être puni pour avoir pris un congé de maternité, mais en attendant que la culture de travail permette de donner plus de flexibilité aux horaires de travail, les nouvelles mères ne peuvent s'empêcher de se sentir obligées de rattraper leur retard. temps perdu à leur retour de congé. Nous ne pouvons pas nous permettre de ne pas bien faire notre travail une fois que nous avons des enfants.

Mais les nouveaux pères ne semblent pas prendre beaucoup des congés de paternité qui leur sont offerts. Ils ne perdent donc pas autant de temps devant le bureau que leurs collègues de la nouvelle mère, et ils ne doivent donc pas autant s'entasser. comme ceux d'entre nous qui reviennent après 12 semaines et qui ont besoin de «rattraper leur retard». Non seulement les employeurs doivent encourager les pères à prendre plus de congés, mais ils doivent travailler à créer un environnement plus accueillant pour tous les nouveaux parents qui reviennent.