8 raisons pour lesquelles le travail de la mère est un terme si problématique

La langue change et évolue avec notre monde. Certains mots et certaines phrases deviennent désuets parce qu’ils ne servent plus à rien dans notre société ou deviennent offensants. La plupart d'entre nous veillent à ne pas offenser notre entourage avec nos mots, car nous demandons souvent la même courtoisie. Et, évidemment, ce qui est considéré offensant pour certains peut ne pas l'être pour d'autres. Cependant, un terme n'a pas attiré mon attention, du moins pas l'attention qu'il mérite: «maman au travail». Parmi les nombreuses façons dont nous décrivons les femmes dans notre société, «maman au travail» est devenue un terme problématique.

Lorsque j'étudiais la linguistique à l'université, j'ai découvert la relativité linguistique, plus connue sous le nom d'hypothèse de Sapir-Whorf. Sapir-Whorf affirme que la langue influence et détermine souvent nos pensées. En termes simples, les mots que nous utilisons pour décrire les personnes et les choses déterminent les catégories dans lesquelles nous mettons ces personnes et ces choses dans notre cerveau. Cette théorie a du sens quand on pense à la connotation. Beaucoup de mots ont une forte connotation positive ou négative. Il y a une raison pour laquelle nous utilisons des mots différents selon les groupes de personnes. Je ne parle pas à mon patron comme je parle à mes amis et je ne parlerais pas à mes parents comme je parle à mes enfants. Nous sommes généralement prudents lorsque nous parlons en fonction de l'environnement dans lequel nous nous trouvons. Nous sommes même prompts à réviser nos propres pensées afin de changer nos propres humeurs et réactions.

Alors, pourquoi "maman au travail" a-t-elle entrepris une telle vie? J'imagine que c'est devenu un mot antonyme de «mère à la maison», ce qui est tout simplement un autre terme avec lequel je suis en désaccord. Depuis que je suis maman, j'ai méprisé le terme "maman qui travaille". Cette phrase équivaut au son d’un enfant qui gémit et, honnêtement, ne sert à rien d’ennuyer.

Parce que je suis une personne qui a un travail et un enfant

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Je parle et écris souvent sur l'identité. C'est un sujet intéressant car une grande partie de notre identité est basée sur ce que les autres nous perçoivent. Je ne veux pas dire que nous assumons l'identité que d'autres nous attribuent, mais notre identité est quelque peu façonnée par la façon dont les gens de notre société nous perçoivent.

Alors, qu'est-ce qui se passe avec "maman qui travaille?" J'occupe un emploi depuis l'âge de 15 ans. Je n'ai jamais été arbitré en tant qu '"adolescent actif", "étudiant travaillant dans un collège" ou "jeune adulte ayant un emploi" ou "une femme active". Alors pourquoi la naissance d'un enfant fait-elle soudainement plus que moi un employé à mon travail? Être une mère n'affecte pas ma capacité à faire mon travail, tout comme le fait d'être un père n'affecte pas la capacité de mon mari à faire le sien.

Parce que le terme a une connotation négative dans le monde du travail

Je peux pratiquement sentir le jugement quand quelqu'un avec qui je travaille apprend que je suis un parent. Avant d’avoir des enfants, j’ai en fait entendu des collègues discuter de la mesure dans laquelle les "mères qui travaillent" peuvent "s’échapper" avec juste ce qu’elles sont.

"Ugh, elle est partie tôt parce que son enfant est tombé malade. Je ne peux pas faire ça."

Aw, pauvre âme malheureuse. Vous ne devez pas vous précipiter chez vous pour prendre soin d'un enfant malade, puis passer la nuit à faire le travail qui reste à faire, car un enfant malade ne vous dispense toujours pas de vos responsabilités professionnelles.

Les femmes sont réduites au silence au travail quand il s'agit de parler de leurs enfants. Ils ont peur d’évoquer tout ce qui concerne leurs enfants par peur d’être considérés comme faibles ou peu fiables. "Working Mom" ​​porte le même ordre du jour. Le terme réduit les femmes.

Parce que les papas ne sont pas des "papas qui travaillent"

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Avez-vous déjà entendu quelqu'un appeler un homme un "père qui travaille"? Je n'ai pas. Cela semble presque risible, non? Juste le fait que "papa au travail" nous fait plisser nos visages et aller "hein?" raconte à quel point la "mère au travail" est problématique.

