Table des matières:
- L'écart salarial entre les sexes
- L'écart de carrière
- L'écart de congés payés
- L'écart de corvée
- L'écart de loisirs
- Le trou d'orgasme
Les mères dorment moins que les papas. Les mères du monde entier (y compris celle-ci) savent que cela est vrai. Mais au cas où vous voudriez des preuves scientifiques, une nouvelle étude publiée cette semaine a révélé que les femmes avec des enfants sont plus susceptibles d’être privées de sommeil que les hommes avec des enfants ou les personnes sans enfants. Ajoutons simplement la différence de sommeil entre les sexes à ces six autres "lacunes" auxquelles les mères sont encore confrontées et qui rendent la vie encore plus difficile à gérer.
Les mamans font moins que les papas. Les mamans sont moins susceptibles d'être embauchées. La plupart des mères (et des pères) n’ont pratiquement aucun accès aux congés familiaux. Les mamans s'occupent de la plupart des tâches ménagères. Les mamans ont moins de temps pour elles-mêmes. Les mamans éprouvent moins de plaisir sexuel. Ce ne sont là que quelques exemples des difficultés que rencontrent les femmes ayant des enfants à la maison et au travail. Et ces écarts entre les sexes sont très différents lorsque vous les décomposez par race et par revenu. Les mères de couleur et les mères à faible revenu sont confrontées à des taux de discrimination et d'inégalité plus élevés que les femmes blanches ayant des enfants et les mères qui gagnent des salaires élevés. La politique fédérale pourrait aider à atténuer une grande partie de cette disparité, mais le Congrès a continuellement entravé les efforts menés pendant les deux mandats de l'ancien président Barack Obama, laissant le pays à la case départ.
L'écart salarial entre les sexes
GIPHYL'écart salarial entre hommes et femmes est réel. Les femmes sont moins bien payées que les hommes, et la situation empire lorsque l’on décompose la race. Les femmes noires travaillant à temps plein gagnent 63 cents pour chaque dollar versé à un homme blanc, selon le National Women's Law Center (NWLC). Pour les femmes amérindiennes, cela représente 58 cents. Les latines font le moins - 54 cents pour chaque dollar d'homme blanc. La CLFN a également constaté que les mères gagnaient beaucoup moins que les pères - 40 000 dollars par an, contre 56 000 dollars en moyenne. Cela revient à 71 cents par dollar gagné par un homme avec des enfants. C'est aussi deux cents de moins que ce qu'une femme sans enfant gagne à temps plein.
L'écart de carrière
GIPHYEn plus des salaires moins élevés, les mères ont également moins d'opportunités de carrière. Selon le Pew Research Center, les mères sont moins susceptibles d’être embauchées pour des emplois et plus susceptibles d’être refusées à des promotions parce qu’elles ont des enfants. Selon le New York Times, les pères sont plus susceptibles d'être embauchés que les hommes sans enfants et gagnent des salaires plus élevés que ceux -ci. Ajoutez à cela le fait que les femmes enceintes au travail font toujours l'objet de discriminations et disposent de peu de recours juridiques pour lutter contre ces discriminations.
L'écart de congés payés
GIPHYC'est un fait bien connu que les États-Unis sont l'un des rares pays à ne pas avoir de loi fédérale sur les congés payés. Les recherches montrent que, selon Pacific Standard, les mères - en particulier les mères à faible revenu - ont moins de chances d'aller travailler. De plus, les États qui ont mis en œuvre leur propre loi sur les congés familiaux appliquent des normes différentes aux mères et aux pères, les pères bénéficiant de peu ou pas de congé de paternité. Cela affecte leurs relations avec leurs enfants et leurs partenaires, et ignore également les couples de même sexe et les pères célibataires. Le président Donald Trump suit ce modèle: sa politique de congé familial exclut également les pères et les partenaires de même sexe.
L'écart de corvée
GIPHYUne enquête menée en 2015 par le Working Mother Research Institute a révélé que les mères qui travaillent dans des ménages à double revenu sont responsables de la majorité des tâches ménagères. D'autres études ont montré que cela était vrai pour toutes les mères, selon TIME Money. Donc, en plus d'être privées de sommeil, les mères doivent également s'acquitter de leur charge de travail à la maison.
L'écart de loisirs
GIPHYLes mamans veulent juste se détendre, mais ce sont les pères qui font la pause. Une analyse réalisée en 2013 par le Pew Research Center a révélé que les pères américains disposaient d'environ trois heures de plus de loisirs par semaine que les mères. Vous avez bien lu: trois heures de plus par semaine. Cela fait environ 12 heures de plus par mois, à peu près. Et que font les pères avec cette fois, demandez-vous? Selon le Pew Research Center, regarder la télévision ou utiliser d’autres formes de médias.
Le trou d'orgasme
GIPHYLe fait de ne pas pouvoir jouir de l'orgasme n'est pas propre aux mères, mais reste toujours sur la table. La recherche a montré que les femmes ont un orgasme bien moins que les hommes. Et de loin moins, je veux dire à deux chiffres. Selon Psychology Today, une étude a révélé que 39% des femmes en âge de fréquenter l'université et 91% des hommes en âge de fréquenter l'université déclaraient avoir des orgasmes généralement ou toujours pendant les rapports sexuels. C'est une différence de 52%. Psychology Today a également signalé deux autres études qui ont révélé un écart de 17 à 19% entre les orgasmes entre les femmes et les hommes.
Non seulement les pères bénéficient de plus de temps de loisir, mais ils ont aussi plus de plaisir pendant les rapports sexuels. Et plus d'argent. Et de meilleurs emplois. Et plus de promotions. Nous sommes en 2017. Pourquoi est-ce encore une chose?