Mon mari est autant un "père qui travaille" que je suis une "mère qui travaille". Il est aussi un parent. En tant que parents, nous n’avons pas beaucoup de différences entre les sexes. Eh bien, plus maintenant. Évidemment, c’est moi qui ai porté, mis au monde et allaité nos enfants, mais à part cela, nous sommes égaux en ce qui concerne la parentalité. En fait, pendant que je passe mes soirées à classer les papiers et à planifier des leçons, il donne des bains à nos enfants et les met en sommeil. Pourtant, lorsqu'il rencontre quelqu'un pour la première fois, on ne lui demande jamais s'il travaille à l'extérieur de la maison ou s'il reste à la maison avec ses enfants. Quand ses collègues découvrent qu'il a des enfants, ils ne roulent pas automatiquement les yeux au ciel et ne pensent pas "papy qui travaille". Ils ne le classent pas automatiquement comme "non fiable" ou "faible". Il reste la même personne, même s'il est autant parent que moi et que je suis autant employé que lui. Hmmm.

Parce que la langue ne devrait pas être sexuée

Les femmes sont déjà aux prises avec des problèmes d'égalité sur le lieu de travail. Certaines femmes sont négligées pour des promotions, sont harcelées sexuellement ou sont moins payées que leurs homologues masculins juste pour être des femmes. Alors, pourquoi ajoutons-nous un quantificateur à une femme alors qu’un tel quantificateur n’existe pas pour un homme? "Travailler papa" n'est pas une chose. "Maman qui travaille" ne devrait pas en être un non plus.

Parce que le terme a créé la division parmi les parents

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«Maman au foyer», l’antonyme de «mère au travail», est tout aussi problématique. Pensez à toutes ces guerres de maman inutiles que ces termes créent. Est-il vraiment nécessaire de dresser les femmes les unes contre les autres à chaque moment de leur parentalité?

"Oh, vous êtes des mamans maintenant? Créons une terminologie opposée pour vous donner encore plus de raisons de vous sentir supérieur et inférieur."

Parce que le langage façonne nos pensées

Qu'est-ce que vous imaginez quand vous entendez le terme "maman qui travaille"? J'imagine une femme dans une cabine. Elle a des photos de ses enfants dans des cadres à son bureau. Elle rentre à la maison après son travail, en passant par l'épicerie ou le pressing. Elle peut aller chercher l'un de ses enfants à la garderie. Elle rentre chez elle, prépare le dîner, aide ses enfants à faire leurs devoirs, se nettoie après le dîner, les couche au lit, les embrasse pour le bonsoir et se prépare pour le lendemain. Un super héros.

Je viens de créer un scénario complet pour une femme que je n'ai jamais rencontrée à partir d'une seule phrase incomplète.

Tout de suite, la partie mère de "maman qui travaille" rebondit dans la tête, déclenchant une série de préjugés et de préjugés. Les gens pensent souvent: peu fiables, ils vont prendre plus de temps, incohérents, partir tôt, congés de maternité. Si vous dites que ces pensées ne vous traversent jamais l'esprit lorsque vous entendez les mots «maman qui travaille», vous vous mentez à vous-même ou à tout le monde.

Parce que le langage façonne notre perception, les «mères qui travaillent» sont perçues différemment (et négativement) par rapport aux femmes qui travaillent et qui n’ont pas d’enfants.

Parce qu'il est inutile et impoli d'ajouter des modificateurs inutiles à des personnes

Je ne parle pas de mon ami comme étant mon "ami gay" lorsque je la décris à quelqu'un d'autre. Je n'appelle pas mon patron mon "patron juif" ni mon coiffeur mon "coiffeur noir". Tous ces modificateurs ne sont pas pertinents. Aucun de ces mots ne parle de la qualité de mon patron, de mon coiffeur ou de mon ami. Pourtant, si nous utilisions la quantification de ces personnes, nous attribuerions immédiatement des préjugés. Alors, pourquoi est-il acceptable de faire cela aux femmes qui travaillent et se trouvent être des mères?

Parce que les femmes n'ont pas besoin d'être emballées et étiquetées

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Je refuse d'être placé dans la case "maman qui travaille". Je suis tellement de choses. Je suis une fille, une soeur, une épouse, une amie, une collègue, une maman et une employée. Je suis un enseignant, un écrivain, un blogueur et un créateur. Je suis un immigrant né en Union soviétique, un Juif et une femme blanche de la classe moyenne. Je suis une personne avec plusieurs quantificateurs et modificateurs. Aucune autre partie de moi n'a besoin d'un modificateur, alors pourquoi la partie travail? Les femmes sont constamment classées par terminologie selon le sexe: femme indépendante, fêtarde, femme au foyer, reine du théâtre, fille de type. Aucun d'entre eux ne porte un véritable équivalent masculin. Je veux dire, j'ai entendu parler de "mari de maison" utilisé avec ironie, mais cela n'a pas de racines dans notre société, cela ne devrait pas l'être non plus.

Alors, arrêtons. Retirons la "mère qui travaille" et laissons le passé avec "fille de carrière", "hôtesse de l'air" et "pompier". Parce que les femmes qui ont des enfants et qui ont un emploi ne sont pas des «mères qui travaillent», ce sont des êtres humains qui ont des enfants et des emplois séparément.